攀登領導力的階梯
以下是關於領導力發展過程的補充觀點：
走得愈高，前路愈長
每當你換一份工作，或你加入新的朋友圈，你都要從最基础的階段開始，重新來過。
級別愈高，承諾愈多
這種承諾的增加是雙向的。不僅對於你要求有更多承諾，對於參與的其他人也有同樣的要求。當領導者或跟隨者任何一方開始懈怠，不願為更高階段付出犧牲，影響力就會開始降低。
走得愈高，領導就愈輕鬆
留意從第二階段到第四階段的進程。人們的專注從愛戴你，到了愛戴你為所有人共同的目標所做的一切（再到愛戴你為他們個人所做的一切）。領導者與跟隨者每攀登一個階段，就多了一個人們願意跟隨的理由。
走得愈高，成長愈多
當有效的改變發生時，成長才有可能出現。你在向更高的領導力層次攀升時，改變會變得更容易。當你往上提升，其他人會容許、甚至協助你作出必要的改變。
本書為全球著名的領導力大師?人際關係大師，《領導力21法則》、《與人共贏》作者麥克斯韋爾的最新力作。作者集25年的的深入研究，提出了邁向真正成功的四大基石，即人際關係、培養他人、心態和領導力。作者提出，任何成功者都是人際關係關係大師，任何成功者都善於培養他人，任何成功者都具備良好的心態，任何成功者都是一位卓越的領帶者，不僅善於領導他人，也善於領導自己。準備成功的人，一定要在這四大方面修煉自己，提升自己。在這本力作中，作者提供了修煉四大基石的實踐方法。
走得愈高，前路愈長
每當你換一份工作，或你加入新的朋友圈，你都要從最基础的階段開始，重新來過。
級別愈高，承諾愈多
這種承諾的增加是雙向的。不僅對於你要求有更多承諾，對於參與的其他人也有同樣的要求。當領導者或跟隨者任何一方開始懈怠，不願為更高階段付出犧牲，影響力就會開始降低。
走得愈高，領導就愈輕鬆
留意從第二階段到第四階段的進程。人們的專注從愛戴你，到了愛戴你為所有人共同的目標所做的一切（再到愛戴你為他們個人所做的一切）。領導者與跟隨者每攀登一個階段，就多了一個人們願意跟隨的理由。
走得愈高，成長愈多
當有效的改變發生時，成長才有可能出現。你在向更高的領導力層次攀升時，改變會變得更容易。當你往上提升，其他人會容許、甚至協助你作出必要的改變。
本文摘自《打造全方位成功素質》
本書為全球著名的領導力大師?人際關係大師，《領導力21法則》、《與人共贏》作者麥克斯韋爾的最新力作。作者集25年的的深入研究，提出了邁向真正成功的四大基石，即人際關係、培養他人、心態和領導力。作者提出，任何成功者都是人際關係關係大師，任何成功者都善於培養他人，任何成功者都具備良好的心態，任何成功者都是一位卓越的領帶者，不僅善於領導他人，也善於領導自己。準備成功的人，一定要在這四大方面修煉自己，提升自己。在這本力作中，作者提供了修煉四大基石的實踐方法。