第7節：讓我們快樂地去上班(7)

　　所謂合適的款式，就是適合自己的款式。每個人的身材和容貌都各有不同，而選擇適合自己的款式則能很好地發揚優點、掩蓋缺點，使你看起來更完美，同時心情也跟著快樂起來了！

　　那麼，如何選擇合適的款式呢？

　　如果你是那種頸部長、瘦削的人，一定不要選那種領口長而尖的服裝，因為這樣會使你看起來格外的瘦長，會顯得非常不協調。而選擇一字領、方領、豎領、直角領或圓領，就能給人寬度感，從而遮掩長頸而瘦削的缺陷。

　　如果你的肩膀比較窄，或者你是那種溜肩的人，則不要穿無袖或連袖的上衣，也不要穿裙子。肩膀過於窄小的人，穿著寬鬆的衣服，可適當地起到彌補的作用。

　　如果你是臉比較寬而頸部比較短的人，則不要穿高領、圓領、一字領或領口飾有一圈花邊的上衣，因為這樣更容易給人以頸短的感覺。如果穿著尖領、矮領以及西裝中的長開領，則較為適宜。

　　如果你是那種臀部過於突出的人，則宜穿下擺較寬的上衣，以緩和臀部過於突出的感覺。特別是女性，可以穿直筒或略呈喇叭裙式的裙子，以及西服裙。

　　如果你是腰節較長的人，上衣可不設腰節，下裝用窄長的造型，以增加下肢的長度感。

　　二、顔色的選擇可以調節你的心情

　　服裝的顔色其實是非常重要的，你的心情也會隨顔色的改變而得到調節。不同的顔色可以衬託穿著者的性格、性別、年齡以及體態，並給人以美感。總體來講，顔色有冷暖和明暗之分，如紅色、橙色給人以暖和的感覺（稱為暖色），青色、藍色給人以寒冷的感覺（稱為冷色）。白色使人有明亮感，黑色使人有黑暗的感覺。不同的色彩給人以不同的感覺，有的明快，有的深沉；有的豔麗，有的素雅；有的輕盈，有的莊重。

　　顔色和人的感覺，通常有以下細微的影響。

　　紅色：具有熱情和興奮，熱烈和希望之感；

　　橙色：具有興奮和喜歡，活潑和天真之感；

　　綠色：具有明快和舒畅，青春和嫩雅，和平、安詳和生命之感；

　　黃色：表示明快、溫和、光明和警戒；

　　藍色：表示莊重、素靜；

　　青綠：表達沉靜、深遠和嚴肅；

　　水色：表達涼爽、恬靜；

　　暗青：理想、深遠和神秘感；

　　紫色：表示高貴、華麗、含蓄、雅靜；

　　青紫：具有華貴、優雅、神秘之感；

　　褐色：表示嚴肅、淳厚、老成；

　　白色：表示纯潔、神聖、清雅、寧靜；

　　灰色：具有深沉、平靜、穩重之感；

　　黑色：具有靜寂、莊重、肅穆、神秘、深遠、悲哀和恐怖之感；

　　金銀色：具有富麗、輝煌之感。

本文摘自《職場心理巧調適》

---

　　 本書以“讓我們快樂地去上班”為口號，不僅指明快樂的細節內容，同時還教會我們如何趕走辦公室里的壞心情。對於應對降職、加班、減薪、求職等，本書給予了指點，告訴我們最實用的招數和解決方法。從職場發展方面，也提供了一些有價值的建議，比如如何培養自己的領袖心理，如何使領導看到你的成績，如何使自己發現自己是座金礦等，告訴讀者最理想的職場狀態，使你從自我心理調節做起，做一名快樂的職場人！