機會實屬跑在前面的人

    機會屬於跑在前面的人

    惟有那些主動出擊、善於創造機會和把握機會的人，才有可能從最平淡無奇的生活中找到一絲機會，用積極的行動改變自己的處境，使自己的人生之船到達理想的彼岸。

    一般人常常認為，只要準時上下班，不遲到，不早退就算完成工作了，就可以心安理得地去領工資了。其實，工作首先是一個態度問題，工作需要認真和盡力，需要踏實和勤懇，更需要積極主動的精神。對企業和老闆而言，他們需要的絕不是那種僅僅遵守紀律、循規蹈矩，且缺乏積極主動的員工。

    許多公司都努力把自己的員工培養成對工作主動積極的人。因為只有這樣的員工才勇於負責，有獨立思考能力。他們往往會發揮創意，出色地完成任務。他們不墨守成規，不害怕犯錯，不會像機器一樣，別人吩咐做什麼就做什麼。

    有一家兄弟三人，同時在一家公司上班，但他們的薪水並不相同：老大的週薪是350美元，老二的週薪是250美元，而老三的週薪只有200美元。做父親的感到迷惑不解，便向這家公司的老總詢問原因。

    老總沒做過多地解釋，只是說：“我現在叫他們三個人做相同的事，你只要在旁邊看看他們的表現就可以得到答案了。”

    老總先把老三叫來，吩咐道：“現在請你去調查停泊在港口的C船，船上皮毛的數量、價格和品質，你都要詳細的記錄下來，並盡快給我答复。”

    老三將工作內容抄錄下來之後，就離開了。5分鐘後，他告訴老總，他已經用電話詢問過了，就這樣，一通電話就完成了他的任務。

    老總再把老二叫來，並吩咐他做同一件事情。在一個小時後，老二回到總經理辦公室，一邊擦汗一邊解釋說，他是坐公交車往返的，並且將船上的貨物數量、品質等詳細報告出來。

    老總再把老大找來，先將老二報告的內容告訴他，然後吩咐他去做詳細調查。兩個小時後，老大回到公司，除了向總經理作了更為詳盡的報告外，另外又匯報說他已經將船上最有商業價值的貨物詳細記錄下來，為了方便總經理和貨主訂契約，他已約貨主第二天早上10點到公司來一趟。回程中，他又到其他兩三家皮毛公司詢問了貨的品質、價格，並請可以做成買賣的公司負責人明天早上11點到公司來。

    在暗地里觀察了三兄弟的工作表現後，父親恍然大悟地說：“再沒有比他們的實際行動更能說明這一切的了。”

    對於企業來說，一個善於思考的員工，要比一個只知幹活而不知動腦的人更重要。註意觀察市場、研究市場、分析市場、把握市場的人，才能成為不可替代的人。所以，不斷思考、改進是你必須要做的事。

    我們提前提交工作成果，就能為領導留出更充裕的調整時間，增加了他指揮若定的資本，領導自然會對我們的工作贊賞有加。如果我們在重大工作上總能提前完成，逐漸讓領導領略到我們是能擔大任之人，那麼何愁好運不來。

    明白了這個道理，並重新審視我們的工作，工作就不再成為一種負擔，即使是最平凡的工作也會變得意義非凡。在各種各樣的工作中，當我們發現那些需要做的事情——哪怕不是分內的事的時候，也就意味著我們發現了超越他人的機會。但是在積極主動地工作背後，需要你付出的是比別人多得多的智慧、熱情、責任、想象和創造力。

    那些一貫被動工作的人，不但不會主動爭取新的工作，甚至連老闆交代的工作也要一再督促才能勉強做好。這種被動的態度自然會導致工作效率下降，久而久之，即使是已經交代甚至一再交代的工作也未必能夠做好，因為這樣的人總是想方設法去拖延、敷衍。如此一來，他們又怎能指望公司會分派一些具有挑戰性的工作呢？自然也會失去晉職、加薪的機會。

    沒有成功會自動送上門來，也沒有幸福會自動降臨到一個人身上。這個世界上所有美好的東西都需要我們主動去爭取。婚姻如此，財富如此，快樂如此，健康如此，友誼如此，學習如此，機會如此，工作如此。

    要想把握住轉瞬即逝的機會，一個積極主動的人就必須學會說服他人，向別人推銷自己或自己的觀點。在說服他人之前，要先說服自己。激情加上才智往往折射出一個人的潛力。

    某集團打算招聘一位技術主管，在衆多求職者中，其中甲先生、乙先生二人在個人的知識、技能和能力方面都很接近。兩天之後，正當公司猶豫錄用哪一個更合適時，乙先生主動給公司的人力資源部打了一個電話，並寄了一封信過來，信中表達了他對這家集團的向往以及他為什麼認為自己是合適的人選，此外還有他已經發表的論文、老師的推薦信和他希望來公司作的課題等。盡管他畢業的學校不是中國最有名的學校，但他積極主動的自我推銷使他最終勝出。

    積極主動是職場一種極其珍貴的素質，它能使你變得更加敏捷，更加能幹。作為職場新人，你每天多做一點，上司和同事就會更關照你和信賴你，從而給你更多的機會，你就能從競爭中脫穎而出。生活是公平的，你流了多少汗水，就會有多少收獲，當你斤斤計較，不肯做一點分外的事時，往往顆粒無收。

    如果你想有好的人際關係，你就必須選擇主動問候；如果你想有機會晉升，你就必須主動爭取任務；如果你想提高自己的演講能力，你就必須主動發言。記住，除了你自己，沒有人可以阻擋你。當你主動的時候，一切將變得容易，世界將變得和諧，人生自然會變得美好。

本文摘自《成就了老闆成就了你》

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　　 當一個人被週圍的人稱之為敬業時，他就是值得尊重並信賴的人！
　　據調查，敬業員工的工作績效要比不敬業的員工高出4到9倍。敬業，就會使人在面對工作時做到：全力以赴，自動自發，不找借口，立即行動。