幹一行，就要愛一行

    幹一行，就要愛一行

    每個公司都迫切需要腳踏實地工作的人才。敬業精神在當今企業中，已經成為衡量員工優劣的首要標準。

    IBM公司的創始人沃森對“敬業”極為看重，並將“敬業”與“思考”作為公司永不終止的信條和追求。沃森曾對員工說：“如果你是忠誠敬業的，你就會成功。熱愛工作，就能提高工作水平，忠誠敬業和努力常常是融合在一起的。事實上，對工作敬業的人沒有苦惱，也不會因困惑而動搖，他堅守著航船，如果船要沉沒，他會像一個英雄那樣，在樂隊的演奏聲中，隨著桅桿頂上的旗幟一起沉沒。”

    IBM一直堅守著這個信條，並將其滲透到企業的各個層面，使每一個員工都在這一思想和精神的熏陶下，持久地忠誠敬業於IBM公司，並最終形成了一種強大的團隊凝聚力和向心力。

    朱熹說：“敬業者，專心致志以事其業也。”對待事業，我們要有愚公移山的意志，有老黃牛吃苦耐勞的精神，著眼於大局，立足於小事，在對事業地執著追求中享受工作帶來的愉悅和樂趣。

    在日本傳誦著這樣一個故事：一個妙齡少女來到東京帝國酒店當服務員。但她萬萬沒有想到，上司安排她洗廁所！這是誰也不願幹的活，更何況她是一個從未幹過粗重活的細皮嫩肉的小姑娘。開始，她一接觸馬桶就惡心得嘔吐，她困惑、苦惱，也哭過鼻子。這時，一位前輩出現在她面前。首先，他一遍遍地抹洗著馬桶，直到光亮如新，然後，他從馬桶里盛了一杯水，毫不猶豫地喝了下去。前輩無聲的行動給她做出了榜樣，同時還給了她一個富有深意的微笑——那里有關註，有鼓勵。姑娘這才如夢初醒，她不禁痛下決心：“就算一輩子洗廁所，也要做一名最出色的洗廁人。”

    果然，姑娘成了最出色的洗廁人，她也由此踏上了自己的成功之路，後來她成為了日本政府的郵政大臣，她的名字叫：野田聖子。

    幹一行，就要愛一行，縱然由於能力、經驗等原因，很多人並不能一開始進入公司時就能得到晉升，但是如果人能夠將手頭的工作當成一種積累和鋪墊，以虔誠的心態去對待，他就能最終走向自己夢寐以求的成功境地。

本文摘自《成就了老闆成就了你》

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　　 當一個人被週圍的人稱之為敬業時，他就是值得尊重並信賴的人！
　　據調查，敬業員工的工作績效要比不敬業的員工高出4到9倍。敬業，就會使人在面對工作時做到：全力以赴，自動自發，不找借口，立即行動。