誰適合讀這本書？

　　最適合閱讀這本書的，當然是那些想在職場中快速成長，希望取得成功的人士。

　　職場的成功人士，總是表現出衆、如魚得水，備受上司賞識和重用，他們帶領團隊，開疆拓土，戰績卓著。也正是這種現象吸引了筆者的註意力，而開始並長期堅持細心觀察和認真分析他們的共性，並希望從中發現其成功的規律。

　　縱觀這些職場成功者，盡管他們在性格、學歷、經歷、能力等方面情況不同；但，他們都擁有良好的態度、清晰的思路、正確的方法、極高的效率。他們的表現總是正面肯定，積極主動；他們總是身體力行解決問題，而極少抱怨；他們總能主動承擔責任，而極少會逃避推卸；他們總是追求最佳，而絕不會敷衍了事。

　　而這些，恰恰是“第一反應”之精髓所在，是“第一反應”所大力提倡的。職場上的成功人士，正是依靠他們對各種外界刺激，經過判斷做出正確的“第一反應”，進而形成正確而有效的工作思路。由此，我們發現他們都遵循“第一反應”的要求。並借助“第一反應”所提供的工作方法與技巧，把各種工作和任務處理得當，對各種問題與風險應對自如。

　　“第一反應”如一條絲線，把各種成功要素，如智商、學歷、經驗、鬥志、勤奮、執著等，像珍珠一樣，一個一個穿接起來。而佩戴著這條“珍珠項鏈”的人，無論走到哪里都會光彩照人，受到衆人的關註與喜愛。

　　所以說，這本書適宜那些仍徘徊在“高級管理俱樂部”門外的人們，因為他們更需要汲取營養、吸收水分、借助陽光。讀完這本書，或許你會發現自己已在點滴中完成了成長的過程。

　　這本書適宜那些想在職場上打拼出一片天地的人，或許他們正在苦苦尋覓，或者正在確定自己的方向。這本書，能發揮出指南針或者燈塔的作用，可以說明我們明確方向，確定前進路線。

　　這本書還適宜那些“象牙塔”里的學子，“前人栽樹後人乘涼”，本書可以彌補他們社會經驗和職業智慧的欠缺。多少人歷經辛酸、苦痛和掙紮的血淚，多少人摸索、求助和蛻變的經歷，滌蕩了灰尘，過濾了雜質，晶瑩剔透地呈現在莘莘學子們面前。

本文摘自《成就你一生的第一反應》

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　　 面對狀況或者應對問題的時候，人們總會基於本能的做出“第一個反應”；但，這種反應可能是正面的、也可能是負面的，可能是對的，也可能是錯的，可能是恰當的、也可能是不當的。不同反應的根源，就在於人們對刺激的“處理”的過程和依據是不相同的。
　　職場就像是一個複雜的戰場，假如我們在應對職場情況的時候，總能選擇性地做出正確的、恰當的“第一反應”；將使得我們更加處置得當、遊刃有餘。但問題是，長期的生活、工作中，因為受到本能的、自我保護的影響，我們並沒有“第一反應”的概念，而會做出很多違背職場要求和規則的、錯誤的、不恰當的反應。其結果，不僅限制著我們個人的成長與提升，也會嚴重影響到職業發展軌迹。
　　本書所倡導的“第一反應”，是那個經過加工處理後的反應，不僅包含著自己的職業判斷、未來理想以及價值體現，而且還包括著智慧和感悟，是衆多可供選擇的反應中那個正確的、科學的、最佳的反應。 　　本書創造性地提出了“第一反應”的理念，並從理論和技術兩個層面完成了對“第一反應”的系統構建，將“第一反應”的精華，滌蕩了灰尘，過濾了雜質，晶瑩剔透地呈現出來。
　　本書通過生動、形象的語言，對複雜的職場成功法則進行更具體、更明確的深度剖析，說明讀者在態度、方向、思路、方法和技巧方面構建正確的職場“第一反應”，從而鋪築一條通向職場成功的快速通道。