解放思想,釋放快樂(1)

2014-02-10 20:35:25

    總結:解放思想,釋放快樂

    在本次調查工作接近尾聲時,我在中途滞留了一段時間。當時,我和近百名旅客坐在休斯敦機場的候機廳里,等待飛往西雅圖。因為正在出差,所以我穿著很正式的商務套裝,帶了便攜式計算機、旅行包和一個大手提包,手里還拿著工作清單和一本閑時看的書。在我身邊,坐著一位女士和一位中年男士,從衣著和行李可以看出他們也在出差。在大家候機的時候,旁邊一群19歲左右的孩子格外引人註目,顯然他們正在參加教會或學校舉辦的某項旅行活動。和其他規規矩矩的旅客不同,他們很隨意地坐在地上,玩著紙牌,笑聲和歌聲不斷。這群孩子的開心和週圍旅客的煩躁不安形成了鮮明的對比,他們面對長時間的滞留也絲毫不在意,這種態度給我留下了深刻的印象。於是我轉過身問旁邊的兩位旅伴他們上次這麼開心是什麼時候的事,他們說已經忘記了。接下來,我又問他們在工作中是否有過這樣開心的經歷,他們只是無奈地一笑。但是當我說“在工作中感受到快樂難道不是一件樂事”時,他們都興奮地答道:“是的,那樣的話就太棒了!”

    幾個月後,這種氣定神閑的態度再次讓我震撼。那是在觀看2000年的悉尼奧運會閉幕式時,週圍的人都在認真嚴肅地準備閉幕演說、遊行表演、條幅佈置等例行事宜。這時,一位場地維護人員駕著割草機穿過擁擠的人群,悠然自得地做著自己的工作——修建草坪。看見這個電視畫面,我興奮地說:“澳洲人的作風。”

    在十幾歲時,我作為教育交換生曾在澳大利亞住過一年。在那之後,我身上留下了澳大利亞的痕迹,這段經歷一直影響著我的思考和行為方式,我感覺最大的收獲就是領略了澳洲人的悠然自得。在澳大利亞,人們經常會說“適可而止”,也就是說他們認為太過認真沒什麼好處。這也是對上面那位地面維護人員的最好寫照:只是比賽而已,這其實很有趣,不必太過在意,快樂起來。享受生活的每一刻!

本文摘自《高效能工作的11條快樂原則》


  大多數職場打拼的人是為了工作而工作,他們認為:快樂是工作場所的禁忌;快樂只存在於工作完成之後;工作是無聊、膚淺的事。本書打破了這些固有的錯誤認識,致力於舉例說明許多人在取得驕人業績的同時享受著每天工作中的快樂,提出工作創造快樂遠比快樂帶動工作更有價值。作者認為要想成功地、系統化地且長期地實現快樂與工作的融合,需要的是一種適合於所有人和所有公司的方式,不僅需要改變行為方式,更需要改變思維方式。

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