第3節：讓我們快樂地去上班(3)

　　一次午餐時間，為了逃避“三樓”那令人窒息的氣氛，瑪麗·簡離開了辦公大樓。閑逛中，走進了派克街魚市，這里充溢著的快樂情緒與充滿活力的氣氛深深地打動了瑪麗·簡。一個叫羅尼爾的魚販子向她講述了這里的曾經和現在，她才了解到派克街魚市也曾經和其他市場一樣，重複著簡單的工作和百無聊賴的時光，但一次讨論改變了這一切，並使得派克街成為世界著名的旅遊勝地。此後，在反复的接觸中，瑪麗·簡從魚市學到了以下幾條重要的經驗。其中一條就是選擇自己的態度，內容是這樣的：即使你無法選擇工作本身，你可以選擇採用什麼方式工作，用玩的心情對待你的工作，快樂每一天；帶著陽光、帶著幽默、帶著愉快的心情對待每一個人；把你的註意力集中在快樂的工作上，就會產生一連串積極的情感交流。

　　適應職場中各種政治手段，管理好自己的心態，這還沒有達到最高的境界。如果你不服氣，可以問問自己是不是有時會說這樣的話：“我很讨厭這個上司”、“我覺得他很煩”……可是，你想過沒有，這樣的話很可能把你的職場生活攪亂。工作是你的，他跟你有什麼相關？既然你那麼讨厭他，為什麼又因為他的存在而浪費掉自己積累經驗的寶貴時機呢？凡成大業者，必重“天時、地利、人和”三要素，沒有良好的人際關係，在哪里都是無法生存的。能否愉快地工作除了你對工作的興趣外，很大程度上取決於職場人際關係的好壞。人際關係好的人，整天樂呵呵，人人都願意為他效勞。因此，在職場上你就不要用“合則來，不合則去”隨意態度來對待人際關係了。

　　因此，在工作中你一定要懂得團結，一定要懂得為對方做點事情，即使那個人是你最讨厭的人！其實能認識和接觸一些各式各樣的人，哪怕是那些你認為有“毛病”的人，不僅可以拓寬自己的生活與視野，更重要的是對於自我的成長也是有很大說明的。特別是當你處於危難的時候，同事和朋友向你伸出的那雙援助的手，其實正是他們關心你的最好體現，也是你平時懂得為他們做事的最好回報！這也正是“工作”給職場人帶來的很重要的附加價值。假如你懷抱著這樣的心態和同事和睦相處，工作就不那麼辛苦和困難了。

　　說到這里，你明白在職場中如何做才能快樂起來了吧？其實很簡單，只要你放棄以自我為中心的想法，放棄對他人的猜測和種種抱怨。相信自己的看法，意見沒有絕對的對與錯，任何事情都要經過切磋琢磨，才能得出最理想的結果。如此，你才能贏得大家的喜歡和尊敬；如此，你才能真正快樂起來！

　　讓不快樂學習快樂

本文摘自《職場心理巧調適》

---

　　 本書以“讓我們快樂地去上班”為口號，不僅指明快樂的細節內容，同時還教會我們如何趕走辦公室里的壞心情。對於應對降職、加班、減薪、求職等，本書給予了指點，告訴我們最實用的招數和解決方法。從職場發展方面，也提供了一些有價值的建議，比如如何培養自己的領袖心理，如何使領導看到你的成績，如何使自己發現自己是座金礦等，告訴讀者最理想的職場狀態，使你從自我心理調節做起，做一名快樂的職場人！