攀登領導力的階梯

2014-05-09 17:21:46

  以下是關於領導力發展過程的補充觀點:

  走得愈高,前路愈長

  每當你換一份工作,或你加入新的朋友圈,你都要從最基础的階段開始,重新來過。

  級別愈高,承諾愈多

  這種承諾的增加是雙向的。不僅對於你要求有更多承諾,對於參與的其他人也有同樣的要求。當領導者或跟隨者任何一方開始懈怠,不願為更高階段付出犧牲,影響力就會開始降低。

  走得愈高,領導就愈輕鬆

  留意從第二階段到第四階段的進程。人們的專注從愛戴你,到了愛戴你為所有人共同的目標所做的一切(再到愛戴你為他們個人所做的一切)。領導者與跟隨者每攀登一個階段,就多了一個人們願意跟隨的理由。

  走得愈高,成長愈多

  當有效的改變發生時,成長才有可能出現。你在向更高的領導力層次攀升時,改變會變得更容易。當你往上提升,其他人會容許、甚至協助你作出必要的改變。

本文摘自《打造全方位成功素質》


   本書為全球著名的領導力大師?人際關係大師,《領導力21法則》、《與人共贏》作者麥克斯韋爾的最新力作。作者集25年的的深入研究,提出了邁向真正成功的四大基石,即人際關係、培養他人、心態和領導力。作者提出,任何成功者都是人際關係關係大師,任何成功者都善於培養他人,任何成功者都具備良好的心態,任何成功者都是一位卓越的領帶者,不僅善於領導他人,也善於領導自己。準備成功的人,一定要在這四大方面修煉自己,提升自己。在這本力作中,作者提供了修煉四大基石的實踐方法。

 承諾與聲明

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