第九章 適應力強的員工最可愛(4)

2014-02-07 23:59:42

  經理那句重點強調的“光潔如新”更是讓他們猶如挨了一悶棍,打得他們措手不及。做還是不做?已經沒有多少讓他們考慮的時間了,既然來了他們誰也沒有想過要放棄。

  當馬克R26;戴維的手拿著抹佈伸向馬桶時,胃里立刻有如翻江倒海,惡心得想嘔吐卻又吐不出來,太難受了。他甩下抹佈,沖出了衛生間,對經理說道:“上帝!我幹不了這個!”

  酒店經理微笑著對戴維說:“你去看看阿巴蒂姆是怎麼做的吧!”

  馬克R26;戴維來到阿巴蒂姆要擦洗的那個衛生間,只見阿巴蒂姆高高地挽起他潔白的衬衣衣袖,拿著抹佈一遍遍地認真地擦洗著馬桶,直到擦洗得光潔如新。然後從馬桶里盛了一杯水,毫不猶豫地喝了下去!

  他拿著空杯子微笑著對皺著眉頭的戴維說道:“‘光潔如新’!要點在於‘新’,新則不髒,因為不會有人認為新馬桶髒,反過來講,只有馬桶中的水達到可以喝的潔淨程度,才算是把馬桶擦洗得‘光潔如新’了,而這一點已被證明是可以辦得到的!”

  戴維聽了他的話,目瞪口呆,恍然大悟:“就算一生洗廁所,也要做一名最出色的洗廁所的人!”戴維敬佩地握了握蒂姆的手,回到自己的那個衛生間,也將馬桶擦洗得“光潔如新”。

  當然,最終阿巴蒂姆成了南美地區的總負責人。馬克R26;戴維在離開東京前握住阿巴蒂姆的手說:“這次你贏了!不過,下次勝出的將是我!”

  在新的環境下,特別是在這種反差極大的環境下,蒂姆能夠像變色龍一樣迅速調整自己的顔色——心態,與新環境融為一體的本領使他贏得了這個難得的職位。戴維雖然在蒂姆的啟發下也做出了調整,但畢竟他已遲了一步。

  面對艱苦的環境,任何員工都應該清醒地意識到,一味地抱怨是沒有絲毫用處的,與其將精力和時間花在這上面,倒不如讓自己去主動適應它!

  在很多企業的領導眼里,凡是那些對任何環境都有很強適應力的員工,大都是具有才華的人,因為他們的學識、技能、經驗完全能夠讓自己輕鬆駕馭任何一種工作,也絕不怕工作環境的改變。這樣的人當然也就越容易被領導發現和重用!

  職場遵循的適者生存的法則,是像恐龍一樣被環境所淘汰,還是像變色龍一樣頑強地生存下來,完全看他的適應能力!

  適應,既是一種磨練,也是讓事情向好的方向發展的嶄新開始。當我們還無法適應環境的時候,可能會覺得一切都很殘酷,一切都得從頭開始,甚至還會擔驚受怕。而當我們適應了以後,就會發現,原本擔心的許多事情其實並沒有想象的那麼可怕。

  最為重要的是,既然我們已經進了職場,那麼這些就是應該也是必須面對的挑戰!

  我們都明白,優秀企業在選拔人才的時候,往往會先把這些員工安排在最艱苦的新崗位上去考驗,缺乏適應能力的員工只有被淘汰,而那些能經受住考驗,迅速適應新工作的員工才會被委以重任!

  尤其是那些進入微軟的員工,聽到的第一句話往往是:“你的學歷和現有的知識說明不了任何問題,唯一能夠影響的就是你三個月以內的底薪。因此你的一切必須從適應開始!”

  微軟是這樣說的,也是這樣做的。他們總是通過定期地更換工作環境,來磨煉員工的適應能力。

  在微軟公司里,每一個員工在同一個崗位大約只能呆三個月,然後就被安排去幹別的工作。因此,微軟的員工可以說一直處在一個不斷變化的環境中。為了更快地適應環境,每個員工都不得不自發地努力學習相關的知識,熟悉不同的工作,了解整個公司不同部門的不同需求。

  從短期利益上看,如此頻繁的人員調動可能會影響到員工業務的熟練,可是從長遠看,這卻是對員工適應能力的絕好鍛煉,更有助於他們發揮自己對工作的潛能和創造性。也只有這樣,整個微軟公司才能永葆一種生機勃勃、蒸蒸日上的態勢。

  那些越是優秀的員工,在艱苦的環境里越是表現出頑強的韌性和樂觀的態度,因為他們知道,適應工作環境的過程就是一個學習、播種的過程,環境越艱苦,往往收獲也就會越豐厚!

  想想吧,變色龍能夠從千百萬年前一直繁衍生存到今天,而且仍舊保持著旺盛的種族活力,不正是因為它們能迅速適應各種不同環境的磨煉嗎?

  再想一想,經受不住環境的磨煉而滅絕的恐龍,是不是同樣會給你的心靈帶來悸動?

  職場也是如此,只有那些像變色龍一樣適應並戰勝了環境挑戰的員工,才有可能成為一名優秀的員工。

本文摘自《自我晉升不可忽視的經典讀本》


   職場如戰場,優勝劣汰乃常事,如何讓自己永遠處於“高地”,辦法其實很簡單,那就是努力讓自己變得比其他人更卓越,更受老闆的賞識,成為一名企業中備受擁戴的最可愛的員工。
  世界每天都在變,“誰是最可愛的員工”這個被各公司領導人士反复琢磨的問題也隨著時代的變化而不斷更新著內涵。從備受推崇的“老黃牛”到畅通無阻的“文憑”熱,一直到對綜合素質要求增大的今天,唯一不變的是那些最可愛的員工始終是企業的中流砥柱,他們成就了優秀的企業,使企業一步步邁上輝煌之途。
  要想成為企業中最可愛的員工,首先要有好的工作理念。要讓自己在現代職場中脫穎而出,使自己成為一個公司必不可少的人,就要以良好的職業道德秉持先進的工作理念去開拓自己的人生天地,成功也只屬於這樣的人。從根本上來說,你接受了什麼樣的理念,你就會成為什麼樣的人,你站在多高的台階上,你就能看得有多遠。
本書詳細介紹了“最可愛”的員工所具備的十種優秀品質,包括具有和諧精神、責任心、忠誠敬業、視服從為天職、有創意、會工作、善於學習、適應力強、德才兼備等十種寶貴品質,通俗易懂,深入淺出,結合了大量經典實例,有針對性地提出了成為最可愛員工的方法和竅門,是渴望讓自己變得更優秀的職場精英們的首選讀本。

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