確立職業目標

2014-02-28 21:50:54

  Establish A Career objective

  幾年前,我在一家流行的中文網站的事業版塊主持一個名為“王李問答”的專欄,主要為內地網民提供職業發展和求職方面的咨詢,回答他們的實際問題。幾個月後,我們發現,許多年輕的內地專業人士在做重大的職業抉擇時,缺乏基本的指導和方向。許多人反复提出這樣的問題:哪個行業較好?什麼工作較好?哪家公司較好?他們首先想知道如何做這樣的職業抉擇。

  中國目前的經濟發展速度非常快,內地專業人士應該抓緊時機,更加積極地規劃自己的職業生涯,創造發展機會。然而,許多人對未來感到迷惘,沒有把握。“我和同事都把大部分註意力和精力放在了工作上,”一位30多歲、在一家全球領先的國際電訊公司任客戶經理的女士說, “置身於跨國公司這樣良好的工作環境中,我們知道應該如何盡職盡責地努力工作。但發展到一定階段後,我們覺得非常迷茫,不知道下一步該怎麼走才能讓事業再上一個台階。我的許多同事都面臨著同樣的問題。直到現在,我們也沒有好好考慮過,應該如何實現自己的長期職業目標。我們甚至不能肯定,自己是否處在事業發展的最佳位置,或者做出的選擇是否正確。”

  確立職業目標主要在於對自己的期望。在為跨國公司客戶面試求職者時,我們總是想大致了解一下,他們期望幾年後自己的事業能有怎樣的發展。對該問題的回答往往可以反映出一個人是否認真地思考過自己的職業發展。但是,許多求職者的回答都很含糊:“我希望能成為管理人員”,或者“我希望在一家大型的跨國公司工作”。在問到他們想從這份工作中得到什麼時,他們只說在“尋找合適的機會”,卻不能說明到底什麼才是“合適的機會”。令人遺憾的是,這樣的回答絲毫反映不出求職者對所應聘工作的興趣或目的,相反,只能說明他們沒有對自己的職業目標進行過認真的思考。

  良好的職業規劃究竟能對事業發展產生怎樣的影響?我可以舉一個實例說明。我有一個同學,他很早就發現自己喜歡快節奏的證券交易行業,不喜歡按部就班地在大公司工作。他希望有一天能開辦自己的公司。所以,每到大學放暑假的時候,他就到證券交易所打工,積累經驗。畢業時,他謝絕了大證券交易所的邀請,選擇在一家較小的銷售公司任貿易助理。六年後,他和以前的兩個同事合伙開了家公司。現在,他成功地實現了當年的理想。

  我承認,大多數人不像我同學那樣有遠見。最關鍵的是,他能很早就確定自己的事業目標,並腳踏實地向目標邁進。他做出的每個職業抉擇都讓他離夢想又近了一步。而許多內地專業人士卻經常心血來潮地變換工作。只要看起來像個好機會,他們就馬上付諸行動,很少仔細考慮這樣做會對整體的職業發展計劃產生怎樣的長遠影響。從許多成功人士的經歷來看,確立職業目標並制訂相應計劃能說明人們積累必要的經驗和技能。

本文摘自《如何在跨國公司發展事業並取得成功》


   《知已知彼》不同於其它職業發展類的外文引進版書籍,這本書正是針對目前中國內地的職場環境所寫,書中所提供的職業發展建議切實可行。 書中的觀點和建議大部分來自具有豐富中國市場經驗的高級管理人員。他們揭示了跨國公司及其高級管理人員最看重雇員身上的哪些特質以及提升雇員的標準和要求。書中還講述了一些內地專業人士堪稱典範的成功的經驗,他們雖然從來沒有在國外工作或學習的經歷,但由於一直專注於培養自身的專業能力和素質,他們同樣在所從事的領域中取得了成功。通過這些例子讀者很容易了解到在知名企業中獲得成功的關鍵因素。

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