做到完美就是表現卓越

2014-05-16 09:29:27

    做到完美就是表現卓越

    同樣的一件工作,不同的人做到不同的程度。對一個老闆來說,如果他的員工能完成的每一項工作都平平庸庸,那麼這個員工可能很快就要被淘汰出局了。而如果在工作中都以最高規格要求自己,每一項工作都力求做到最好,這對於老闆來說,才是真正有價值的員工,因為老闆們知道,在今天的社會里,“優秀才能生存,卓越才能發展”。

    有個剛進入公司的年輕人,自認為專業能力強,對工作十分隨意。有一天他的上司交給他一項任務——為一家知名企業做一個廣告宣傳方案。這個年輕人自以為才華橫溢,一天就把這個方案做完了,交給上司。他的上司一看不行,讓他重新再做。他又用了兩天,重新做了一份。他的上司一看還行,就呈報給了老闆。

    第二天,老闆把這個年輕人叫進了自己的辦公室。問他:“這是你能做的最好的方案嗎?”年輕人一怔,沒敢回答,拿起方案回到了辦公室。他調整了一下自己的情緒,又修改了一遍,重新交給了老闆。老闆還是那句話:“這是你能做的最好的方案嗎?”年輕人心裡還是有些忐忑不安,不敢給予一個肯定的答复,於是老闆讓他拿回去再重新斟酌一下。

    這一次他回到辦公室,費盡心思,苦思冥想了一個星期,經過多方面細致的考慮、推敲、進行彻底的修改,確認確實沒有任何纰漏的情況下交了上去。老闆看了看他依然是那句話:“這是你能做的最好的方案嗎?”年輕人信心百倍的回答說:“是的,我認為這是最好的方案。”“好!這個方案批準通過!”老闆笑著說。

    有了這一次的工作經歷之後,年輕人明白了一個道理:只有盡職盡責地工作,才能把工作做到盡善盡美。以後他便時常叮囑自己:盡職盡責地把工作做到完美。也正因為這樣,他變得越來越出色,也因此而得到了老闆的器重。

    一個成功的經營者說:“如果你能真正做好一枚別針,應該比你制造出粗陋的蒸汽機賺到的錢更多。”所以無論從事一種什麼樣的職業,或處於一個什麼樣的工作崗位,都要抱著積極負責的態度,而且力求把工作做到最好。有了把一切都做得完美的追求,就會有一個出類拔萃的你——老闆心目中卓越的員工。

    

本文摘自《成就了老闆成就了你》


   當一個人被週圍的人稱之為敬業時,他就是值得尊重並信賴的人!
  據調查,敬業員工的工作績效要比不敬業的員工高出4到9倍。敬業,就會使人在面對工作時做到:全力以赴,自動自發,不找借口,立即行動。

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