軍規12：不斷提升自己(7)

　　提升競爭力

　　生命的意義就在於不斷地學習新的知識，時時註重提升自己的能力，時時為扮演更重要的社會角色做準備，將自己的生命無限地擴大，讓自己與更多的人交際，讓世界愈來愈美好，無論世界變得如何，自己的一生總是心安理得的。

　　學習是人的本性；我們每個人生來就具有學習的能力。也正是由於人類具有探索未知事物的好奇心，才有了人類社會物質、精神文明的持續進步。

　　西點軍校歷來重視學習，在緊張的訓練以及日常生活中，學校都給學員們提供了許多學習的機會，充滿智慧的西點人知道，學習是戰勝一切困難險阻敵的保證，是勝利的源泉。

　　西點軍校成為美國軍事人才的搖籃，為社會輸送了大批優秀的英才，有許多人都成為統率千軍萬馬的一代名將。

　　學習造就了西點軍校，學習贏得了勝利，學習更造就了人類，創造了歷史。

　　隨著知識經濟時代的到來，企業之間的競爭越來越表現為員工素質的競爭，只有具備高素質的人，才能有高素質的企業；而員工的高素質，在很大程度上取決於其學習能力。從這一意義上說，在新的時代背景下，企業競爭的實質是學習能力的競爭，企業競爭惟一的優勢是來自比競爭對手學習得更快的能力。

　　對於公司員工來說，你的核心競爭力說到底是你的學習能力。你只有比其他人學得更快，最大限度地發揮自己的智力，才能在激烈的職場競爭中站穩腳跟並贏得競爭，立於不敗之地。

　　戴維已經在戴爾公司工作了四年，平時工作勤懇，連續被評為“優秀員工”的稱號。上司有意向栽培他，多次提出送他去知名大學進修，但是每一次戴維都以工作太忙，並有家庭拖累為由，婉拒上司的好意，從不為自己“充電”。

　　後來，上司得知原產業部經理有離職意向後，開始籌備挑選“接班人”，盡管有人提議戴維為候選人，其他員工也一致看好他，但上司最終新招了一名計算機操作水平和外語水平俱佳的“外人”來填補空缺。

　　西點學員除了正常上課以外，還要在訓練中不斷學習，提高自己。雖然他們是在最好的軍校學習受訓，但依然堅持不斷地充實自己，用學習提升競爭力。隨著社會發展速度日益加快，我們也只有不斷更新自己的知識，才能在職場中立於不敗之地。像戴維這種任勞任怨、埋頭苦幹的員工，只滿足於完成本職工作，而無“充電”、學習的意識，就只有做“老黃牛”的份，是與升職無緣的。

　　在今天，要想不成為時代的落伍者，要想不被競爭所淘汰，學習成了我們唯一的選擇。

本文摘自《從成功到卓越的22條軍規》

---

　　 西點軍人是美國的驕傲，如果美國公司中的每個員工都能象西點軍人那樣充滿信仰，並且訓練有素，我們根本就不用懼怕日本和德國的商業公司了。
　　西點軍校成為了美國最早建立的軍事院校，首任校長由著名政治家和科學家本傑明·富蘭克林的外孫喬納森·威廉姆斯擔任。但是，被尊稱為“西點軍校之你”的卻是自1817年至1833年期間任校長的西爾維納斯·薩耶爾上校。因為正是他要任期間提高了西點的學術水準，嚴明了軍事紀律，以及強調行為誠實正直。