第一章 具有和諧精神的員工最可愛(4)

　　同樣在人類社會，個人無法做到的事，由一個團隊去做往往能創造奇迹。因此在團隊中，我們要充分發揮團隊精神，與其他隊員緊密合作，把我們的團隊、我們的企業打造成鋼鐵長城，在市場競爭的風浪中巍然屹立。

　　團隊的力量是無限的。常言說：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。”“衆人拾柴火焰高。”這都說明了群體力量的巨大作用。

　　因此，要想在職場中取得成功，就必須充分發揮團隊精神，這樣不僅可以成就整個企業，同時也能提升自我。

　　做凝聚力的聚焦點

　　最可愛的員工都是這樣的一些人：若是把企業中所有的力量匯成一根繩子，企業才會發揮出巨大的力量，而最可愛的員工們則是這根繩子中間的鋼絲——同事們圍繞的人和老闆倚重的人！

　　團隊擰成一根繩子，才能發揮出整體的最大優勢！佛曰：“要想一滴水不幹涸，唯一的辦法就是把它放到大海里去。”作為企業優秀的員工，要體現自己的人生價值，只有投入到企業這個大海中，互動共進，形成一股湧動的激流。企業與員工的和諧由此而產生，和諧理念由此而貫穿始終。企業與員工的良性互動推動著企業不斷向前發展。

　　團隊的凝聚力是從鬆散的個人集合走向團隊最重要的標志。在這里，有著一個共同的目標並鼓勵所有成員為之而奮鬥固然是重要的，但是，凝聚力來自於團隊成員自覺的內心動力，來自於共識的價值觀，很難想象，在沒有展示自我機會的團隊里能形成真正的向心力；同樣也很難想象，在沒有明了的協作意願和協作方式下能形成真正的凝聚力。那麼，沒有信任危機就成為問題的關鍵所在，而損害最大的莫過於團隊成員對組織信任的喪失。

　　德國足球隊在世界上是最優秀的足球隊之一，被譽為“日耳曼戰車”，然而令人驚異的是，在這樣一支傳統的優秀球隊里，卻極少有個人技術超群的個人球星。和意大利、英國、巴西等國家的球隊相比，德國的球員都顯得平凡而默默無聞，有些德國國家隊的球員竟然還不是專業運動員！

　　然而，這並不影響“日耳曼戰車”的威力，他們頻頻在世界級的比賽中問鼎冠軍，把意大利、巴西、英國、荷蘭等足球強隊撞翻拉下馬，誰也不敢輕視“日耳曼戰車”的威力，原因在哪里呢？

　　一位世界著名的教練說：“在所有的隊伍當中，德國隊是出錯最少的，或者說，他們從來不會因為個人出一點差錯。從單個的球員看，德國隊是脆弱的，可是他們11個人就好像是由一只大腦控制的，在足球場上，不是11個人在踢足球，而是一個巨人在踢，對對手而言那是非常可怕的。”

　　全隊擰成一根繩子，發揮團隊的最大力量——這就是德國隊的秘訣！

　　企業中也是如此，企業是一艘巨大的航母，每一個員工都是他不可或缺的一部分。這艘航母能否朝著企業的預定目標前進，實在是有賴於全體員工的精誠合作。只有每一位員工的力量都保持一致，企業前進的利箭才會以無堅不摧的力量射中靶心。

　　最可愛的員工的重要作用體現在對那些新來的，不太有經驗的員工的帶動上，而帶動這些員工的最好方式，就是和他們團結起來。

　　比爾R26;蓋茨認為：“在一家具有整體高智商的公司里工作的雇員，如果能夠有效地協作，就會使公司的聪明人彼此發生可能的聯繫。即當這些高智商人才良好協作時，其能量將會沖出一條路：交叉合作的激勵會產生新的思想能量——那些不太有經驗的雇員也會因此被帶動到一個更高的水平上，從而實現整體利益的最大化。”

　　這里所說的“聪明的”“高智商的”雇員，就是指公司里的那些最可愛的員工！

　　一個企業中，每個員工都有自己的特長，也都有為企業奉獻的精神，可是如果不把這些分散的力量擰成一根繩的話，就無法形成合力，甚至會因為各自為政變得相互掣肘。團隊精神，就是能把所有力量匯聚在一起的繩子。而那些被企業領導譽為最可愛的員工，無疑就是繩子的中心。

　　井深大剛進索尼公司時，索尼還是一個只有二十多人的小企業。但老闆盛田昭夫卻對他充滿信心地說：“我知道你是一個優秀的電子技術專家，就像好鋼要用在刀刃上一樣，我要把你安排在最重要的崗位上，由你來全權負責新產品的研發怎麼樣？希望你能發揮最大的作用，充分地調動其他人。你這一步走好了，企業也就有希望了！”

本文摘自《自我晉升不可忽視的經典讀本》

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　　 職場如戰場，優勝劣汰乃常事，如何讓自己永遠處於“高地”，辦法其實很簡單，那就是努力讓自己變得比其他人更卓越，更受老闆的賞識，成為一名企業中備受擁戴的最可愛的員工。
　　世界每天都在變，“誰是最可愛的員工”這個被各公司領導人士反复琢磨的問題也隨著時代的變化而不斷更新著內涵。從備受推崇的“老黃牛”到畅通無阻的“文憑”熱，一直到對綜合素質要求增大的今天，唯一不變的是那些最可愛的員工始終是企業的中流砥柱，他們成就了優秀的企業，使企業一步步邁上輝煌之途。
　　要想成為企業中最可愛的員工，首先要有好的工作理念。要讓自己在現代職場中脫穎而出，使自己成為一個公司必不可少的人，就要以良好的職業道德秉持先進的工作理念去開拓自己的人生天地，成功也只屬於這樣的人。從根本上來說，你接受了什麼樣的理念，你就會成為什麼樣的人，你站在多高的台階上，你就能看得有多遠。
本書詳細介紹了“最可愛”的員工所具備的十種優秀品質，包括具有和諧精神、責任心、忠誠敬業、視服從為天職、有創意、會工作、善於學習、適應力強、德才兼備等十種寶貴品質，通俗易懂，深入淺出，結合了大量經典實例，有針對性地提出了成為最可愛員工的方法和竅門，是渴望讓自己變得更優秀的職場精英們的首選讀本。