第九章 適應力強的員工最可愛(2)

　　現代的作業方式已越來越流水化、單纯化，無可否認，這是導致員工工作情緒低落的原因之一。因此，作為一個聪明的員工，為了提高自己的工作熱情，就應對單調乏味的工作自覺自願地適應，並設法使單調的工作有所變化，減少單調的感覺。

　　一般來說，其方法如下幾種：

　　1．改變對工作的看法。如果看到一張支票，不妨想象這筆錢將有何用途，這筆錢又來自何方，經過這一番有趣地思考後，便可了解公司的財務概況，且趣味無窮。

　　2．專心工作。不管多單纯的工作，都不可能毫無變化。今日的工作不可能與昨日完全相同，或許材料有好、壞之分，或許做法稍有不同。這點倘能註意，昔日未發現的問題今後定可發現。

　　3．領悟到無論多麼單纯的工作皆有改善的餘地。工作時愈考慮到用何種方法才能將工作做得更為快樂、完美，則對工作愈感興趣。

　　4．分析工作。若自覺工作單纯，不妨將其分析看看，經過分析後，你會得知無論多單一性的工作也必須由十多種要素構成，就會對這種複雜性倍感驚訝。

　　適應的方法很多，比如你還可以改變工作環境中的氣氛，調整好自己的心態，或者是多了解一些自己的工作與整體進程有密不可分的相關性等等。

　　富有適應力的員工在緊急工作情景下，能迅速分析問題，想出多種解決問題的方案，面對緊急的工作任務，能想方設法，不打折扣地達到工作目標；富有適應力的員工善於控制自己的情緒，客觀面對問題，化解消極情緒，有序開展工作；能及時調整自己的行為，採取靈活多變的應對措施。

　　富有適應力的員工的問題解決行為常常帶有創新色彩。面對複雜、棘手的工作環境，能想出解決問題的新思路、新方法，採取新舉措，打開新局面。在日常工作中，經常向主管和公司相關部門提出簡化工作流程的好辦法。在執行工作任務過程中發現所需資源不足時，能想方設法獲取新的資源。他能從習以為常的工作流程中發現更能節省時間、改進工作質量的好辦法。

　　富有適應力的員工具有很強的知識尋求熱情和學習原動力，不固守已有的知識和經驗，勇於打破自己的心智模式，對新觀念、新技術、新方法極為敏感和渴求。在日常工作中，他尋求每一個可能的學習機會，吸取工作相關的知識、技能，並能恰如其分地應用到實際工作中去，不斷提高工作效率。

　　富有適應力的員工具有很強的快速學習能力。當他被委派到新部門、新崗位，面對新任務、新環境，他能迅速吸納多方信息，從容駕馭局面。就具體工作而言，他能快速掌握新的知識和技能，提前進入角色。

　　富有適應力的員工有很強的前瞻性學習能力，他能感悟環境壓力對組織持續變革的要求，能預料組織變更對工作所帶來的挑戰。因此，他會基於變革及時儲備相關的知識和技能，在變革中遊刃有餘。

　　富有適應力的員工能順應變革，是變革的推動者，敢於嘗試新的工作思路和方法，提高組織績效。

　　富有適應力的員工具有很強的文化適應能力，新到一個部門，他能快速了解該部門的工作氛圍、工作目標和協作方式，主動調整自己的工作行為，積極順應。新到一個公司，他會細心體察公司文化、戰略目標和價值理念，挑戰自己的思維方式和行為模式，融入組織當中；新到異域他鄉，他能尊重當地習俗，和持不同價值觀的人和諧共處，協作共事。

　　最可愛的員工與一般員工的區別之一就在於適應新環境時的主動和被動上。

　　前者一定要把公司分配的每項工作都力求做到盡善盡美，在變化中適應，在適應中為自己營造成功的雲梯；而後者只會怨天尤人、唉聲歎氣、隨遇而安，抱怨上天不赐予他機會，最後落得被洶湧的時代大潮淘汰的境遇。

　　其實，機會在所有人面前都是平等的，唯一不同的就是機會多少還是偏愛那些富有適應能力的人。

　　做一條職場上的變色龍

　　最可愛的員工是這樣一些人：用極少的時間適應環境，並盡快做出成績。對於所處的環境從不抱怨，因為他知道這是工作而不是在挑選自己喜歡的房間，當把工作放在第一位的時候，就不會再抱怨什麼了。

　　變色龍溫順而又不具備猛獸般的攻擊性。然而，它們卻廣泛地分佈於地球的各個角落——無論怪石嶙峋、寸草不生的險峰，還是酷日當頭、幹旱無比的沙漠，都留下它們悠然行走的蹤影——隨著環境的變化而變化是變色龍得以悠然生存的唯一法寶。

　　面對不斷變化著的職場環境，職場人唯有像變色龍一樣，隨時隨地地跟著環境的變化而改變自己，才能迅速地適應它，才能在這競爭日益激烈的職場中贏得更多勝出的機會！

本文摘自《自我晉升不可忽視的經典讀本》

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　　 職場如戰場，優勝劣汰乃常事，如何讓自己永遠處於“高地”，辦法其實很簡單，那就是努力讓自己變得比其他人更卓越，更受老闆的賞識，成為一名企業中備受擁戴的最可愛的員工。
　　世界每天都在變，“誰是最可愛的員工”這個被各公司領導人士反复琢磨的問題也隨著時代的變化而不斷更新著內涵。從備受推崇的“老黃牛”到畅通無阻的“文憑”熱，一直到對綜合素質要求增大的今天，唯一不變的是那些最可愛的員工始終是企業的中流砥柱，他們成就了優秀的企業，使企業一步步邁上輝煌之途。
　　要想成為企業中最可愛的員工，首先要有好的工作理念。要讓自己在現代職場中脫穎而出，使自己成為一個公司必不可少的人，就要以良好的職業道德秉持先進的工作理念去開拓自己的人生天地，成功也只屬於這樣的人。從根本上來說，你接受了什麼樣的理念，你就會成為什麼樣的人，你站在多高的台階上，你就能看得有多遠。
本書詳細介紹了“最可愛”的員工所具備的十種優秀品質，包括具有和諧精神、責任心、忠誠敬業、視服從為天職、有創意、會工作、善於學習、適應力強、德才兼備等十種寶貴品質，通俗易懂，深入淺出，結合了大量經典實例，有針對性地提出了成為最可愛員工的方法和竅門，是渴望讓自己變得更優秀的職場精英們的首選讀本。