我寫這本書的原因

　　Why I Wrote This Book

　　《知己知彼》這本書主要講述如何在跨國公司取得事業的成功。正如做遊戲一樣，對遊戲規則了解越多，對遊戲本身的體會也就越深；對遊戲進程的預見越準確，贏的幾率也就越大。對於許多在跨國公司尋找機遇或希望大有作為的內地專業人士來說，了解遊戲規則是他們面臨的第一個挑戰。他們希望投身於新的商業環境中，卻不知道跨國公司最看重員工哪些方面的能力和素質。他們與跨國公司的國際化環境和管理實踐接觸較少，而要培養那些成功所需的技能和職業習慣，必須對此有深刻的了解。

　　當然，對於那些希望掌握國際商業管理技能的人來說，最直接的方法就是到哈佛（Harvard）、沃頓（Wharton）、斯坦福（Stanford）或其他世界知名的大學攻讀工商管理碩士（MBA）學位。但是，有多少人能夠負擔如此高昂的學費？對大多數人來說，這條途徑並不太實際。

　　為此，我寫了這本書，希望能說明內地專業人士通過其他途徑更好地了解跨國公司，並利用在中國可以獲得的資源提升自己的國際化能力和理念。盡管跨國公司提供的職業機遇非常好，但是，對許多人來說，要真正進入跨國公司還需跨過一個很高的門檻，而且，要想在跨國公司里升到高級管理職位，還要面臨真正的挑戰。本書闡述了跨國公司的運作方式和跨國公司高層管理人士的思維理念，能夠為那些希望在跨國公司找到工作並尋求事業發展的人提供切實可行的建議。

　　值得慶幸的是，與前幾年相比，人們已能夠通過更多的渠道了解如何在跨國公司找到有前途的工作，從而進一步發展自己的事業。現在，像宋神歡這樣的人越來越多，他們充分利用身邊的機會，把自己培養成跨國公司渴求的那種人才。書中所述的個人經歷均出自內地專業人士，他們從未在國外工作或學習過，卻在大型跨國公司里取得事業的成功。他們或者走了捷徑，或者確實紮實苦幹。

　　本書談到了一些曾令許多人與跨國公司無緣的基本問題，這些問題雖簡單，卻不易回答。此外，還列出了跨國公司經理最看重的主要工作技能，並給出了一些求職建議，其中突出強調那些可能碰到的現實問題，比如更高的績效標準、對不同文化的適應和新的商務實踐等。我相信，你一定能從書中的例子中學會舉一反三。

本文摘自《如何在跨國公司發展事業並取得成功》

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　　 《知已知彼》不同於其它職業發展類的外文引進版書籍，這本書正是針對目前中國內地的職場環境所寫，書中所提供的職業發展建議切實可行。 書中的觀點和建議大部分來自具有豐富中國市場經驗的高級管理人員。他們揭示了跨國公司及其高級管理人員最看重雇員身上的哪些特質以及提升雇員的標準和要求。書中還講述了一些內地專業人士堪稱典範的成功的經驗，他們雖然從來沒有在國外工作或學習的經歷，但由於一直專注於培養自身的專業能力和素質，他們同樣在所從事的領域中取得了成功。通過這些例子讀者很容易了解到在知名企業中獲得成功的關鍵因素。