第十章 德才兼備的員工最可愛(10)

　　一個最可愛的員工最本職的就是自己的工作，擁有良好的職業道德就應該在工作上力求完美，而不是馬馬虎虎、敷衍了事。

　　每個員工都應該明白，作為一個企業的管理者，他不是根據一個人是否天天上班來判斷他的價值，而是根據實際工作效果來判斷他的價值的。這就要求員工在工作中做到最好。很多企業甚至要求員工“要麼你就做到最好，要麼你就離開。”

　　“如果大家做得不好，那麼，微軟離破產就只有15個月！”這是比爾R26;蓋茨時常告誡員工的話。

　　在企業回憶錄中，比爾R26;蓋茨這樣寫道：“早期的計算機時代是這樣的，一週有幾十個新公司誕生，不到一年就都換了老闆。我們為每一個新公司新設計的機型配置我們的BASIC，每天忙於東奔西跑，眼見公司的員工頻繁更換，老闆頻繁更換。”

　　比爾說這些話時年近四十，雖然是冷靜的聲調，但透出他創業初期的思考，設身處地在他的位置上想一想，看著一家又一家公司走馬燈似地換將，不能不想自己公司的前途，“我們當時真沒想未來我們公司會怎麼樣，沒有可能幻想，那時我與艾倫談論較多的話題是我們在湖滨男校時就多次談論過的，做軟體公司能活下去嗎？艾倫說：‘只要我們將它做到最好，應當沒問題。’於是，我們繼續沒命地工作，力求事事做到最好。也正是這種信念，讓微軟堅持到了今天。”

　　比爾R26;蓋茨深知：微軟要麼就成為行業的龍頭老大，要麼就會被人吞並或破產。同理，作為在競爭激烈崗位中的一名員工，要麼你因為做得最好而出色，要麼你離開！道理就這麼簡單。

　　所以，比爾R26;蓋茨對微軟員工們的要求是：“我不要求你們一天24小時的工作，我只希望你們盡全力把分內的事情做到最好。”

　　作為微軟這個巨人的領導者，比爾R26;蓋茨也不敢奢望所有的微軟員工都聪慧過人，但他希望他們都兢兢業業，能夠全力以赴地對待工作。職場中沒有虛假的道具，我們要做好自己的工作，就必須踏踏實實地付出百分百的努力。

　　把自己分內的事情做到最好！這才是一個最可愛的員工應該做到也必須做到的！

　　18世紀的諷刺文學作家伏爾泰創作的悲劇《查伊爾》公演後，受到觀衆很高的評價，許多行家也認為這是一部不可多得的成功之作。

　　但當時，伏爾泰本人對這一劇作並不十分滿意，認為劇中對人物性格的刻畫和故事情節的描寫，還有許多不足之處。因此，他拿起筆來一次又一次地反复修改，直到自己滿意了才肯罷休。為此，伏爾泰還惹下了一段風波。

　　經伏爾泰這樣精心修改後，劇本確實一次比一次好，但是，演員們卻非常厭煩，因為他每修改一次，演員們總要重新按修改本排練一次，這要讓他們花費許多精力和時間。

　　為此，出演該劇的主要演員杜孚林氣得拒絕和伏爾泰見面，不願意接受伏爾泰重新修改後的劇本。這可把伏爾泰難為壞了，他不得不親自上門把稿子塞進杜孚林住所的信箱里。然而，杜孚林還是不願看他的修改稿。

　　有一天，伏爾泰得到一個訊息，杜孚林要舉行盛大宴會招待友人。於是，他買了一個大餡餅和12只山鹑，請人送到杜孚林的宴席上。

　　杜孚林高興地收下了。在朋友們的熱烈掌聲中，他叫人把禮物端到餐桌上，當在場的人把禮盒打開時，所有的客人都大吃一驚，原來禮盒里除了禮物外還塞滿了紙。他們將紙展開一看，是伏爾泰修改的稿子。

　　杜孚林感到哭笑不得，後來他怒氣沖沖地責備伏爾泰：“你為什麼要這樣做？”

　　伏爾泰答：“老兄，沒有辦法呀，不做到最好，我的飯碗就要砸了！”

　　伏爾泰之所以成為偉大的文學家，最大的原因就是緣於“做到最好”，而並不是因為他有多聪明！假如你尚沒有伏爾泰的聪明或名氣，你是不是更需要像他那樣對待你的“飯碗”呢？

　　職業是人的使命所在，是人類共同擁有和崇尚的一種精神。從世俗的角度來說，“做到最好”就是敬業，就是敬重自己的工作，將工作當成自己手中捧著的唯一飯碗。其具體表現為忠於職守、盡職盡責、認真負責、一絲不苟、善始善終等職業道德。

　　“做到最好”是敬業精神成為一種最基本的做人做事之道，也是成就事業的重要條件。一名出色的員工，應當把“做到最好”培養成一種時刻不離的習慣。

　　美國一家公司在韓國訂購了一批價格昂貴的玻璃杯，為此美國公司專門派了一位人員來監督生產。來到韓國以後他發現，這家玻璃廠的技術水平和生產質量都是世界一流的，生產的產品幾乎完美無缺，他很滿意，就沒有刻意去挑剔什麼，因為韓方自己的要求比美方還要嚴格。

本文摘自《自我晉升不可忽視的經典讀本》

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　　 職場如戰場，優勝劣汰乃常事，如何讓自己永遠處於“高地”，辦法其實很簡單，那就是努力讓自己變得比其他人更卓越，更受老闆的賞識，成為一名企業中備受擁戴的最可愛的員工。
　　世界每天都在變，“誰是最可愛的員工”這個被各公司領導人士反复琢磨的問題也隨著時代的變化而不斷更新著內涵。從備受推崇的“老黃牛”到畅通無阻的“文憑”熱，一直到對綜合素質要求增大的今天，唯一不變的是那些最可愛的員工始終是企業的中流砥柱，他們成就了優秀的企業，使企業一步步邁上輝煌之途。
　　要想成為企業中最可愛的員工，首先要有好的工作理念。要讓自己在現代職場中脫穎而出，使自己成為一個公司必不可少的人，就要以良好的職業道德秉持先進的工作理念去開拓自己的人生天地，成功也只屬於這樣的人。從根本上來說，你接受了什麼樣的理念，你就會成為什麼樣的人，你站在多高的台階上，你就能看得有多遠。
本書詳細介紹了“最可愛”的員工所具備的十種優秀品質，包括具有和諧精神、責任心、忠誠敬業、視服從為天職、有創意、會工作、善於學習、適應力強、德才兼備等十種寶貴品質，通俗易懂，深入淺出，結合了大量經典實例，有針對性地提出了成為最可愛員工的方法和竅門，是渴望讓自己變得更優秀的職場精英們的首選讀本。