第33節：第一節 他把工作當成生活的樂趣(3)

　　如果我非常厭煩自己的工作，持續3個月後會怎樣？持續3年後會怎麼樣？持續5年後會怎麼樣？持續10年後會怎麼樣？

　　我現在要採取怎樣的行動來調整和激發自己對工作的興趣呢？

　　前三個問題的答案不需要別人告訴你。至於如何才能把目前的工作變成樂趣，簡單地說，首先你要找到你工作中的使命感，然後懷著更高的動機工作，改變工作態度，積極地去從事那些不熱愛，甚至讨厭的工作。

　　改變自己工作態度的方法，是要重新認識自己所從事工作的意義。如果總認為現在從事的工作和自己的興趣不合，那麼必定會對工作提不起興致，感到工作起來簡直就是受罪。畢竟，能和你興趣相吻合的工作實在是少之又少。既然你感興趣的工作並不容易找得到，那就應該試著把現在的工作變成興趣，從而享受其中的樂趣。

　　比爾·蓋茨曾經說過：“成功的秘訣是把工作視為遊戲，這似乎就是所有成功者的工作態度。我們可以盡力找出能令我們蓬勃興奮的事來，把許多遊戲時的方式帶到工作中。”

　　想想看，為什麼遊戲能吸引人，讓人集中精力呢？那是由於參與者朝著同一個目標爭奪勝負，賭註的心理占著很大的比例。因此，參與者才能忘卻原來單調的遊戲，從中找到樂趣。

　　同樣道理，比如你可以和同事打個賭，看誰先完成手中的工作，用贏來的錢去喝杯咖啡什麼的。當然不能天天都這樣做，應設立明確的目標，向自己挑戰。這樣就既不會為時間、地點和場合所限制，又能隨時隨地地完成工作。

　　同時，把工作成果繪制成進度表，也會使每天的工作更加生動有趣。這樣一來，擁有一份好心情，享受工作的樂趣也就非常容易了。

本文摘自《“打工皇帝”的成功之道》

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　　 本書是國內第一本全面分析唐駿職場成功的著作，從他的成功經歷入手，對唐駿的核心觀點進行了充分的論述。作為沒有背景的社會人，唐駿具有哪些成功的核心元素？作為普通員工，唐駿的職業素養和職業觀是什麼？作為職業經理人，唐駿的管理方式和為人處世是如何做的？這些都能在書中找到答案。本書對正在職場上拼搏的職業人士、中層領導和職業經理人都有不同程度的啟發，是一本適合職場人士學習研讀的讀物。