職業規劃(2)

　　和你交談的人可以是朋友、同學，或者任何看上去喜歡自己工作的人。了解他們的行業、日常工作、職責和他們喜歡這份工作的原因。和別人聊他們的工作是發現自己喜歡哪種職業的一個好辦法。

　　在說明員工確定職業方向以及做職業抉擇時，有位經理喜歡採用這樣的方式：他讓員工回想兩三次真正感到快樂的工作場景。是參與簽訂協議時？還是解決運營難題後？或者是給上司整理材料、起草報告時？他認為，不管是哪種回答，都有助於他們發現從事哪種職業自己會感到非常快樂。

　　戢二衛： 讓我給你快樂

　　戢二衛和他的妻子去郊遊

　　個人經歷：33歲，生於北京，長於北京

　　教育程度：國際關係學院國際新聞系畢業，學士學位

　　提到事業，戢二衛心裡只有一個簡單的想法：只要工作和個人興趣不沖突，不管做什麼都行。而他的興趣恰好在媒體和娛樂業。

　　事業剛剛起步，戢二衛就抓住每個機會接近娛樂業。畢業後，他進入新華社下屬的環球公關公司（China Global Public Relations Company），擔任客戶經理助理，這是他進入傳媒行業的第一步。剛開始，他只想在新聞方面繼續發展。

　　戢二衛屬於中國首批公關人才。當時，公共關係在中國還是新興產業，外國公關公司尚未進入中國。但是，由於博雅（Bursten-Marseller）公共關係有限公司與新華社有合資關係，所以能夠向其內地合作伙伴提供公共關係職業技能培訓。此後的五年里，戢二衛逐漸升到了客戶總監的職位。重要的是，在工作中，他更加深入地了解到中國媒體的運作方式，獲得了寶貴的國際商務實踐經驗。他的客戶有可口可樂（Coca-Cola）、摩託羅拉（Motorola）、戴姆勒-奔馳（Daimler-Benz）和宏基電腦（Acer）等跨國公司。

　　但是，五年後，戢二衛開始對公關行業感到厭倦。雖然工作幹得不錯，但這並非他真正的興趣所在。就在那時，他接到了剛剛在內地建立辦事處的迪斯尼公司（Walt Disney）的電話。這是他事業上的一次巨大突破。1996年7月，戢二衛加入迪斯尼公司，成為迪斯尼在中國的第一位內地員工。電影發行是迪斯尼的長項，但由於剛進入中國，他們需要能夠在本土市場上充分發揮公司專長的人。

　　戢二衛正是他們需要的人。他在外國電影制作商和中國電影發行商之間首次建立了利潤分配制度。一年半以後，戢二衛加入了迪斯尼電視業務部的ABC電視台，擴大接觸面，學習娛樂業中除電影外的其他分支。“在迪斯尼的工作經歷給了我寶貴的國際視角，讓我的思想能夠超越國界，”戢二衛說道，“我發現，我之所以在現在這份工作中能夠建立起適應中國市場的新型運作和收入模式，要歸功於我以往的寶貴工作經驗。

　　1999年3月，戢二衛出任星潮在線（Starvi.com）的副總裁兼總經理。這是一家專門提供娛樂資訊和解決方案的網路公司，是鞏利、週潤發、章子怡等中國明星的代言人。戢二衛說，他想從娛樂業的管理轉向制作，他想開辦自己的公司，吸引外國投資者和合作伙伴。他知道，自己目前還需要進一步加強國際化管理技能和市場方面的知識，不過，他相信，現在這個職位非常有助於自己實現理想。

　　“打算離開新華社環球公關公司時，我收到許多公關公司的邀請。有幾家公司開出的職位和報酬確實很吸引人。不過，我已經想得很清楚，我不想繼續在公關這個方向發展了，娛樂業才是我的興奮點。我經常在業餘時間讀小說、看電影。當時，中國傳媒和娛樂業的規模還很小。但那時，我就知道，我有機會廣泛涉足這個領域，而這是我的許多同齡人辦不到的。幸運的是，後來的發展果真如我所料。”

　　除了做自己感興趣的事以外，戢二衛還認為，如果你希望在某個領域能夠進行戰略性思維，並具有較大的影響力，你必須對該行業有深入的了解，這一點也非常重要。“這種了解不是僅憑你三四年的積累就能達到的，”戢二衛說道，“一旦發現自己喜歡幹什麼，那就堅持到底。你可能在短期內失去一些機會，但是，從長遠的角度講，你會獲得更大的成功。”

本文摘自《如何在跨國公司發展事業並取得成功》

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　　 《知已知彼》不同於其它職業發展類的外文引進版書籍，這本書正是針對目前中國內地的職場環境所寫，書中所提供的職業發展建議切實可行。 書中的觀點和建議大部分來自具有豐富中國市場經驗的高級管理人員。他們揭示了跨國公司及其高級管理人員最看重雇員身上的哪些特質以及提升雇員的標準和要求。書中還講述了一些內地專業人士堪稱典範的成功的經驗，他們雖然從來沒有在國外工作或學習的經歷，但由於一直專注於培養自身的專業能力和素質，他們同樣在所從事的領域中取得了成功。通過這些例子讀者很容易了解到在知名企業中獲得成功的關鍵因素。