[嘉賓專訪]我相信中國80%的年輕人都能創業成功(3)

2014-03-11 20:42:36

  據金建杭先生介紹,初到淘寶網的員工都會接受兩個星期的培訓,培訓內容包括規章制度、業務技能等,其中還有一項必須完成的任務——倒立。“淘寶網的每一位員工都會倒立,如果不會倒立,那就不能在這兒工作。”

  “如果一個特別優秀的大學畢業生不會倒立,那你們豈不是損失了一個人才?”面對記者的追問,金先生不容置疑地回答:“連倒立都不會,怎麼能說是優秀的人才?”他進一步解釋說:“即使你剛來的時候不會,但公司會對你進行培訓,同事們也會幫你練習,如果這樣都還做不到,那就只能對不起了。”

  金先生推薦了一本叫《 倒立者贏 》的書。“我們之所以要這樣要求員工,一是想讓他們知道,很多看似不可能的事,只要你去做,就可能會成功。這是對自己心理極限的挑戰。同時也以此教會員工另一種看世界的方式。大家都是正著看世界,而只有倒著看世界的人才能找到贏的地方。要培訓大家一種這樣的思維方式。”

  阿里巴巴的企業文化非常獨特。除了辦公室的名稱以武俠小說中的地名來命名外,金先生介紹說,他們那兒還有“阿里十派”。

  “阿里十派”實際上是十個類似俱樂部的員工組織,包括“乒乓球派”、“車友會”等。金先生說:“我們的球桌就放在辦公室里,一到中午,大家就去練習。我們經常會組織乒乓球賽,不僅總部有,各分公司之間也經常組織比賽。所以,大家的熱情非常高。”至於車友會,金先生說:“每到假期,大家就會約著出去自駕遊。每年5月10日是阿里日,很多員工會選擇在這一天舉行集體婚禮。這時,車友會又會搖身一變成為婚車車隊。”

  “在我們公司,還有很多派別,比如‘射雕派’、‘天龍部’等,員工們根據自己的喜好自願加入。每個員工都會有一個武俠小說中的人名,大家平時都不怎麼叫真名,整天‘郭靖’、‘黃蓉’、‘段譽’這樣叫。”金先生介紹說,“所以有時候,員工組織出去活動,也不是以部門或辦公室為單位,而是以這些派別為單位的。”

本文摘自《與龍永圖論道》


   龍永圖與聯想控股有限公司總裁柳傳志、中糧集團董事長的寧高寧、蒙牛乳業集團董事長牛根生、阿里巴巴董事局主席馬雲、SOHO 中國有限公司董事長潘石屹、微軟公司全球資深副總裁張亞勤、皇家飛利浦大中華區總裁張玥、Google公司全球副總裁李開复等商界精英論道,揭秘中外企業的成功基因。

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