習慣1:求勝欲太強

2014-03-28 16:06:10

  通過對許多成功人士的觀察,我發現這些人身上最普遍的一個問題就是:他們的求勝欲太強,總是想贏。我相信“有競爭意識”和“咄咄逼人”之間有一條明顯的界線,但那些成功人士卻總是會跨越這條界線。

  有一點需要澄清:我並不是反對競爭意識。我只是說,一旦我們過於追求競爭,或者說為了那些其實並不重要的目標而擠破腦袋的時候,競爭意識就會成為一個缺點。

  我之所以會將這一點列為第1條需要改正的習慣,是因為幾乎所有其他行為缺陷都是因它而起的。

  我們之所以喜歡和人爭論,是因為我們總想讓別人接受我們的觀點;

  我們之所以會貶低別人,是因為我們會在不知不覺間感覺別人不如自己;

  我們之所以會不喜歡認可別人,是因為我們總是想贏,總是想要讓別人在我們面前變得無足輕重;

  我們之所以會隐瞞某些信息,是因為那樣會讓我們感覺自己比別人更有優勢;

  我們之所以會對週圍的某些人有所偏袒,是因為這樣可以幫我們與他們建立同盟關係,並讓“我們這一方”擁有一定的優勢。

  一句話,我們之所以會做出那麼多讓人讨厭的事情,一個最主要的原因就在於我們總是在毫無意義地追求成為第一,成為贏家。

  事實上,任何一個人,不僅是高級執行官,如果總是過於咄咄逼人,總是想成為第一的話,他都會讓人感到厭惡。當勝負變得至關重要時,我們自然想成為贏家;可當事情無足輕重,甚至根本不值得我們為之投入時間和精力的時候,我們還是會想成為贏家。事實上,如果任由這種心態發展,它會對我們產生極其不利的影響。

  特別是對於那些已經略有成就但尚未達到巅峰的人來說,更是如此。當你在參加一個工作會議的時候,你希望所有人都能接受你的建議;當你在和戀人讨論一件事情的時候,你一定要佔據上風(即使這毫無意義);甚至就連在超市排隊等著付款的時候,你也會睜大眼睛,一心要鑽到那個移動更快的隊列里。

  

本文摘自《從優秀到卓越管理者的致命細節》


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