自覺維護公司形象
自覺維護公司形象
荷蘭菲利浦電器公司總裁日思達曾說：“目標、信念與人構成三位一體，形成企業形象，而企業形象，實質就是企業員工個人形象的集合。作為企業的一員，精心維護企業形象當是責無旁貸。”
“有一天，我碰到一個熟人，他一向很註重個人形象，那天卻是鼻青臉腫的，好像跟人打架了一樣，就問他是怎麼回事，他說：‘碰到兩個人诋毀他的公司，說一些不實的言論，於是忍不住就和那兩個理論，沒想到那兩個人竟然動手了。’我說：“你怎麼不還手啊，兩個人也不至於把你打成這樣啊？”“我要是真跟他們打起來，那還不真像他們說的那樣啊，那不是給我們公司的臉上抹黑嗎？”
我們生活在社會中，企業就像自己的名片一樣。企業有了良好的社會聲譽才能在激烈的市場競爭中得到生存和發展，個人的價值才能得到實現。如果企業的聲譽、形象受到損害，個人的價值也同樣會受到損害。
提高自制力
孟子說：“君子慎獨。”品德高尚的人，即使獨處，也能嚴於律己，自我約束。誘惑常常是對我們自制力的最佳考驗。要提高自己的自制力，在誘惑面前，我們需要從心出發真正地堅守正直的原則。
在信息社會，公司內部的信息就是價值，就是競爭力，提高自制力加強保密意識是非常必要的。而在誘惑衆多的今天，很多人守不住自己的道德底線，很容易就背叛自己的忠誠去出賣別人或公司。中國人最恨“吃里扒外”，“吃張家飯，幹李家活”。凡事有可為有可不為，經受不起誘惑選擇良心的堕落最後只能成為職場乞兒。
古人說：“人生七尺軀，謹防三寸第三舌。”無論什麼時候，都不要拿誘惑去挑戰我們的道德底線，那樣會讓你走進痛苦的深淵。一位成熟的職業人士懂得管好自己的嘴巴，無論何時何地，他都能運用自己的自制力保守企業的機密。
把忠誠敬業當做職業生存方式
克里斯博士說：“忠誠已不僅僅是品德範畴的東西了，它更成為了一種生存技能，如果一個人失去了對共生伙伴的忠誠，那他就失去了做人的原則，失去了成功的機會。”在工作中，忠誠敬業還是一種職業的責任感，是一種面對職業的忠誠，是你承擔某一責任或者從事某一職業所表現的投入精神。
很多職場中的人特別是一些職場新人，他們把忠誠看成是管理者愚弄下屬的工具，把敬業當成老闆監督員工的手段，認為灌輸忠誠和敬業思想的受益者是企業和老闆。其實不然，有位成功者說：“自身價值的創造和實現依賴於忠誠敬業。”忠誠敬業鑄就信賴，而信賴鑄就成功，一旦養成忠誠敬業的習慣，就能主動對老闆與企業負責，面對引誘不為所動，對於工作忠於職守，認真負責，這樣就能讓自己的有限資源發揮出創造無限價值的能力，從而爭取到成功的砝碼；另一方面老闆也會因此對你承擔一份義務，會同樣忠誠地對待你，會投入精力和資本培訓你、重用你、提拔你。這樣你也就永遠無須擔心有一天會失業。所以，忠誠敬業就是一種安全有益的職業生存方式。
本文摘自《成就了老闆成就了你》
當一個人被週圍的人稱之為敬業時，他就是值得尊重並信賴的人！據調查，敬業員工的工作績效要比不敬業的員工高出4到9倍。敬業，就會使人在面對工作時做到：全力以赴，自動自發，不找借口，立即行動。