9.2 企業經濟理論的發展(2)

　　可觀測隨機變量的概率分佈依賴於多個參數的未知值，企業就是在這種情況下運行的。在這種情況下，企業通常無法確切知道參數的真實值。統計學的經典問題出現了：企業不能確信它已經正確地設定了模型(設定問題)；不能確信它已經正確記錄了觀測的結果(度量問題)；不能確信它已經正確估計了模型中的參數(估計問題)。實際上，企業可獲得的用於解決這些問題的數據在相當大的程度上並不能滿足其需要。此外，企業只擁有有限的處理信息的能力。結果，企業可能接受不正確的估計，也可能接受並非最優的決策規則。然而在許多情況下，普通的適應性學習就能夠相當好地滿足企業的要求。

　　如果從控制的角度觀察企業，雖然相對目標而言，期望水平可能在不同企業之間隨時間不斷變化，但是，推動這一過程的目標在企業之間變化並不大。這種目標的共同性並不是該理論的假設，而僅僅是經驗觀測的一個結果。通常，企業似乎只關註利潤、銷售量、市場份額、生產率等。它們存在於一個基本上將目標同質化了的規範結構中。該理論並未排除隨著時間的變化，企業可能追求新的目標或者抛棄原有的目標，也沒有排除目標中利益的沖突。通常的假設是，通過某一種相互作用的預先談判過程，企業目標得以確立，因此，目標可以被視為外生於企業的適應性過程。該理論集中論述了企業對於來自其經驗意見回饋的適應方式。

　　交易費用經濟學

　　交易費用經濟學與團隊理論和控制理論的實質相同，但是，交易費用經濟學卻出自一個較少受到決策理論影響的傳統。交易費用經濟學發展過程中的首要人物是康芒斯（J.R.Commons）和科斯。康芒斯認為交易是經濟學分析的自然基本單位，應該通過對契約的研究來研究交易。科斯將交易費用的節約視為企業存在的一個基本原因(區別於將企業視為市場中對服務的特別購買的觀點)。

　　交易費用經濟學的許多現代發展應歸功於威廉姆森（Williamson）和他的合作者。威廉姆森的研究指出：

　　交易費用經濟學採用契約的分析方法來研究經濟組織。諸如下面的問題是密切相關的：為什麼存在形式如此多樣的組織？不同形式的經濟組織的主要目的是什麼？哪一種主要目的為人們研究經濟組織提供了最好的信息？雖然勞動市場、資本市場、中間產品市場、公司治理、規制以及家庭組織之間存在巨大的差異，一個統一的契約理論能夠解釋所有這些組織形式嗎？這種統一的契約理論依賴於——在人類、技術和過程方面——組織的什麼核心特徵？

　　交易費用經濟學試圖將信息約束的思想與利益沖突的思想結合起來，以便產生企業的兩階段理論，在本質上，它是契約理論。與“最大化”相對應，威廉姆森對“契約”做出了兩個行為假設。第一個假設是有限理性，即並不是一切事情都具有可知性的概念，有限理性是指決策者在處理信息以及預測未來的能力方面是有限的。第二個假設是機會主義，即組織內部以及組織之間存在利益沖突的概念。機會主義是指，如果組織中的參與者能夠撒謊、欺騙甚至偷盜，那麼他們為了自己的利益就將這樣做。

　　對企業而言，當某些特別有價值的資產或者能力被一小組參與者控制時，而且這些參與者，反過來，只擁有這些企業的少數資產時，機會主義就變得尤其重要。這些聯盟成員的資產對企業而言具有高度的專用性，聯盟成員對其他企業也具有非同尋常的價值，而且能夠試圖利用這一優勢。例如，如果一個企業做出了一項投資決策，這項投資依賴於其他企業控制的一種投入，那麼，企業一旦進行該項投資，就面臨著其依賴性被其他企業利用的風險。然而，同時，對擁有企業專用性資產的成員而言，聯盟也非常重要。因為，聯盟也可能試圖利用這一優勢。目前，在經濟學文獻中，這種一般情形通常被稱為“資產專用性”；在組織學文獻中，它通常被稱為“資源依賴性”。長久以來，這種一般情形一直是企業的研究者關註的內容，其基本原因主要在於雙邊壟斷的貿易條款的不確定性以及一方被另一方利用的風險。

　　交易費用分析方法的重點在於，找到某種契約安排，這種契約安排將能夠阻止組織中的各方形成單方面的資產專用性(例如，擁有多個顧客的唯一的供應商)，隨後再利用它為自己謀利的情況的發生。研究者認為，組織形式是解決有限理性和機會主義造成的決策和控制問題的一種隐含或明確的方法。因此，可以將特定組織或契約形式在特定情況下的廣泛存在解釋為人們為了解決這些問題所形成的結果。

本文摘自《企業行為理論(第二版)》

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　　 本書已成為組織理論的經典著作，本書深入探讨企業行為，並對其經濟行為提出了新的理論觀點。第二版在第一版的基础上進一步加強了學術觀點，並將原有內容結合新的現實條件進行闡述。與古典經濟理論所描繪的企業有所不同，作者集中研究了商業企業實際的行為。他們的觀點以組織決策為基本出發點，不僅對經濟組織，而且對政府機構和教育組織也給出了重要的闡釋，從而影響了大批學習組織理論的學生。 對於學習組織理論的學生和學者，這本開創性著作的第二版在提供原有理論的同時，也經受住了首次出版後的現實變化所帶來的檢驗。對於理解作為組織出現的企業而言，本書對一些重要的現代觀點提出了新的闡釋。