正確的態度

2014-05-09 16:51:49

  如果你想成為一名成功的領導者,必須再擁有一項關鍵的授能要素:你必須有正確的態度。

  許多人忽略賦予他人力量的重要性,因為他們沒有安全感。他們擔心自己的飯碗會被他們所指導的人搶走。他們不想被取代或被替換,即使離開他們現任位置、讓他們所指導的人走上來,意味著他們可能會去到更高的職位,他們也仍然害怕改變。然而,對你所授能的人以及你自己而言,改變是授能的一部分。如果你想往上走,你就必須願意放棄一些事情。

  對於授能所產生的改變,如果你不確定自己的態度,就請回答以下的問題:

  授能開始前,問自己的問題:

  1、我信任人們,且認為他們是我的組織中最能升值的資產嗎?

  2、我相信賦予他人力量所能完成的事情,比個人的成就更多嗎?

  3、我主動尋找有潛力的領導者來授能嗎?

  4、我樂意讓他人晉升到比我的領導力層次更高的水平嗎?

  5、我樂意投資時間來培養有領導力潛能的人嗎?

  6、我樂意讓他人因我的教導而獲得榮譽嗎?

  7、我允許他人擁有性格和變化過程的獨立性,或我必須掌控全局?

  8、我樂意公開把我的權威和影響力交託給有潛力的領導者嗎?

  9、我樂意讓他人把我推離一份工作嗎?

  10、我樂意將領導力接力棒交給我所授能的人,並且真心鼓勵他們嗎?

  如果你對以上問題的回答,有超過兩個否定的話,你或許需要調整自己的態度。你必須足夠信任他人,才能提供給他們你所能做的一切,並且足夠相信自己,才會明白這不會對你有所損害。記住,只要你不斷讓自己成長與發展,你就一定有東西可以給予,而你也不用擔心會被取代。

本文摘自《打造全方位成功素質》


   本書為全球著名的領導力大師?人際關係大師,《領導力21法則》、《與人共贏》作者麥克斯韋爾的最新力作。作者集25年的的深入研究,提出了邁向真正成功的四大基石,即人際關係、培養他人、心態和領導力。作者提出,任何成功者都是人際關係關係大師,任何成功者都善於培養他人,任何成功者都具備良好的心態,任何成功者都是一位卓越的領帶者,不僅善於領導他人,也善於領導自己。準備成功的人,一定要在這四大方面修煉自己,提升自己。在這本力作中,作者提供了修煉四大基石的實踐方法。

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