第一章 具有和諧精神的員工最可愛(1)

　　和諧社會應是物質文明、政治文明、精神文明、社會文明全面協調發展的社會。在我們國家的社會大家庭中，企業既是市場的競爭主體，同時也是社會單元。因此，構建和諧社會離不開每個企業的積極參與，而企業的發展更是離不開和諧社會。企業內部的和諧與外部社會的和諧是構建和諧社會的重要保證，每個企業都應該承擔起歷史所賦予的使命。

　　而構建和諧企業的核心是以人為本。企業團隊里的和諧，首先應是員工與員工之間的和諧，每個員工只要能夠向這個目標發展，才能為團隊註入和諧、融洽的氣氛，才能打造出一個和諧的企業。而這樣的人不僅是社會需要的人才，更是每個老闆苦苦尋找的良將，他們無論走到哪里都是最可愛的員工。

　　正如通用電器的前CEO傑克R26;韋爾奇所說的一樣：“一滴蜂蜜比一加侖膽汁能捉住更多的苍蠅！”

　　對於想成為最可愛的員工來說，如果你要使別人同意你的主張，並營造出一個和諧的工作氛圍，就必須與別人擰成一股繩，使他們相信你是他們的真實朋友。就如同一滴蜂蜜，捉住了他們的心。無論怎麼說，那都是成為優秀員工的一條大路！

　　和諧企業不需要獨行俠

　　最可愛的員工是這樣的一些人：深受領導和同事的喜愛，大家均願意與之合作、交往；有著非凡的溝通、交流能力，可以和任何人愉快合作；從來不會將自己封閉起來，善於把自己優秀的才華與大衆的力量合起來，從而發揮最大的威力！

　　企業的業績來自於哪里？從根本上說，首先來自於企業成員個人的成果，其次來自於集體成果。一句話，企業所依賴的是個體成員的共同貢獻而得到的實實在在的集體成果。這里恰恰不要求團隊成員都犧牲自我去完成同一件事情，而要求團隊成員都發揮自我去做好這一件事情。要想成為一名最可愛的員工，僅僅靠卓越的個人能力是遠遠不夠的！這也是建設和諧企業必需的因素，這一點領導們都明白。

　　無論你從事什麼領域，團隊的力量是無限的。我們都聽過和尚挑水的故事：一個和尚挑水吃，兩個和尚擡水吃，三個和尚沒水吃。這個故事並非是低幼的寓言，而是實實在在反映出一個缺乏團隊精神的現象。當然，在工作中，“和尚”的數量是遠遠大於三個的。在這種情況下，要想避免沒水吃的現象，發揮團隊精神就成了頭等大事。

　　有科學家的實驗證明，以V字形飛行的雁群比一只雁單獨飛行能多飛72％的距離。原因是：大雁以V字形飛行，為首的雁在前頭開路，它能說明左右兩邊的雁造成空氣由前向後流動，減少了飛行的阻力，使每個大雁都能夠順利到達目的地。大雁的傑出表現，向我們揭示了一個深刻的道理：不能沒有團隊精神，因為成功在於合力，在於協作。

　　鬣狗的生存法則

　　在非洲叢林中，號稱叢林之王的獅子往往長期處於饑餓之中，是什麼原因呢？答案就是獅子捕獵的時候都是獨來獨往，而叢林里另一種食肉動物——鬣狗，則是成群活動，大的鬣狗群有數百只，少的也有幾十只，它們很少自己獵食，而是等獅子把獵物殺死以後，從這個叢林之王嘴里搶食！

　　雖然單個的鬣狗對於強大的獅子來說根本不值一提，可是成群的鬣狗團結起來卻讓這個叢林之王卻步——爭奪的結果，往往是獅子在旁邊看鬣狗分享自己辛苦狩獵的成果，等到鬣狗吃完了揀一些殘羹冷炙聊以果腹。

　　企業中有這麼一種人，他們像獅子一樣，能力超群，才華橫溢，自以為比任何人都強，連走路的時候眼睛都往上看，他們藐視職場規則，不拿同事的忠告當回事，甚至連上司的意見也置若罔聞，在以團隊合作為主的企業里，他們幾乎找不到一個可以合作的同事和朋友。

　　隨著企業規模的日益龐大，企業內部分工也越來越細，任何人，不管他有多麼優秀，想僅僅靠個體的力量來左右整個企業都是不可能的。所以，現在世界上各大優秀企業，包括世界500強這樣的頂級企業，都無不強調員工要具有良好的團隊精神。

　　今年初，某公司用高薪從人才市場招了一位網路管理員小喬，半年多來，小喬在工作中表現突出，技術能力得到了大家的認可，每次都能夠按計劃、保證質量地完成專案任務。在別人手中的難點問題，只要到了小喬那里，十有八九是迎刃而解。公司領導層對小喬的專業能力非常滿意，有意提升他為專案主管。

本文摘自《自我晉升不可忽視的經典讀本》

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　　 職場如戰場，優勝劣汰乃常事，如何讓自己永遠處於“高地”，辦法其實很簡單，那就是努力讓自己變得比其他人更卓越，更受老闆的賞識，成為一名企業中備受擁戴的最可愛的員工。
　　世界每天都在變，“誰是最可愛的員工”這個被各公司領導人士反复琢磨的問題也隨著時代的變化而不斷更新著內涵。從備受推崇的“老黃牛”到畅通無阻的“文憑”熱，一直到對綜合素質要求增大的今天，唯一不變的是那些最可愛的員工始終是企業的中流砥柱，他們成就了優秀的企業，使企業一步步邁上輝煌之途。
　　要想成為企業中最可愛的員工，首先要有好的工作理念。要讓自己在現代職場中脫穎而出，使自己成為一個公司必不可少的人，就要以良好的職業道德秉持先進的工作理念去開拓自己的人生天地，成功也只屬於這樣的人。從根本上來說，你接受了什麼樣的理念，你就會成為什麼樣的人，你站在多高的台階上，你就能看得有多遠。
本書詳細介紹了“最可愛”的員工所具備的十種優秀品質，包括具有和諧精神、責任心、忠誠敬業、視服從為天職、有創意、會工作、善於學習、適應力強、德才兼備等十種寶貴品質，通俗易懂，深入淺出，結合了大量經典實例，有針對性地提出了成為最可愛員工的方法和竅門，是渴望讓自己變得更優秀的職場精英們的首選讀本。