第十章 德才兼備的員工最可愛(11)

　　一天，他無意當中來到生產車間，發現工人們正從生產線上挑出一部分杯子放在旁邊。他上去仔細看了一下，沒有發現兩種杯子有什麼差別，就奇怪地問：“挑出來的杯子是幹什麼用的？”

　　“那是不合格的次品。”工人一邊工作一邊回答。

　　“可是我並沒有發現它和其他的杯子有什麼不同啊？”美方人員不解地問。

　　“你自己看，這里多了一個小的氣泡，這說明杯子在吹制的過程中漏進了空氣。”

　　“可是那並不影響使用啊？”

　　工人很自然地回答：“我們既然工作，就一定要做到最好，任何的缺點，哪怕是客戶看不出來，對於我們來說，也是不允許的。”

　　“那麼這些次品一般能賣多少錢？”

　　“10美分左右吧。”

　　當天晚上，這位美方人員給總部寫信匯報道：“完全合乎我們的檢驗和使用標準，價值5美元的杯子，卻被在無人監督的情況下用嚴格的標準挑選出來，只賣10美分，這樣的員工堪稱典範，這樣的企業又有什麼理由不可以信任的？我建議公司馬上與該企業簽訂長期的供銷合同，我也沒有必要在這里了。”

　　任何一家競爭取勝的公司都必須設法先使每個員工“做到最好”。沒有“做到最好”的員工就無法給顧客提供高質量的服務，就難以生產出高質量的產品。當員工將“做到最好”變成一種習慣時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。這種習慣或許不會有立竿見影的效果，但可以肯定的是，當“做不到最好”成為一種習慣時，其後果將可想而知——工作上投機取巧也許只會給他的上司和公司帶來一點點的經濟損失，但是卻可以毀掉他的一生。

本文摘自《自我晉升不可忽視的經典讀本》

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　　 職場如戰場，優勝劣汰乃常事，如何讓自己永遠處於“高地”，辦法其實很簡單，那就是努力讓自己變得比其他人更卓越，更受老闆的賞識，成為一名企業中備受擁戴的最可愛的員工。
　　世界每天都在變，“誰是最可愛的員工”這個被各公司領導人士反复琢磨的問題也隨著時代的變化而不斷更新著內涵。從備受推崇的“老黃牛”到畅通無阻的“文憑”熱，一直到對綜合素質要求增大的今天，唯一不變的是那些最可愛的員工始終是企業的中流砥柱，他們成就了優秀的企業，使企業一步步邁上輝煌之途。
　　要想成為企業中最可愛的員工，首先要有好的工作理念。要讓自己在現代職場中脫穎而出，使自己成為一個公司必不可少的人，就要以良好的職業道德秉持先進的工作理念去開拓自己的人生天地，成功也只屬於這樣的人。從根本上來說，你接受了什麼樣的理念，你就會成為什麼樣的人，你站在多高的台階上，你就能看得有多遠。
本書詳細介紹了“最可愛”的員工所具備的十種優秀品質，包括具有和諧精神、責任心、忠誠敬業、視服從為天職、有創意、會工作、善於學習、適應力強、德才兼備等十種寶貴品質，通俗易懂，深入淺出，結合了大量經典實例，有針對性地提出了成為最可愛員工的方法和竅門，是渴望讓自己變得更優秀的職場精英們的首選讀本。