怎樣更好地讀這本書呢？

　　培訓的圈子里流傳著一個“空杯心態”的故事，說有個經營企業非常成功的人士，遇到了某些困惑而無法解脫，便去請教一位得道高僧。高僧正坐在屋外飲茶，看這位企業家進來，便說道：“坐，請喝茶。”於是，開始給這位企業家倒茶。茶杯很小，很快就倒滿了，但高僧沒有停下來，而是繼續倒。看著茶水不斷溢出，企業家慌忙說道：“滿了，滿了！”此刻，高僧告誡道：“是呀，你的心也是滿的，我說什麼你也是聽不進去的。”

　　心是滿的，即便是可口的香茶也無法飲進，這就是“空杯心態”寓意。要想有所收獲，就應該倒掉心裡的一些東西，呈現一種空杯狀態。

　　如果是以挑剔錯誤、尋找漏洞為閱讀本書的出發點；或者幹脆是想來全盤否定的，把批評當樂趣，那就失去了學習和閱讀的意義。挑剔和批評就像學習的兩把鎖頭，會把其中的精華重重封鎖，而最終無所得。

　　閱讀中，建議多註意裡面的要點，特別是書中推薦的做法或技巧，這些都是經驗和智慧的結晶。你可以借此跟自己原有的反應或做法進行對比，反思差距，而後制訂明確的改進計劃。

　　“書讀百遍，其義自現”，建議如果時間充裕可以多讀幾遍，相信每次都會有新的領悟。

　　當然，書中難免出現錯誤，也會有些值得商榷或繼續探讨的內容，對此，筆者特別希望聽到各方面的聲音，如果會有激辯，那就讓“真理越辯越明”吧！碰撞出的智慧火花，肯定更耀目、更精彩。

本文摘自《成就你一生的第一反應》

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　　 面對狀況或者應對問題的時候，人們總會基於本能的做出“第一個反應”；但，這種反應可能是正面的、也可能是負面的，可能是對的，也可能是錯的，可能是恰當的、也可能是不當的。不同反應的根源，就在於人們對刺激的“處理”的過程和依據是不相同的。
　　職場就像是一個複雜的戰場，假如我們在應對職場情況的時候，總能選擇性地做出正確的、恰當的“第一反應”；將使得我們更加處置得當、遊刃有餘。但問題是，長期的生活、工作中，因為受到本能的、自我保護的影響，我們並沒有“第一反應”的概念，而會做出很多違背職場要求和規則的、錯誤的、不恰當的反應。其結果，不僅限制著我們個人的成長與提升，也會嚴重影響到職業發展軌迹。
　　本書所倡導的“第一反應”，是那個經過加工處理後的反應，不僅包含著自己的職業判斷、未來理想以及價值體現，而且還包括著智慧和感悟，是衆多可供選擇的反應中那個正確的、科學的、最佳的反應。 　　本書創造性地提出了“第一反應”的理念，並從理論和技術兩個層面完成了對“第一反應”的系統構建，將“第一反應”的精華，滌蕩了灰尘，過濾了雜質，晶瑩剔透地呈現出來。
　　本書通過生動、形象的語言，對複雜的職場成功法則進行更具體、更明確的深度剖析，說明讀者在態度、方向、思路、方法和技巧方面構建正確的職場“第一反應”，從而鋪築一條通向職場成功的快速通道。