第一章 具有和諧精神的員工最可愛(5)

　　“我？我還很不成熟，雖然我很願意擔此重任，但實在怕有負重託呀！”雖然深井大對自己的能力充滿信心，但是他還是知道老闆壓給他的擔子有多重，那絕對不是靠一個人的力量能應付過來的。

　　“新的領域對每個人都是陌生的，關鍵在於你要和大家聯起手來，這才是你的強勢所在！衆人的智慧合起來，還能有什麼困難不能戰勝呢？”盛田昭夫很自信地說。

　　井深大一下子豁然開朗：“對呀，我怎麼光想自己？不是還有二十多名員工嗎，為什麼不虛心向他們求教，和他們一同奮鬥呢？”

　　他找到市場部的同事一同探讨銷路不畅的問題，市場部的同事告訴他：“磁帶錄音機之所以不好銷，一是太笨重，一台大約45公斤；二是價錢太貴，每台售價16萬日圓，一般人很難接受，半年也賣不出一台。您能不能往輕便和低廉上考慮？”井深大點頭稱是。

　　然後他又找到信息部的同事了解情況。信息部的人告訴他：“目前美國已採用晶體管生產技術，不但大大降低了成本，而且非常輕便。我們建議您在這方面下工夫。”“謝謝。我會朝著這方面努力的！”

　　在研制過程中，他又和生產第一線的工人團結合作，終於一同攻克了一道道難關，在1954年試制成功日本最早的晶體管收音機，並成功地推向市場。索尼公司由此開始了企業發展的新紀元！

　　深井大就好像一個足球隊的隊長，在企業中充分地發揮了靈魂的作用，調動了每一個員工的積極性，把團隊的力量發揮到了極致，終於取得了偉大的成就，而他自己也榮升為索尼公司的副總裁。

　　為個人英雄主義高唱贊歌的時代已經一去不复返了，因為靠個人單打獨鬥的方式已經無法贏得市場的決勝權，只有通過團隊的合作力量才能提升企業整體的競爭力。團隊精神，是現代企業的永恒主題。

　　當然，任何一個團隊都可能存在一些缺乏團隊精神的員工。一只爛果子會使整箱果子腐爛；一個沒有團隊精神的員工可能使整個團隊毀於一旦，所以害群之馬只能被淘汰。

　　我們可以想象，一個缺乏團隊精神的青年一般表現為自私自利，這樣的人很難與別人合作，更不會主動認可別人的貢獻。這樣的人無法融入團隊，即使有“一技之長”，也很難有機會施展，最終無法為團隊創造出應有的績效，更無法成就自我。

　　相反，團隊精神也可以成就一個人，這是個不爭的事實。

　　我們都知道項羽和劉邦爭奪天下的故事，其實項羽的失敗就是因為聽不進別人的意見，以至於忘記了什麼叫“團隊精神”，最終吞下了自己種下的苦果；而劉邦的勝利就是因為他知人善任，有強烈的團隊精神，並借用團隊的力量壯大自己，最終成長為了一代帝王。

　　同樣，任何一個企業的成功，有賴於所有組合人員的成功。員工之間的出色合作，都為整個企業的輝煌增添絢爛的一筆；每個員工的各行其是，也會為企業最終的瓦解留下千瘡百孔。

　　所以，只有把企業中所有的力量匯成一根繩子，企業才會發揮出巨大的力量，而最可愛的員工們則是這根繩子中間的鋼絲——員工們圍繞的人和老闆倚重的人！

　　擁有一顆寬容的心

　　最可愛的員工都是這樣的一些人：理解、包容自己的競爭對手，看淡結果的得與失，在面對競爭對手的時候，他們也可以微笑著、氣定神閑地迎接挑戰，他們懂得，只要擁有和諧的精神才是成就團隊、成就自我的力量。

　　世界上最寬廣的是海洋，比海洋更寬廣的是藍天，比藍天更寬廣的是人的胸懷。作為一名出色的最可愛的員工，要想成為週圍人的核心，把所有的人緊緊地團結在一起，僅僅靠個人的能力或者魅力是不夠的，更多的時候需要有一顆寬容的心！

　　一次，大詩人歌德和一位挑剔得出了名的評論家相逢在只容一人通過的小路上，評論家傲慢地說：“我從來不給蠢人讓路。”歌德微笑著說：“而我，正好相反。”說完就站到了一邊。

　　我們在被歌德的機智與幽默吸引的同時，也被他忍讓的氣度所折服。在企業中也是如此，在日常的相處或者是在工作過程中，有時候發生一些摩擦在所難免，這時候，真正出色的員工在不影響公司利益的情況下，總是會“退一步海闊天空”。寬容的態度不僅有利於緩和並解決矛盾，更讓人被你的寬容徵服，從而可以使你和週圍的人更容易團結起來。

本文摘自《自我晉升不可忽視的經典讀本》

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　　 職場如戰場，優勝劣汰乃常事，如何讓自己永遠處於“高地”，辦法其實很簡單，那就是努力讓自己變得比其他人更卓越，更受老闆的賞識，成為一名企業中備受擁戴的最可愛的員工。
　　世界每天都在變，“誰是最可愛的員工”這個被各公司領導人士反复琢磨的問題也隨著時代的變化而不斷更新著內涵。從備受推崇的“老黃牛”到畅通無阻的“文憑”熱，一直到對綜合素質要求增大的今天，唯一不變的是那些最可愛的員工始終是企業的中流砥柱，他們成就了優秀的企業，使企業一步步邁上輝煌之途。
　　要想成為企業中最可愛的員工，首先要有好的工作理念。要讓自己在現代職場中脫穎而出，使自己成為一個公司必不可少的人，就要以良好的職業道德秉持先進的工作理念去開拓自己的人生天地，成功也只屬於這樣的人。從根本上來說，你接受了什麼樣的理念，你就會成為什麼樣的人，你站在多高的台階上，你就能看得有多遠。
本書詳細介紹了“最可愛”的員工所具備的十種優秀品質，包括具有和諧精神、責任心、忠誠敬業、視服從為天職、有創意、會工作、善於學習、適應力強、德才兼備等十種寶貴品質，通俗易懂，深入淺出，結合了大量經典實例，有針對性地提出了成為最可愛員工的方法和竅門，是渴望讓自己變得更優秀的職場精英們的首選讀本。