第九章　雷鋒的團隊精神(1)

　　一朵鮮花打扮不出美麗的春天，一個人先進總是單槍匹馬，衆人先進才能移山填海。（雷鋒）

　　我要永遠地記住：一滴水只有放進大海里才能永遠不幹，一個人只有當他把自己和集體融合一起的時候才能有力量。（雷鋒）

　　一、團隊至上的雷鋒

　　如今，“團隊精神”成了人們經常挂在最邊的流行語。什麼是團隊精神？“團隊”就是“團結的隊伍”，團隊精神的真谛就是“團結”，而團結就是力量，就是競爭力、戰鬥力。那麼，怎樣才能凝聚一個團隊，發揚團隊精神呢？從雷鋒的身上，我們可以有所啟迪。

　　釋迦牟尼曾問他的弟子，“給你一滴水，怎樣才能讓它不幹？”弟子們無言以對，釋迦牟尼說：“融入大海。”雷鋒寫過一篇日記，其中說：“我要永遠地記住：一滴水只有放進大海里才能永遠不幹，一個人只有當他把自己和集體融合一起的時候才能有力量。”對於個人與團隊的關係，雷鋒還打過很多形象的比喻，像“一朵鮮花打扮不出美麗的春天，一個人先進總是單槍匹馬，衆人先進才能移山填海”；“大河漲水，小河滿；大河無水，小河幹”；“個人和集體的關係，正像細胞和人的整個身體的關係一樣。當人的身體受到損害的時候，身上的細胞就不可避免也要受到損害”。

　　雷鋒具有表演天分，唱歌、說快闆、吹口琴，多才多藝。剛入伍不久，他就被抽到了戰士業餘演出隊。雷鋒的積極性非常高，在報節目時，他一個人就報了詩朗誦、快闆兩個單人節目和三四個說唱節目，起早貪黑地背台詞。但等到大家一起排練的時候，問題就出現了。雷鋒的湖南口音顯得非常“另類”，別人念“風”，他念“哼”；別人念“吳”，他念“湖”，雷鋒一張口，其他人就止不住地哈哈大笑。雷鋒連忙找人幫自己糾正發音，可口音並不是一時半會兒就能改過來的啊！正當大家感到為難的時候，雷鋒主動提出把自己換下來。雷鋒誠懇地說：我光憑一股子熱情，事先沒考慮自己的口音問題，給大家添了麻煩。為了不影響排練進度，請換其他同志上。

　　雷鋒雖然退出了演出，但並沒有從此輕鬆起來。他把自己的角色從台上轉到台下，從幕前轉到幕後。雷鋒做的一件事就是去機關食堂幫廚。演出隊員們都在機關食堂吃飯，一下擠進幾十個人來，再加上伙食標準、開飯時間等一系列問題，搞得機關幹部和炊事員都有意見。冷言冷語不說，戰士們來得晚了，連口熱飯都沒有。有的戰士氣不過，就發牢騷、踢闆凳，雙方關係十分緊張。雷鋒看到這種情況，就主動提出讓自己去廚房幫廚，一來戰士們吃不好飯會影響排練，二來廚房也有難處。果不其然，雷鋒一去幫廚，炊事員的臉色好看多了。演出隊員不管什麼時候來吃飯，都有熱飯熱菜。雷鋒的溝通能力又一次得到了確證。

　　雷鋒做的另一件事是燒水。由於演出隊只有一個暖壺，開水不夠喝。演節目又說又唱，喝不上水可受不了。雷鋒揀來一些碎磚頭，在牆根下搭了個竈，又從廚房借了把水壺，弄點幹樹枝，為演員們燒起開水。水開了，他拎著水壺挨個為大家添水。大家一致感謝雷鋒，雷鋒開著玩笑說：我不想在演出隊“失業”啊！把點點滴滴的小事做好，扮演好自己的角色，發揮自己的作用，這就是雷鋒最大的優勢。

　　從這件事可以看出，雷鋒能夠把團隊的利益、集體的目標放在第一位，不斤斤計較個人得失。他不因自己失去了在台上表現才華的機會而鬧情緒、消極怠工、袖手旁觀，而是自覺地調整自己的崗位，從台上到台下，從幕前到幕後，用心做好幫廚、燒水這類不是小事的“小事”，為整個團隊服務，為演出成功貢獻自己的一份力量。這不就是團隊精神的生動寫照嗎？什麼是團隊精神？每個人都能自覺地扮演好自己的角色，團隊第一，個人第二，必要的時候個人退一步，不當團隊的绊腳石，甘做幕後英雄。如果每個人都只想著表現自己，自己當英雄，或者只顧自己的得失，無視集體的利益，團隊就無法保持和諧，就不能形成合力。

　　英國科學家曾經做過一個實驗：把一盤點燃的蚊香放進一個蟻巢，開始，巢中的螞蟻驚恐萬狀，約20秒鐘後，許多螞蟻冒死而上，紛紛向火沖去，並噴射出蟻酸，可螞蟻噴射出的蟻酸量畢竟有限。因此，一些“勇士”葬身火海，但它們前仆後繼，不到一分鐘，就將火撲滅。存活者立即將“戰友”的屍體移送到附近的一塊“墓地”，蓋上一層薄土，以示安葬。

本文摘自《做雷鋒式員工》

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　　 《做雷鋒式員工》是以“重新诠釋雷鋒精神”為主題的員工培訓讀物。該書跳出以往“學雷鋒=做好人好事”的片面理解，全面發掘“雷鋒精神”的完整內涵，充分展現了雷鋒身上所擁有的各種優秀品質和高水準的職業素養，說明雷鋒是一個值得當代企業員工全方位學習、提高自身綜合素質、取得職業成功的“好榜樣”。