第九章 適應力強的員工最可愛(7)

　　主動去適應公司和老闆

　　最可愛的員工是這樣一些人：支援公司的使命和目標。為了達到公司的要求，適應公司的計劃，做出一定的選擇並理出事情的主次順序。能與他人合作達到公司目標，公開表現出以公司使命為重的行為。用自己的行動贏得老闆的信任和賞識，從而成為老闆重視的一員。

　　如果一個人能做到比老闆工作積極主動，相信他會收獲到令自己都難以置信的驚喜。

　　不要幻想著讓公司或老闆來適應你，而是時刻想著自己去努力適應所供職的公司。

　　如果一個人想有一個達到或超過現在老闆今天的成就的機會，那麼辦法只有一個，那就是比老闆更積極主動地去工作。與此恰恰相反，很多人認為：“公司是老闆的，我只是替別人工作。做得再多、再出色，得好處的還是老闆，與我關係不大。”存在這種想法的人很容易成為“按鈕”式員工，天天按部就班地工作，缺乏活力，有的甚至趁老闆不在時而沒完沒了地打長途電話，或者無所事事幹些對公司無益的事情。這無疑是在浪費自己的生命和自毀前程。

　　英特爾總裁安迪R26;葛洛夫應邀對加州大學伯克利分校的畢業生發表演講的時候，提出以下的建議：“不管你在哪里工作，都別只把自己當成是名員工，應該學會努力適應，把公司當成是自己開的一樣。事業生涯除了自己之外，全天下沒有人可以掌控，這是你自己的事業。”

　　應該時刻記住這樣一點：我們每個人每天都在和幾百萬個人競爭。所以要不斷提升自己的價值，增進自己的競爭優勢以及學習新知識，努力去適應新環境，並且善於從變化中學到新本領，這樣才會與最可愛的員工更接近，否則，就沒有機會，那就會永遠是一名普通的員工，永遠跳不出命運安排的軌道。

　　從英國飛往馬來西亞首都吉隆坡的韓第，一下飛機就直接找到總經理伊恩要求參加工作。

　　“好啊！請你搬把椅子坐在我辦公室的角落里，盡可能地不要引人註目，其他人在場的時候不要說話，不管是迎來還是送往，你都不要離開這里。”伊恩道。

　　“我就幹這個嗎？”韓第問。

　　“對，而且最起碼要這樣幹一個月。當然，你要把自己的真實感想、疑慮、發現的問題及它的根源等分析清楚並記錄下來。”伊恩鄭重其事地說道。

　　“經理先生，我大老遠地從英國總部趕來，您讓我用一個月的時間就幹這些嗎？”韓第非常不解，“您要知道，我……”

　　“好了，既然你到了我這里，就必須聽我的吩咐，而我也不想聽你以前是幹什麼的，是多麼的糟糕或出色。你可能有你的想法，也許你的想法很對，但請你先把它們放下，從適應這里的一切開始。”

　　韓第雖然滿肚子的委屈，但人在職場身不由己。他只好從頭做起，每天靜靜地坐在辦公室的角落里，看伊恩怎麼樣處理問題、迎接客戶和指揮下屬“開疆拓土”。腦子里像個觀察員和評論員一樣，記錄著他的得與失……

　　但是，隨著時間的推移，他學到了以前從未看到或想到的一些事情，尤其是伊恩如何化解各種矛盾、運籌帷幄地提高工作效率和加速本部門業績的技巧，不但讓他大開了眼界，而且還使他從理論上得到了更深層的發掘。

　　一個月結束時，伊恩問：“怎麼樣，還有些收獲吧？”

　　“謝謝您。這一個月的適應真讓我一生受用無窮啊！”韓第無限感慨地回答。後來，韓第成了享有盛譽的國際管理大師，應該說與他的這段適應不無關係。

　　身為一名員工，職場上的許多主動權並不掌握在你的手中，作為一名服從和執行者，你不存在過多的選擇。當迎接你的是你盼望已久的工作或職位時，你盡可綻開笑臉，伸出雙臂去緊緊擁抱它；但當你坐上你十分不願坐的冷闆凳時，是起身憤然離去，還是端正坐姿，踏下心來，直到用發自內心的熱情將它焐熱呢？

　　那麼，怎樣把自己將來也成為最可愛的員工的想法付諸行動呢？

　　最簡單的，就是要比老闆更積極主動。優秀的最可愛的員工，都會盡快地適應環境，做到以下幾點：

本文摘自《自我晉升不可忽視的經典讀本》

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　　 職場如戰場，優勝劣汰乃常事，如何讓自己永遠處於“高地”，辦法其實很簡單，那就是努力讓自己變得比其他人更卓越，更受老闆的賞識，成為一名企業中備受擁戴的最可愛的員工。
　　世界每天都在變，“誰是最可愛的員工”這個被各公司領導人士反复琢磨的問題也隨著時代的變化而不斷更新著內涵。從備受推崇的“老黃牛”到畅通無阻的“文憑”熱，一直到對綜合素質要求增大的今天，唯一不變的是那些最可愛的員工始終是企業的中流砥柱，他們成就了優秀的企業，使企業一步步邁上輝煌之途。
　　要想成為企業中最可愛的員工，首先要有好的工作理念。要讓自己在現代職場中脫穎而出，使自己成為一個公司必不可少的人，就要以良好的職業道德秉持先進的工作理念去開拓自己的人生天地，成功也只屬於這樣的人。從根本上來說，你接受了什麼樣的理念，你就會成為什麼樣的人，你站在多高的台階上，你就能看得有多遠。
本書詳細介紹了“最可愛”的員工所具備的十種優秀品質，包括具有和諧精神、責任心、忠誠敬業、視服從為天職、有創意、會工作、善於學習、適應力強、德才兼備等十種寶貴品質，通俗易懂，深入淺出，結合了大量經典實例，有針對性地提出了成為最可愛員工的方法和竅門，是渴望讓自己變得更優秀的職場精英們的首選讀本。