第5節：讓我們快樂地去上班(5)

　　情景三

　　下午在寫字樓里遇到了一個多年不見的朋友，雙方很熱情地打了個招呼，談了一會兒，內容主要圍繞著她家發生的婚外戀。在完整地講述了事件始末之後，她盯著我說：“我跟你說，你早有思想準備也好，早晚會碰上這樣的事兒。男人沒一個好東西，你得學會保護自己。”聽完後，你心裡一陣陣發堵。

　　不快樂學習快樂

　　朋友或同事心情不好時找你聊天，你的工作是勸說對方或給對方一個好心情。如果你被對方感染了，對方將不快樂傳染給了你，那可就是兩個不快樂喽！

　　要知道每個人都有自己的快樂和不快樂，如果一生都是快樂，那還叫人生嗎？關鍵是你如何面對自己的快樂和不快樂！如果說別人的不快樂和自己無關，可能你會說這是不負責任的想法，但是仔細想想，對方跟你說的那些不快樂，真的就是他生活的全部嗎？只不過是生活的一點罷了，如此，你又何必太認真呢？

　　讓快樂充滿你的內心吧，如此，你心裡的不快樂便沒有了容身之地！

　　情景四

　　老闆喊你談話，談了很長時間。回到辦公室，遭遇週圍人探詢的目光，那些眼神里分明寫著：“一上午在老闆辦公室，下午不見人影，這會兒鐵青著臉回來了，八成是準備下崗了吧，現在工作那麼難找，唉！”

　　不快樂學習快樂

　　職場中的你或許最不喜歡被老闆喊過去談話，或許老闆喊你談話從來都是教訓你。於是，你才會覺得和老闆的談話時間長了，同事會用如此眼光看你。

　　其實，和老闆談話又有什麼不好呢？即使是被訓了，那又怎麼著？你比同事多了一個了解老闆的機會，不好嗎？幹嗎非要在乎別人怎麼看呢？

　　事實上，老闆喊你談話，不管是好話還是壞話，那都是老闆關註到了你，被關註，還有什麼不快樂的呢？如果你確實有哪些地方做得不夠好，老闆不是跟你說了嗎？既然沒有說要開除咱，那就是對咱還有希望。加油吧！有希望，就應該開心，不是嗎？

　　情景五

　　下班的時候接了個電話，原來是以前的同事正好來公司附近辦事，問下班是否能一起吃個飯。結果去了才知道，今天是同事結婚登記的日子，他們請大伙吃飯。十二三個以前的同事圍著一張大桌吃海鮮，大蝦吃了一盤又一盤，啤酒喝了好幾杯，空洞的祝福話說了一籮筐，還出了幾個整人遊戲，在小夫妻倆“醜態百出”中哈哈大笑後又覺得實在無聊，然後散伙回了家。臨分手前，大家互相督促著今後要經常聯絡，而心裡都知道下次見面不知是猴年馬月了。

　　不快樂學習快樂

　　看，快下班的時候正好接到這個電話，說明同事還記得你的工作時間呢。首先，為同事對你的理解快樂一把吧！

本文摘自《職場心理巧調適》

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　　 本書以“讓我們快樂地去上班”為口號，不僅指明快樂的細節內容，同時還教會我們如何趕走辦公室里的壞心情。對於應對降職、加班、減薪、求職等，本書給予了指點，告訴我們最實用的招數和解決方法。從職場發展方面，也提供了一些有價值的建議，比如如何培養自己的領袖心理，如何使領導看到你的成績，如何使自己發現自己是座金礦等，告訴讀者最理想的職場狀態，使你從自我心理調節做起，做一名快樂的職場人！