職業規劃(1)

2014-02-28 21:50:23

  Career Planning

  根據目標制定相應的計劃,確定實現計劃的期限,然後開始倒記時。清晰明確的方向和階段性任務能推動你向既定目標邁進的步伐。例如,如果你希望在35歲以前成為一家知名國際廣告公司中國辦事處的總經理,那你現在需要做哪些準備?你需要哪些經歷來說明積累相關的知識和技能?你應該在何地、與何人一起工作,工作多長時間?你需要建立何種關係網和人脈資源?除工作外,還有哪些場合能為你提供培訓和歷練機會?弄清這些問題是實現你宏偉計劃的良好開端。

  無論你是想自己開公司,還是希望管理一家《財富》500強企業的在華分公司,盡早確立目標並制定計劃都會對你大有裨益,你的職業道路也會越走越清晰。打個簡單的比方,如果沒有地圖指引方向,你也許永遠不能到達遙遠的目的地。那麼,為什麼不在事業起步時也帶上一張“地圖”呢?

  制定職業規劃就需要對自我進行評估,但有沒有一種自我評估辦法,可以估計自己的潛力和職業定位,說明自己確定最適合的職業呢?

  盡管有許多性格測試和問卷,可以說明人們確定哪種職業最適合自己。但實際上,這些測試和問卷的目的主要在於說明人們認識和了解自己。不過,你也可以自己做一個實實在在的自我評估:只需認真想想,自己喜歡做什麼,有哪些長處。這似乎是人們應該扪心自問的兩個最基本的問題,但出人意料的是,許多人根本沒有在事業發展的早期想過這樣的問題。

  為你的職業發展做一個自我評估

  =618;    你最喜歡做什麼?

  =618;    在生活中,你最感興趣的是什麼?

  =618;    你最擅長什麼?

  =618;    你目前有哪些重要技能和資歷?

  =618;    為實現職業目標,你覺得自己需要哪些領域的工作經驗?

  =618;    哪種環境能幫你獲得自己需要的工作技能?

  你喜歡做什麼? What Do You Enjoy Doing?

  不久前,有位年輕的軟體工程師寫信給我,說她對自己的未來感到擔憂。雖然剛開始工作,但她已經感覺到工程師之間激烈競爭帶來的巨大壓力。她想知道,自己是應該找一份更適合的工作,還是繼續努力做目前的工作。我的建議始終圍繞一個問題,而這個問題也許是決定一個人從事什麼職業的首要因素。那就是,她喜歡當軟體工程師嗎?如果答案是“不”,那我相信,對她來說,要成為最好的、最成功的軟體工程師將會非常困難。

  個人經歷

  差點當了律師

  26歲那年,我不想繼續當工程師了。來亞洲之前,我想過當律師,甚至還參加了律師資格考試,向法學院提交了入學申請。我當時是這樣想的:要在法庭上為窮人和社會底層的老百姓主持公道。我心目中的律師充滿英雄氣概,富有理想主義色彩。

  在等待法學院的通知期間,我和幾位執業律師聊了聊。每個人講得都差不多。他們都喜歡法學院,認為學校的課程很有意思,而且頗具挑戰性。但是,當律師又是另一回事。職業本身很不錯,但他們都不喜歡這份工作。象我一樣,他們當初都對當律師抱有浪漫的想法,也曾想象自己參與富有戲劇性的法庭辯論,處理令人興奮的公司案件。

  但是,現實與想象大相徑庭。大多數人不得不花費大量時間查找與案件有關的各種卷宗和書籍,費力地反复研讀法律合同或替客戶提起訴訟。聽著他們的描述,我覺得這是一份乏味的重複性工作。談起工作,他們都沒什麼興致。在現實中,律師這個行當顯然不像我想的那樣光彩照人,富有戲劇性。

  我並非要否定律師是一個報酬豐厚、令人著迷的職業。不過,對我來說,我的性格和追求決定我不適合這個職業。經過這番談話,我在真正接到法學院的錄取通知書時決定放棄。一年後,我進了商學院。

  和不同行業、不同職位的人交談,了解他們的實際工作,這能幫你發現自己可能喜歡做的事情。我們公司一名最優秀的員工是幾年前加入公司的。當初,他找到我們,其實是希望在跨國公司找一份工作。和我們公司的職業顧問交談時,他隨意問了一句:“如果不介意的話,我想問一下你們到底是做什麼的?”看到他對我們的業務感興趣,公司的顧問非常高興,就向他介紹了我們的工作,告訴他我們怎樣為跨國公司和求職者提供服務,還提到自己為什麼喜歡這份工作。在這之前,他從未考慮過從事招聘行業,不過,他非常高興了解到這些信息。他喜歡這行的人際交往方式和工作內容的多樣性,看好這個行業在整個大中華區的發展趨勢。一週後,我們向他發出了入職邀請。 入職三年後,他負責管理我們公司在香港的辦事處。

本文摘自《如何在跨國公司發展事業並取得成功》


   《知已知彼》不同於其它職業發展類的外文引進版書籍,這本書正是針對目前中國內地的職場環境所寫,書中所提供的職業發展建議切實可行。 書中的觀點和建議大部分來自具有豐富中國市場經驗的高級管理人員。他們揭示了跨國公司及其高級管理人員最看重雇員身上的哪些特質以及提升雇員的標準和要求。書中還講述了一些內地專業人士堪稱典範的成功的經驗,他們雖然從來沒有在國外工作或學習的經歷,但由於一直專注於培養自身的專業能力和素質,他們同樣在所從事的領域中取得了成功。通過這些例子讀者很容易了解到在知名企業中獲得成功的關鍵因素。

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