第九章 適應力強的員工最可愛(6)

　　機智地去適應對每個員工來說都太重要了，它能給你提供一系列的智慧的密碼。因此，你應當學會處處尋找致勝的機智的適應方式。

　　有位大師，潛心修煉了多年，終於練成了“移山大法”。有人向他請教，他說：“要移山其實很簡單，如果山不過來，我們就過去”。

　　從事帆船運動的朋友說：“當一個人在大海中航行時，他當然不可能改變海面的風向，但他卻可以通過不斷調整船上的風帆，讓自己一直向目的地駛去。”

　　比爾R26;蓋茨說過：“生活是公平的，你要去適應他。”

　　所以，怎樣移動富士山？

　　答案很簡單，那就是如果富士山不過來，我們就過去！

　　人類可以通過改變自己的態度去改變自己的生活，這就是每一代人最偉大的發現。

　　在職場上，或許經常可以看到蓬勃洋溢的才華被無謂地浪費，或者是得不到有效地利用，而其中最重要的原因就是，因為這些才華的擁有者缺乏“機智適應”的微妙方法。

　　或許你接受過高深的大學教育，或許你在自己的專業領域受到過最尖端的訓練，或許你在自己所從事的行業中是一個真正的天才，然而，你仍然可能在這個世界上郁郁不得志或是難展宏圖。但是，一旦你能夠在原有才幹的基础上增加機智適應這種方法，並與才幹結合起來，你將驚奇地發現前途是多麼坦蕩光明，而你在發展自己的事業時又是多麼得心應手。

　　不管一個人是多麼才華橫溢，天資過人，如果缺乏足夠的適應來對才華和天資進行有效的引導，如果他不能夠在適當的時間說適當的話做適當的事，那麼他還是無法有效地施展和運用自身的才華。

　　與那些有著卓越才幹卻缺乏機智的人相比，有成千上萬的人盡管才能平庸，但卻由於其機智靈活的適應能力而取得了更大的成就。

　　機智地適應在商業活動中是一筆巨大的財富，對一個商人來說那就更是如此。在現代的大都市里，有無數的誘惑在吸引著人們的註意力，因而機智所起的作用就更為重要。

　　一位著名的商界人士把機智適應列為促使其成功的首要因素，另外的三大因素是：遠大的抱負、專門的商業知識和得體的穿著打扮。

　　約翰先生盡管極具才幹，也很刻苦努力，然而，由於個性中缺乏機智適應，他的努力幾乎完全付之東流。

　　他好像永遠都無法與他人和平共處。盡管除了機智適應之外，他似乎具備成為一個傑出人物、成為一個領導者的全部品質，然而正是這一不足構成了他的致命缺陷，使得他的生活波折重重、坎坷頗多，並且總是沒有一展身手的機會。

　　他總是做那些不該做的事，說那些不該說的話，並在無意之中傷害他人的感情，所有的這一切都抵消了他的刻苦努力所取得的結果，使得其他的努力變得毫無意義，因為在他的頭腦里壓根兒就沒有“機智適應”這樣一個概念。他一直都在不斷地得罪和冒犯他人。

　　一個機智靈活的人不僅能夠最大限度地利用他所知道的一切事物，而且能夠巧妙地利用許多他所不了解的事物，通過熟練圓滑的技巧，他可以機敏地掩飾自己的無知，並比一個企圖展示自己博學的老學究更能贏得人們的尊敬。

　　在運用機智和謀略的過程中，幽默始終在發生著作用，幽默還會滋養我們的心靈。很多時候，我們在想到那些靈巧高明的技法時，情不自禁地想笑，這些技法在日後總是被證明為恰當的。在機智地運用謀略時，並不需要任何欺騙，我們所需做的就是展示一種正確的誘導，從而最有效地吸引和說服那些尚在徘徊觀望的人。應該說，這種在恰當的時間內把應當完成的事情處理好的技巧是一種職場藝術。

　　有人曾經說過：“每一條魚都有它的釣餌。”只要你用對了釣餌，就一定有讓魚兒上鈎的機會。

　　機智適應就像是一個強有力的管理者——只要加上一點點的才智，它就可以輕而易舉地駕馭別人，而這是那些所謂的天才永遠無法企及的。

　　如果擁有機智的適應能力，那麼，即便是一個才幹平平的員工也可以成為工作中的領袖人物，並對週圍的同事和老闆施加巨大的影響；相反，如果缺乏這種特殊的品質，那麼，即便在智力和能力方面遠勝於前者，也依舊只能是默默無聞，毫無影響力可言，更不可能成為一名最可愛的員工。

本文摘自《自我晉升不可忽視的經典讀本》

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　　 職場如戰場，優勝劣汰乃常事，如何讓自己永遠處於“高地”，辦法其實很簡單，那就是努力讓自己變得比其他人更卓越，更受老闆的賞識，成為一名企業中備受擁戴的最可愛的員工。
　　世界每天都在變，“誰是最可愛的員工”這個被各公司領導人士反复琢磨的問題也隨著時代的變化而不斷更新著內涵。從備受推崇的“老黃牛”到畅通無阻的“文憑”熱，一直到對綜合素質要求增大的今天，唯一不變的是那些最可愛的員工始終是企業的中流砥柱，他們成就了優秀的企業，使企業一步步邁上輝煌之途。
　　要想成為企業中最可愛的員工，首先要有好的工作理念。要讓自己在現代職場中脫穎而出，使自己成為一個公司必不可少的人，就要以良好的職業道德秉持先進的工作理念去開拓自己的人生天地，成功也只屬於這樣的人。從根本上來說，你接受了什麼樣的理念，你就會成為什麼樣的人，你站在多高的台階上，你就能看得有多遠。
本書詳細介紹了“最可愛”的員工所具備的十種優秀品質，包括具有和諧精神、責任心、忠誠敬業、視服從為天職、有創意、會工作、善於學習、適應力強、德才兼備等十種寶貴品質，通俗易懂，深入淺出，結合了大量經典實例，有針對性地提出了成為最可愛員工的方法和竅門，是渴望讓自己變得更優秀的職場精英們的首選讀本。