世界級管理大師——沃倫·本尼斯

　　領導者靠冥想就能給企業創造價值嗎？ 2012 年8 月26 日清晨，我打電話給我的老朋友比爾·喬治，祝他70 歲生日快樂，另外也想與他探讨那天早上《金融時報》上刊登的一篇令人難以置信的文章——“心靈業務”(The Mind Business)。文章說，有一些“西方大型企業正在學習東方的靈性理論，試圖借此獲取更多利益”。採取此種發展策略的公司包括，世界第六大食品公司通用磨坊、谷歌、塔吉特百貨、美國安泰保險金融集團；還有許多來自矽谷的公司，比如臉譜網，推特和

　　LinkedIn 等。文章分享了許多關於瑜伽、冥想以及正念的觀點。這些是佛教徒訓練的方式，他們提倡覺知，認為覺知能說明他們的思想在這個狂躁的數字時代保持踏實與平靜。

　　比爾在發表於《金融時報》的文章中列舉了將冥想應用於商業的例子，目前他與其妻子彭妮一起，正在練習冥想。他提倡把冥想融入公司生活方面做出了巨大貢獻。比爾說：“如果你全身心地投入工作，就能成為一位工作效率更高的領導者，你將能作出更明智的決策，與他人的合作也會更融洽。我傾向於讓生活變得忙碌，因為在快節奏的生活中我會把註意力集中在那些更重要的事情上。”

　　某天早上，我決定問他一個已經在我腦海中萦繞許久的問題，那就是：為何他“這麼年輕就退休了”。他用略帶一絲傲慢的磁性嗓音回答我：“我沒有退休，沃倫。”說到我的名字時，他的聲音柔和了許多：“我發誓從不會在任何組織擔任CEO 超過10 年。10 年時間足夠讓我在任何組織佔據一席之地。”

　　比爾還與我探讨了一些很少被公開探讨的話題，關於事業的不同階段，特別是退休階段，他有許多充滿智慧的觀點。比爾從沒過多考慮過退休：“這是管理者到最後才該考慮的事情。不論如何，我要活到100 歲。我和太多退休的人聊過，他們退休後會去佛羅里達打高爾夫，而且他們會千篇一律地說自己在退休時已經大獲成功，或是退休幫他們省去了很多原本要交給國家的稅金，但他們看上去比退休前還疲憊。”

　　這個話題引起了我的反思，沒有人能永遠年輕，也沒有人告訴你，你已經失去了活力，或者說已經失去了與社會的“觸點”。幾個月前，有一位年輕的朋友想要告訴我一些事實，他想表現得禮貌與溫和，於是低下頭來避免視線接觸：“好吧，我要開口對你說了，現在的你可能不再處於人生的頂峰，但是你在你所屬領域里所達到的高度依然難有人企及。”我尖刻地反驳了他：“謝謝你，瓊斯醫生，在批評我的時候還給了我小小的贊揚。”我特別強調了他是一位精神科醫生的事實。

　　退休是一個艱難的話題，沒有任何積極的意義，在美國文化中尤其如此。《美國傳統英語詞典》（The American Heritage Dictionary）對此表示強烈認同：

　　很多人都不認為退休以後我們還能對生活抱有美好的希望。即使他們讀了那些用樂觀視角探讨退休的書，也考慮到退休以後能獲得許多休閑時間，再也不需要終日面對繁忙的工作。

　　未來我會在博客里對這個話題進行更多的探讨，希望能得出一個積極的結論。以年輕的比爾·喬治為例，因為如今的MBA 學生在仔細考慮他們事業的榜樣時會想到的人就是比爾·喬治。對於為何這麼年輕就退休，喬治對我解釋道：“我必須再次走入陌生與未知，來更新自己。靈修計劃教會我把學到的東西傳授給別人，所以我在過去的十多年里一直在從事教學工作。我在哈佛開設了“真誠領導力”的課程。最近，我可能會去尋找一個新的舞台。”

　　在我眼中，比爾·喬治是一位變幻莫測的領導者，和古希臘神話中的海神普羅透斯（Proteus）一樣，是“一位屬於大海的老人”，並且如其稱號一樣，具有多面性以及高度的適應性。不論在如今“老”的意思是什麼，我都無法用“老”來形容比爾·喬治，因為他依然在力爭上遊。此刻，他可能身處科羅拉多州的威爾市，可能坐在陽光灿爛的聖塔莫尼卡海岸，也可能正在冰冷彻骨的海水中畅遊。

　　近年，醫學研究發現冥想有諸多益處，它能降血壓、提高註意力及感官分析能力，還能提高學習、記憶、情緒調節以及換位思考等諸多功能，這些對於長期承受壓力的領導者而言，都是保持認知平衡的重要技能。

　　越來越多的CEO 和公司高層開始練習冥想，但它不一定適合所有人。你可以每天抽出固定的時間從領導的巨大壓力中釋放自己，反思正在發生的事情。我還認識許多每天花時間寫日記、禱告、步行或慢跑的領導者。我發現與妻子分享每天的經歷並徵求她的建議，也是很好的減壓方法。

　　無論你選擇哪種自省方式，“真誠領導力”都將說明你認清什麼對你而言最為重要，並說明你更深入地理解週圍的世界。內省有助於你忽略日常瑣事，不再為不重要的事煩心，培養起你對工作真正的熱情、對他人的同情以及激發他人潛能的能力。

本文摘自《125位全球頂尖領袖的領導力告白》增訂版》

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　　 125位全球頂尖領袖面臨命運轉折點，無不從各自獨特的經歷中激發出超越常人的熱情，最終晉身為令人矚目且尊敬的領袖。
　　大量細致入微的案例緊貼現實生活，讓你零距離感觸到，領袖直面內心時的真誠、笃定與溫情。是時候停止向外尋覓“領導力真經”或拙劣模仿別人了，你會從這部領導力巨著中得到獨一無二的真北，真誠和正直才能為你提供源源不斷的領導力。
　　無論你晉身於政府，還是搏殺於商企，真誠領導力都將協助你勇攀事業巅峰和人生新高度。