背後支撐的因素(2)

　　圖1－1 螞蟻的覓食規則：上億年的積累

　　

　　釋放信息素，追隨其他螞蟻留下的足迹，以及彈性分工──這套規則的確太簡單，簡單得不免讓人感到乏味。然而，它們是螞蟻長達1億多年覓食規律的總結和生存經驗的提煉。

　　至少在三個方面，螞蟻的組織規則有著明顯的優勢：

　　首先是彈性，可以迅速根據環境變化進行適當的調整；

　　其次是強韌，即使一個個體失敗或處於弱勢，整個群體仍然可以有效運作；

　　第三是自我組織，不需要太多的從上而下的控制或管理，就能自己完成工作。

　　只因每一只螞蟻都自覺而嚴格地遵循這些規則，它們的覓食效率非常高。也正因為這樣，弱小的螞蟻蘊藏著比龐大的恐龍更強大的生命力。

　　猶太 VS 匈奴

　　“人類的智慧在猶太人的腦袋里，猶太人的智慧在《塔木德》里。”

　　

　　與短命的匈奴不同，猶太是一個長壽民族。她縱貫五千年，幾乎與人類有文字記載的歷史一樣長。她生命力頑強，盡管沒有自己的家園，沒有自己的土地，甚至沒有生存的權利，一路被驅趕、被迫害，卻生機盎然。

　　對於匈奴這個昙花一現的民族，我們只能在史書中尋找到它存在過的寥寥痕迹，想象它曾經擁有過的短暫的榮耀，它留給後人的，恐怕只有幾個首領的名字，幾段英勇的故事，幾番未了的猜測。除此之外，似乎沒有更多的東西。但猶太民族卻為人類做出衆多開創性的成就，貢獻出與其人數不成比例的世界級大師，以及《聖經》《塔木德》這樣影響人類文明的巨著。

　　原因就在於猶太民族特別善於保存其智慧基因，以適應新的環境和新的挑戰。

　　猶太人視智慧為無價之寶，他們歷來有著這樣的傳統：5歲學習《聖經》，10歲學習《密西拿》，15歲學習《塔木德》。

　　作為僅次於《聖經》的智慧法典，《塔木德》這個名字是希伯來語的譯音，取自“鑽研、研習”之意。自公元前5世紀至公元5世紀的上千年間，兩千位猶太學者經過研究讨論，把自己的思想記載於可以流傳千年的羊皮上，寫成了《塔木德》。這部巨著全套20卷，250萬字，大至宗教、律法、民俗、倫理、醫學，小到起居、飲食、洗浴、睡眠等無所不含。

　　時至今日，猶太人還在手捧《塔木德》孜孜不倦地研習。不僅每天要抽一個時段閱讀，還會在安息日中特意安排時間潛心學習。有客人來訪或聚會，總會相互交流一下學習的心得。每學完一卷，則被視為人生一件大事，可以好好慶祝一番。

　　根據猶太人的體會，如果真正理解《塔木德》中的五句話，就能夠成就一個偉大的事業。猶太民族被稱為“一本書的民族”，《塔木德》指導著猶太人的日常工作、學習和生活，是其行為處世的指南，更是猶太民族生存內核中最偉大、最神奇的力量源泉。

本文摘自《21世紀企業盛衰的秘密》

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　　 《組織智慧》首次提出了“組織智慧”這一最新管理理念。通過長期研究，該書作者認為世界上優秀的組織，大到國家、民族，小至企業，家族，能夠經歷時間和競爭洗禮而傲然屹立的，總有一種神秘的因素存在。這種因素被作者稱之為“組織智慧”。本書認為，任何組織都和人一樣，存在著顯著的智慧差異，優秀的組織首要任務是創建自己獨特的組織智慧。基於此，本書不僅提出了組織智慧的概念，還詳細論證了組織智慧的功能及其如何構建和傳承，從而使這個理論有很強的實踐性，為尋求企業持久發展真谛的管理者提供了嶄新的思維和具體的操作方法。