五方交遊(1)

    “五方”指的是東南西北中，也就是說，你要結交各方面的朋友，將來有困難時，才會有人來說明你。人是很複雜的，你認為能救你的人將來可能會害你，你認為與你毫無關係的人，可能會成為你的死敵。所以，人只有廣交朋友，才能保證在你需要時，有人會假以援手。最可怕的是只與自己的學業或工作相關的人交往，而不接觸其他的人。五方交遊，意思是不要自我設限，盡量擴大交友的範圍，與三教九流的人都可以放心地交朋友。

    多個朋友多條路

    中國人深知“山不轉人轉”的道理，一方面力求不得罪人，以免冤家路窄；一方面則廣結善緣，以便隨時、隨地可以找到熟人，比較方便辦事。同時，結交各行各業的朋友，不但可以擴大見聞，增長知識，而且能夠隨時請教，不致請問無門。

    我一直認為，有人賞識你、提拔你，比你自己努力奮鬥更重要。這個觀點也許有人不同意，他們寧可選擇自己奮鬥，我寧願有人提拔我、賞識我，實在沒有辦法時，我才會自己去奮鬥。但是話講回來，一個人自己不努力、不奮鬥的話，沒有人會賞識你，也沒有人會提拔你，這就叫互為因果。

    一個人只知自己奮鬥，而無人賞識，進步會很慢。所以你除了要懂得很多社交的媒介、掌握很多社交原則外，還要多方去嘗試。五方交遊就是說把你的觸角伸得廣闊一點，說不定哪一天你就會碰到賞識你的人，中國人通常稱這種人為貴人。你若是真能得到一兩個貴人相助，很快就能出人頭地。

    一個人不斷提高自己的能力，加上有眼光，有朝一日巧覓有力靠山，彼此互利互惠，就有如神助了。先充實自己，再巧覓靠山，才有發揮的餘地。不充實自己，一味等待靠山的提攜，是本末倒置，不可能成功。

    胡雪岩就是一個例子，他一生有兩個貴人，王有齡和左宗棠。當年王有齡窮困潦倒，根本沒有人看得起他，但是胡雪岩送給他五百兩銀子，結果他當了官，又正好派回到杭州。那最受益的就是胡雪岩了。

    求人不如求己。一切靠自己，總比樣樣依賴別人要安全、可靠得多。但是，有人相助，要比單打獨鬥來得輕鬆愉快，也是不爭的事實。何況當今世界，單打獨鬥能夠成功的機會愈來愈少。有貴人協助，成功的幾率必然提高。

    胡雪岩先得王有齡的說明，再獲左宗棠的支援，才能夠青雲直上，快速地開展事業。遇貴人，自然有福氣；有實力，貴人的力量才能發揮得出來。

    一個人想要賺大錢、立大業，單憑自己努力，終究不如有人提攜。好比爬山，靠自己一階一石向上攀登，哪里比得上有人從上面放下一條繩索，把你拉上去來得輕鬆、省力而愉快!

    “有人好辦事”這句話，可以分成上、中、下三個層次來看。對上，有人提拔，使自己扶搖直上。平行，有人依靠，替自己分憂解勞。對下，有人跑腿，把自己吩咐的事情圓滿完成。這樣，還有什麼辦不好的事情?

    這上、中、下三層次的人都是貴人。空有上面的貴人提攜，缺乏左右和下面的輔助、支援，成不了大業。得到下面和左右的支援，找不到上面那一根提拔的繩索，辛苦一輩子，成就了了。

    上、中、下都有貴人，自己當然也就成了貴人。但是，貴人畢竟可遇不可求，而如何“遇”，就看你的修為如何了。

    不要存心做什麼事，否則不會有好結果。記住一句話，有心種花花不開，無心插柳柳成蔭。在《易經》中，講感應的卦，不叫感卦，而叫鹹卦。就是說，你要感動別人，一定不要別有用心。存心去感動別人，是感動不了任何人的。

    一般人都愛凑熱鬧，看誰官運亨通就圍著誰，殊不知，風水是輪流轉的。平常要存好心，照顧那些被冷落的人，這是你最好的機會。要認識一個人，最好是在他默默無聞的時候接近他；說明一個人，要在他需要的時候伸出援手；賞識一個人，要在他還沒有發揮潛力的時候去賞識他。現在一些企業設立獎學金，資助貧苦或成績優異的學生，就是這個道理。如果企業不註重對人才的培養，專門高薪挖牆腳，那麼你挖來的人才可能很快就另謀高就。總之，一句話，人才是要靠自己培養的，而不是去挖現成的。

    一個人四面八方都有朋友，將來做什麼事情都很方便。但這時候要小心，不要認為太方便就投機取巧。建立人際關係最大的忌諱就是投機取巧。你可以隨機應變，但是隨機應變過度，就很可能變成投機取巧。一個人最難能可貴的就是會自己節制、自己防備，沒有後遺症。

    貴人的臉上從來不寫“貴人”二字，所以我們分不清到底誰是我們的貴人。偏偏在我們的生活中，你認為是貴人的，事後才發現他其實是害你的人。你認為對你沒有好處的人，才是真的貴人。

    世事都有兩面性，有一句話叫“恩生於?”，就是說，從某種角度講，所有害你的人都是你的大恩人；所有對你有恩惠的人，其實也在害你。對年輕人來講，客氣不是福氣。老闆對你要求越苛刻，你獲利越多；老闆對你越客氣，你受害越深。不要以為老闆對你太好了，是你上輩子修來的。一個人沒有經過磨煉，是無法成功的。就像父母教育子女一樣，中國人有句話，叫“棍棒出孝子”，當然，父母不可以亂打孩子，但是一定要有適當的懲罰。正所謂，愛他就是要限制他。一個老闆給下屬諸多限制，就是希望他們能長進。父母真的愛子女，就要告訴他們這個不可以，那個不可以。

    有個人還小的時候，母親對他極為宠愛，凡事都由著他，他幹了壞事母親也從不指責。有一次，他偷了別人一件東西，回家交給母親。母親問他偷東西時是否被人看到，他說沒有，母親就心安理得地收了，毫無責備之意。從此，他的膽子越來越大。真個是“小時偷針，大時偷金”，長大後，他因盜竊罪被判極刑。臨刑前，他只有一個要求，要見他母親一面。看管他的人覺得他很有孝心，就網開一面，讓他們母子相見。結果，這個犯人對他母親說：“我從小喝你的奶水長大，現在我快死了，我只有一個要求，想再吃一口奶水。”母親信以為真，結果被兒子兇狠地把乳頭咬掉了。

    這個犯人之所以這樣做，是因為他恨母親！要不是母親在他小時候一味地縱容嬌慣他，他絕對不會成為死刑囚犯。“養不教，父之過；教不嚴，師之惰”，如果當初教育得當，及時制止他的錯誤，如今他走的也許就是另外一條光明的人生之路了。

本文摘自《圓通的人際關係》

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　　本書以人倫關係為出發點，主要講述如何處理工作關係和家庭關係這兩大難題。工作關係是中國式管理的核心，工作關係搞不好，則事業很難發展。家庭關係是每個人一生的課題，人一出生，便陷入層層關係網。只有家庭事業雙豐收，才算真正的成功。要想解決好這兩大難題，只需要掌握通俗易懂的十個要領即可，這十個要領內涵豐富，缺一不可，只要合理應用，則無往不利。中國人十分重視如何做人，只有好好做人，才能好好做事。本書所講的處理人際關係的要領，在西方不一定行得通，但在中國相當有效。