第七章 會工作的員工最可愛(6)

　　在現代職場打拼，不可避免地碰到加班加點的事。加班，一直被作為一種美德受到贊揚，因為一說到某某員工工作表現好時，總是說：“某某放棄休息時間，連續加班加點地工作，不僅沒有絲毫怨言，而且還能精神飽滿地完成工作……”

　　前微軟公司中國區總裁唐駿在央視做《對話》節目時說的一句話，深得人心。那句話是：“比別人勤奮一點點，就能超前別人一大步。”

　　我們身邊不乏這樣的例子。

　　立軍獨自一個人在北京打拼，短短三年的時間裡，他有了屬於自己的房子、汽車。

　　常常有朋友問他，你那麼努力為什麼啊？

　　還有朋友問他，你成功的秘密是什麼？

　　立軍總是笑笑說：其實很簡單，你們一天工作8小時，還在考慮怎麼早點下班去玩，我每天工作12小時，而且還是在全心全意地工作。

　　很少見到立軍疲倦的樣子，也正是因為他如此努力地工作，並在工作中找到了快樂，所以加班對他來說，也是一件樂事。

　　在最新公佈的國內平均薪資排行榜中，MBA繼續以71074元的年薪均值位於首位，在國外，他們的收入顯然更高。但若你知道了其工作時間，可能會讓你對他們能拿這樣的高薪感到心裡平衡些——現在我國多數單位每週工作時間是40小時，而在美國服務於世界一流咨詢公司的MBA們，每週工作80多小時；服務於頂級金融機構的MBA們，每週工作超過100小時。這是什麼概念？這相當於沒有週末，從星期一到星期日每天工作15個小時！

　　美國隔得太遠，我們再看看香港的MBA。一群畢業數年後聚會的MBA學生，當知道其中一位同學每天晚上九點半可以下班，只有週六要加班，週日可以休息時，齊齊發出羨慕的“嘩”聲。所以說，MBA是一種生活方式，是一種為追逐金錢和成就，不惜付出常人無法忍受的代價的生活態度。而這也正是每一位工作狂共同秉持的生活方式與態度。

　　和家人相聚固然重要，但有些探親訪友如今已流於形式和客套，仿佛明星串場時的演出，空虛而糟雜，眉來眼去之間佈滿是是非非。而飯桌上的狂吃豪飲是留下節日病的源頭。這些不良狀況正好通過加班敷衍過去。節日加班的寧靜放鬆也是平日里難得的境界，在這樣的時候把自己投入工作狀態，一定會有讓人驚喜的效率和感受。

　　現在是崇尚只問結果不問過程的年代。在領導眼里，不管你是不是加了班，他只問結果，他要看到的是員工永遠精神飽滿，能把事情做好。

　　以最佳的精神狀態工作，不但可以提升你的工作業績，而且還可以給你帶來意想不到的成果。因為良好的精神狀態是你責任心和上進心的外在表現，這正是老闆期望看到的。

　　很多成功的職業人士，愈是疲倦的時候，就愈有精神，讓人看不出他有絲毫的倦怠，工作起來依舊神情專注，走路時依然昂首挺胸，與人交談時面帶微笑，一副輕輕鬆鬆的樣子。這樣的人，自然會讓領導覺得是一個積極向上、值得信賴的人。

　　“工作狂”之所以被認為是一種不健康的生活方式，是因為其吃飯沒有準點、睡覺更沒規律、熬夜是家常便飯。但現在的心理學專家卻提出了不同的見解：“最重要的是個人對工作的態度。對工作不滿的情緒非常有損健康，而對工作的滿足感則對健康有利。”

　　或許你有這樣的感受：當人被卷進某種巨大的狂熱之中的時候，是不知道累、也不知道餓的，整天神採奕奕、精力無限，甚至根本不生病。工作狂正是這樣的“狂熱分子”，他們因為熱愛自己的工作而全心投入，工作時間雖長，但他卻感到是一種享受而不是壓力；相反，一種令人感到無能為力而又沒有安全感的工作，才會對健康造成損害。

　　如今有不少企業提倡“工作就是娛樂”，這是非常聪明的做法。因為員工如能在工作中找到樂趣，發現樂趣，這種源自工作、又能推動工作的愉悅感，就能提供源源不斷的工作激情和動力，說明他們達到心態健康的快樂工作新境界。

　　當然，有的剛踏入職場的年輕人，不願為工作犧牲一丁點兒的私人時間，拒絕加班的現象也是比比皆是，他們的理由是——下班後的時間是屬於我自己的，況且即使我加班，也未必能被領導看見，那還爭什麼表現？對於抱有這種思想的員工，我們只能對其職場前途表示悲觀和寄予同情。

本文摘自《自我晉升不可忽視的經典讀本》

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　　 職場如戰場，優勝劣汰乃常事，如何讓自己永遠處於“高地”，辦法其實很簡單，那就是努力讓自己變得比其他人更卓越，更受老闆的賞識，成為一名企業中備受擁戴的最可愛的員工。
　　世界每天都在變，“誰是最可愛的員工”這個被各公司領導人士反复琢磨的問題也隨著時代的變化而不斷更新著內涵。從備受推崇的“老黃牛”到畅通無阻的“文憑”熱，一直到對綜合素質要求增大的今天，唯一不變的是那些最可愛的員工始終是企業的中流砥柱，他們成就了優秀的企業，使企業一步步邁上輝煌之途。
　　要想成為企業中最可愛的員工，首先要有好的工作理念。要讓自己在現代職場中脫穎而出，使自己成為一個公司必不可少的人，就要以良好的職業道德秉持先進的工作理念去開拓自己的人生天地，成功也只屬於這樣的人。從根本上來說，你接受了什麼樣的理念，你就會成為什麼樣的人，你站在多高的台階上，你就能看得有多遠。
本書詳細介紹了“最可愛”的員工所具備的十種優秀品質，包括具有和諧精神、責任心、忠誠敬業、視服從為天職、有創意、會工作、善於學習、適應力強、德才兼備等十種寶貴品質，通俗易懂，深入淺出，結合了大量經典實例，有針對性地提出了成為最可愛員工的方法和竅門，是渴望讓自己變得更優秀的職場精英們的首選讀本。