第八章　與同事相處融洽的雷鋒(1)

　　對待同志要像春天般的溫暖。（雷鋒）

　　一、機靈勤快、虛心學習的雷鋒

　　雷鋒不是個呆闆保守、不苟言笑，一張嘴就聞得見火藥味的人。相反，雷鋒的個性活潑開朗、待人熱情，遇人總是笑臉相迎，而且手腳勤快、頭腦機靈。正因為如此，雷鋒與身邊的人總能愉快相處，關係融洽，這些人成為了雷鋒堅定的支援者，在人生的道路上給了他不能缺少的關心和說明。我們來看看雷鋒與他前後兩任師傅的相處經過，體味一下雷鋒的“與人相處之道”。

　　第一位是在團山湖農場教雷鋒開拖拉機的師傅。這位老師傅話少又愛較真。為了讓老師傅滿意，雷鋒充分發揮了他的優勢：勤快、機靈。他每天不等天亮就起床擦洗拖拉機；雷鋒不抽煙，但老師傅愛抽，雷鋒就隨身攜帶煙葉、火柴；休息的時候，雷鋒又是倒水又是遞毛巾。有這樣懂事的好徒弟，老師傅別提心裡有多舒坦，毫無保留地把駕駛技術傳授給了雷鋒。當然，在學技術上雷鋒也是毫不含糊的，他把師傅教的技術自編成15條要領，背得滾瓜爛熟。開工時，他一邊當農具手一邊學習，收了工，就抓緊閱讀有關的書籍。就是在吃飯的時候，還把桌腿當離合器，把碗筷當方向盤，來回比畫。10來天的時間，雷鋒就學會了駕駛拖拉機。

　　第二位是雷鋒在鞍鋼學開推土機時的李長義師傅。雷鋒個子小，坐在推土機駕駛室里根本看不到前面的鏟子，只能站起來貓著腰開車。所以，李師傅一開始並不看好雷鋒，但雷鋒決心很大，他虛心學習，早來晚走。貓著腰開一天的推土機，腰酸背疼，脖子發硬，加上東北的天氣天寒地凍，但他從來不叫苦。不到1個月，雷鋒就能自己駕駛了。冬季駕駛推土機，最辛苦的就是檢修和清洗發動機滑油泵。雷鋒自從學會之後，就再也不勞煩師傅。每次他都是搶先鑽進車盤下面，打開檢示器，放掉油槽里的水，把滑油泵清洗幹淨。等幹完活出來，渾身已經被泥水滲透。經過一段時間的相處，李師傅對他的看法發生了根本性的轉變，打心眼里喜歡上了這個徒弟，雷鋒也成了李師傅的家庭中的一員。

　　雷鋒是怎麼處理好與兩位老師傅的關係的？一是靠他的機靈、勤快。在雷鋒身上，這一點表現得很充分。這就是我們在本書中多次提到的，他最大的長處就是精神飽滿、不厭其煩地去做那些很多人不放在眼里、甚至不屑一顧的小事。像給師傅倒水、點煙、擦洗機器這樣瑣碎的事情，雷鋒做起來得心應手，非常自然，沒有半點兒虛情假意、矯揉造作的成分。因為他是真心實意地尊敬對方，做自己應該做的事情。

　　任何一個剛走上工作崗位的人，都會感到不知幹什麼好，不知從何處入手，這時要做個有心人，從打掃衛生，整理報紙文件，接聽電話做起，為其他同事做些輔助性工作，如打印資料，填寫簡單表格等，既給人留下勤快的印象，又易於融入同事圈中，得到大家的說明、提攜。要有一種從零做起的心態，放下面子，尊重同事。對於上司或同事交辦的每一件事，不管大小，都要竭盡全力，克服一切困難，力求在最短的時間內盡善盡美地完成。因為上司和同事並不了解你的學識或能力，開始不會委以重任，往往讓你做一些比較瑣碎的雜事、小事。只有做好每一件事，使人覺得孺子可教，才能取得上司、同事的好感與信任。切勿養成拖沓、馬虎的習慣，或者自視清高，以為大材小用，對小事不屑一顧。

　　二是靠虛心學習。一個人如果沒有真才實學，只會跑腿打雜獻殷勤，難免成為別人眼里的“繡花枕頭”，中看不中用。雷鋒能夠贏得先後兩任師傅的認同，可不單單是靠機靈勤快或者耍小聪明。他勤奮刻苦、腳踏實地、虛心學習，用過硬的表現來證明了自己的實力。即便是雷鋒自己成了師傅之後，仍然是虛心地向其他人學習，從不驕傲自滿。雷鋒在鞍鋼開推土機時，車間主任安排他帶3個學員。雷鋒悉心地向他們傳授駕駛技術，一起研究機器構造原理，如果有自己不懂的地方，就去請教其他師傅，然後回來告訴學員。在新的工作環境里，勤勤懇懇的工作作風和虛心求教的學習態度，都是必不可少的。

　　一家國有企業錄用了一個叫郭帆的大學生，把他分配到廠長辦公室做文員。同一個辦公室的老徐是快50歲的人了，在廠子里已經幹了將近20年，人特嚴肅，不苟言笑。年輕人好動，喜歡活躍的氣氛，面對老徐，郭帆始終覺得有點別扭，一天到晚闆著個臉，打自己來就沒見他笑過。

本文摘自《做雷鋒式員工》

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　　 《做雷鋒式員工》是以“重新诠釋雷鋒精神”為主題的員工培訓讀物。該書跳出以往“學雷鋒=做好人好事”的片面理解，全面發掘“雷鋒精神”的完整內涵，充分展現了雷鋒身上所擁有的各種優秀品質和高水準的職業素養，說明雷鋒是一個值得當代企業員工全方位學習、提高自身綜合素質、取得職業成功的“好榜樣”。