9.2 企業經濟理論的發展(1)

　　在過去的28年中，企業經濟理論的重要部分可以描述為對上述核心思想進行詳細探索的歷史。然而，這並不意味著這些探索是有意識的，也不是說企業的行為理論“改變”了經濟思想。經濟思想的確沿著本書所描述的思想做出了相應的變化，盡管變化的機制絕不是如此直接。本書本身是逐步重構企業理論的一個組成部分，在這一重構過程中，特定思想的起源和影響是難以確定的。通過研究的發展和新思想的湧現，研究者更加精確地解釋了非正統的概念，把它們融入主流經濟思想中，並且將它們進行拓展從而形成了當代微觀經濟學的核心。

　　團隊理論

　　如果我們假定企業具有一個一致的偏好函數，就解決了利益沖突問題，但是卻不能解決信息問題。企業理論的許多現代觀點和信息經濟學就採取了這種解決方式。由馬夏克和R.拉德納(R.Radner)提出的團隊理論是發展最成功的一種理論。［7］在這一理論中，人們將團隊(以及通過對企業的拓展)視為一個組織，在這一組織中，所有的組織參與者擁有共同的利益。在特定信息結構以及支付函數給定的情況下，團隊理論考察最優決策規則問題，以及團隊內小團體的最優規模問題。團隊理論關註的重點是信息問題，以及在共同利益但是有限理性的情況下團隊如何運用信息的問題。

　　例如，馬夏克和拉德納認為：

　　由於企業可獲得的勞動力和機器設備受到了限制，因此，企業就對信息處理支付報酬……將閱讀原始報告(相對較好或者相對沒有錯誤)的任務分派給同一個人或者機器或許是不可行的，在這些報告的基础上將計算最優決策的任務分派給同一個人或者機器還是不可行的。因此，引入媒介並且由此造成報告的質量降低或者被曲解就是必然的了。同樣，對可獲得資源的約束可能也使信息的充分共享受到阻礙。對企業考察的信息和行動的類型而言，一個能夠從兩個源泉獲取信息，並且能夠根據這些信息做出最優決策的人(或者機器)可能是不存在的。

　　因此，團隊理論關註組織在人類和組織的有限理性的情況下處理信息的最優方式。該理論的本質在於，在受約束條件下實現最優化。

　　企業控制理論

　　團隊理論強調企業在有限理性的情況下對最優策略的計算；而企業控制理論則強調企業通過漸進地適應其所處的環境來處理認知限制這一觀點。像其他現代企業經濟理論一樣，控制理論試圖把對企業行為科學觀測的一些結果看做是企業(例如，有限理性、目標)或者環境條件(例如，不確定性)所固有的特徵。通過這一方式，控制理論試圖將企業的描述性理論與規範性理論更加緊密地結合起來。隨後，控制理論將對企業的其他觀測結果與理性行為的規範性要求聯繫起來，在這種情況下，將產生連續的貝葉斯(Bayesian)估計。

　　在控制理論的框架中，通過企業的活動、對活動結果的觀測，以及對衍生出後續活動的決策規則的修正這一系列行為，企業的適應行為得以發生。人們假設企業擁有一組控制變量，企業可以改變這些控制變量，並且人們假設，企業可以根據環境狀況以及競爭者的行為對績效施加某種影響。這些控制變量包括一些主要旨在影響收入的變量，例如，價格、營銷策略、外部關係等。它們也包括其他的主要旨在影響成本的變量，例如，產量、內部組織結構、勞動政策等。企業試圖運用這些控制變量完成兩件事：第一，通過增加收入並且降低成本，企業尋求實現某些目標。例如，針對目前的盈利性和銷售量等而言的某些目標。企業採取行為(例如，提高價格、增加產量)的目的在於，實現一個目標(例如，一個特定的利潤水平、某一市場份額)。第二，企業研究它所處的運營環境的某些情況。企業將分析活動的結果，以便尋求可能有用的未來信息。

　　獲得一系列對行動以及它們的表面結果的觀測之後，組織就開始形成一些估計(例如，對需求曲線或者成本曲線的估計)。例如，在許多不同的情況下，如果價格提高但是需求並未下降，那麼，企業就可能認為需求曲線是無彈性的。意見回饋活動可以採取多種不同的形式，但是，一些最重要的意見回饋活動來自於慣例性的月度財務報告、生產報告以及銷售報告。在一個典型的企業中，對結果和目標進行比較的中心內容是，對實際情況與目標之間的差異進行讨論和分析。這一社會性的、交互式的過程將持續進行，並且在這一過程中，企業將逐步修正其關於企業自身以及其所處環境的觀點。

本文摘自《企業行為理論(第二版)》

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　　 本書已成為組織理論的經典著作，本書深入探讨企業行為，並對其經濟行為提出了新的理論觀點。第二版在第一版的基础上進一步加強了學術觀點，並將原有內容結合新的現實條件進行闡述。與古典經濟理論所描繪的企業有所不同，作者集中研究了商業企業實際的行為。他們的觀點以組織決策為基本出發點，不僅對經濟組織，而且對政府機構和教育組織也給出了重要的闡釋，從而影響了大批學習組織理論的學生。 對於學習組織理論的學生和學者，這本開創性著作的第二版在提供原有理論的同時，也經受住了首次出版後的現實變化所帶來的檢驗。對於理解作為組織出現的企業而言，本書對一些重要的現代觀點提出了新的闡釋。