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2014-04-26 09:21:05
兩個公司的故事
從前有兩個非常不同的小公司，它們都曾經是最好的公司，也曾經被擊敗過。其中一家公司，作為一家顯赫的跨國大公司的派生公司，管理十分嚴格。另外一家公司，是一位企業家經營的小公司，一直靠創業者的辛勤和誠信支撐著，管理十分寬鬆。兩家小公司，有著兩種非常不同的初始類型，兩種截然相反的最終風格。
任意公司
某跨國大公司有這樣一個想法，即通過資產分派創建一家子公司，一家能夠參與市場競爭的小公司。對任何一家大公司的領導層來說，進軍新市場並不是什麼負擔，都是他們想做的事情。因此有一天，小公司就誕生了，它叫做任意公司。任意公司靈活、敏捷，能夠抓住大公司連做夢都不敢想的機會。任意公司是一個非凡的主意，也是一個非凡的夢想。
事實上，微型子公司正是許多大公司多年夢寐以求孵化的小生命，如今被這家跨國大公司創立了。任意公司如同小魚，生長在小池塘里。池塘雖小，但不乏大魚。在任意公司的市場上，沒有人敢於挑戰它至高無上的地位。任意公司是向前發展和不斷創新的模型。大家都這麼說，即使任意公司的競爭者也不例外。因此，一直以來，任意公司欣欣向榮，影響力與日俱增。直到有一天，任意公司從新穎公司（另外一個非常不同的小公司）雇佣了圍棋棋手帕特，情況才起了變化。
新穎公司
新穎公司是創始人的天才之作。新穎公司的創始人才華橫溢但偏執古怪，擁有充分的商業敏銳視角，發起和創辦了這個小公司將進軍大公司一直壟斷的市場。新穎公司憑借高超的經營策略和創始人冷峻的意志力量，超越了那些比它的規模大百倍的公司。
新穎公司的創始人非常願意獨攬公司的大權，但他認識到，如果新穎公司的市場價值日益增長，他將需要更多的合作者。
帕特是創始人新聘任的成員之一。帕特是一位企業家，曾經在許多小公司里做過總經理。他辦事利落敏捷，也知道如何讓新穎公司在新的市場上脫穎而出。創始人可謂慧眼識英才，在簡單的會面中發現帕特經驗豐富、資歷深厚，馬上就聘任了他。
當新穎公司不與任意公司競爭的時候，他看起來好像在跟自己競爭，常常加班加點。由於新穎公司成長得太快，因此好處多、壞處也多。從好的方面來說，帕特在公司內能夠快速實現自己的構想。例如，帕特有了一個進入新市場的好主意，他只需走進創始人的辦公室，說服創始人，就可以去執行。另外一個好處是股票的優先認股權和豐厚的薪水。一方面，帕特得到了很好的待遇；另外一方面，創始人也得到了一位非常難覓的好助手。
從壞的方面來說，非常不幸的是，公司常常進退維谷。例如，帕特從好朋友會計師那里得知，公司時常濒臨資金用光的境地。此外，盡管創始人招聘的是一位投資專家，能夠添油加醋地說服新投資者：目前新穎公司正在做一個大專案，是一個難覓的投資良機，等諸如此類。但帕特知道，這個大專案的第一批產品可能還需要半年時間才能夠上市。
另外一個壞的方面是，聘任式加盟給以後的發展留下了懸念。帕特知道自己的價值，同時也承蒙創始人的知遇之恩。難道創始人不是喜歡帕特的背景嗎？難道不是有人把帕特叫做總裁的親信嗎？有時創始人就會說：“我現在又深深地感覺到你是最棒的。我昨天瞎忙了一整天，假如你在的話，問題就會迎刃而解了。”
總的來說，擁有豐富的經驗在新穎公司還是吃香的。當然，帕特確實開發了新產品，確實幹得很不錯。工作六個月之後，帕特不僅推出了可以出售的商品，還得到了客戶稱贊——他們認為這些產品是有史以來最好的。不過成功的同時，又出現了其他的問題。
帕特與之相處的員工，幾乎都是創始人的朋友、同僚、舊舍友或者朋友的朋友。帕特與創始人相處得很好，因此與他們相處也融洽。不過，帕特不斷地發現他們大手大腳地花錢。例如，這里一張鐵鋁合金的椅子，那里一尊創始人的半身像。此外，在辦公室附近的公司標志上，懸挂了五彩缤紛的氖燈。盡管帕特研發的產品的售價不菲，但是他知道賣出去的產品有多少，其實並不足以支援這麼多新增的“基础設施”。
創始人和帕特一樣，都非常勤奮工作。不知不覺之中一週又過去了。在週末的晚上，創始人順便問問帕特幹得怎麼樣。帕特心頭尚未放下工作，表示了對公司近來“基础設施”開支的擔憂。創始人大笑道：“你很棒，我很棒，我們的產品也很棒。這些產品供不應求，看來其他的商家要緊追我們的後尘了。不久我們就要成為富翁了。”帕特非常贊賞創始人的樂觀態度，但是創業並不是想像的那樣容易。週末了，創始人還要整個週末加班，以完成一個產品的最後工序，以期在下週一推出樣品。我們從創始人的態?中可以看出，盡管帕特現在還是一名默默無聞的下屬員工，但未來他將脫穎而出。到那時創始人將不得不進行一番“調整”，這是後話。
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