第一章　你的基本藍圖(4)

    你可以對糟糕的同事關係說“不”，對難以忍受的工作環境說“不”，也可以對那份只能讓你發揮10%的才能的工作說“不”。這樣做容易嗎？其實是不容易的。這需要你付出長久的努力。而且就算你碰得頭破血流，也不要期望其他人對你的惨狀負責。赫茲接著說：“如果你對生活中所有的事情都負起責任，不管好的還是壞的，你接受了好的事情並且從壞的事情中得到經驗，那麼所有的事情在你眼中就都成為好的了。”這是關於態度的。如果你有正確的態度，就算面對著巨大的失敗，也會把它看成是學習經驗和吸取教訓的機會。這是贏家的態度。我要到何處去？我希望現在你已經對在工作當中想得到什麼有了清晰的認識。你已經檢視了自己是什麼樣的人、喜歡什麼、能提供什麼。你重新審視了自己做過的事情以及它們意味著什麼，而且開始考慮什麼是自己的底線。這一切都意味著什麼？這些完全取決於你自己。練習：列出你的願望通過前面所有做過的練習，現在描述一下你希望的自己十年後的樣子。盡量做到具體。你要回答下列基本問題：在哪兒、何事、何時、方法以及原因。選擇你最想住的地方，幹自己認為既能勝任又喜歡的工作，想想自己能賺多少錢，然後列出所有你關心的具體的東西。在此刻，不要考慮夢想能否實現，比如：“我肯定付不起在那里居住的錢”，“這種工作根本就不存在”或者“沒有做我做的工作也能掙到大筆的錢”。這是一份理想的單子，不是你的個人簡歷。你想為了自己而工作嗎？你想管理一個大型公司嗎？你想把最喜歡的度假地以及自己的興趣同工作聯繫起來嗎？那麼就寫下來吧。

    如果這里的空間不夠，就多拿出一張白紙接著寫。在我們繼續下面的訓練時，會回到這里，並且具體地考慮怎樣才能讓你從現在的狀況到達理想中的地方。傑出人士都知道什麼？你已經在繪制個人基本藍圖中邁出了最初的幾步。這是你打造高身價的開始階段。在繼續這次旅途中，你將有機會成為一位傑出人士，不管你現在從事何種行業或者身處何方。你已經選擇了自己的人生旅程，用滿腔的熱情來追逐吧，這將讓你認識到自身的價值。是什麼讓那些傑出人士與衆不同？在我跟他們的對話中，下面這些主題頻繁地出現：

    誠實——首先對自己，其次對其他人。你只有清楚地認識自己，並且實事求是地對待自己，才有可能做到最好，從而打造出高身價。

    有準備。這意味著你要為找出所有的可能性，並且了解這些可能性怎樣與你的熱情結合付出艱苦的努力。

    註意你行動的長遠影響。不管有沒有認識到，你的行動和態度都會對自己的將來造成影響。如果你想要夢想成真、實現自己的價值，就必須記住自己的每一個決定都關係重大。

    要記住，事情並不是針對個人的，而只是就事論事。後面會詳細說明。現在，只要知道你最能了解自己的價值就足夠了。市場有時候會證明你的價值，但有時候不能。這不會影響你自身的價值。它的作用只是告訴你什麼時候該作出改變罷了。傑出人士不害怕說出他們真正的意願。他們目標清晰、勇往直前地追逐自己的夢想。他們不會說：“我希望有足夠的信心說出自己的願望。”他們會說：“如果我沒有得到想要的東西，就要繼續向前。”這些建議可能聽起來簡單，但要把它們付諸行動就需要每天進行有意識的、艱苦的努力。而且，這些努力都是值得的。在下一階段，你將要學習怎樣通過一份絕佳的簡歷展示自己的才能與價值。確保你已經掌握並且牢記前面完成的功課了。這些是你向前繼續攀登的基础。

本文摘自《打造真本事，談出高身價》

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　　本書作者集結其11年銷售與管理以及15年職業研究與專業招募經驗，再加上針對500 位職場菁英中的75位成功人士進行分析研究，融合而成為本書的精華。因此，每章內文也提供許多成功人士的秘訣及經驗，除了讓讀者參考之外，也能反省自己是否也能複製這些成功經驗，進而想出適合自己的方法，在職場上立於不敗之地。此外，在每一章里亦提供許多練習，可讓讀者循序漸進地練習，挖掘自己的優缺點，並找出發揮優勢之處。本書共分為七章，循序漸進地為讀者規劃出成為有身價人士的自修課程。首先，第一章即引導讀者做自我價值的探索，了解自己目前的定位，以及下一步的發展方向。從第三章開始，則傳授許多面試、撰寫履歷、薪資談判的技巧。從打造自己的身價開始，進而說明讀者找到符合自己身價的理想工作與滿意的薪資水平。