第32節：第一節 他把工作當成生活的樂趣(2)

　　如果我們對自己的工作有了愉悅的心境，那麼可以說我們已經喜歡上了自己的工作，這時工作就成為自己真正的事業了。

　　也許，日常工作中，我們不可能對每個專案、每個任務都保持著同樣愉悅的心境。事實確實如此，遇到這種情況的時候，試著把那些硬性的工作與那些有趣的工作協調、融合在一起，進而從中取得某種平衡。

　　或許我們暫時沒有可能換一個新工作，但我們有能力改變自己的心境和行為。選擇怎樣的工作態度，就決定了我們是否擁有愉快的心情。每天進入公司，我們感謝能夠依靠工作維持不錯的生活，使我們不必做其他讓自己覺得無趣的工作，這也是一種應有的態度，這樣做能夠使你保持愉快的心情。

　　有位成功人士曾經說過：“你不但要享受自己的成就，也要享受自己的計劃。不管你的工作多麼低微，你都必須對工作保持興趣，因為在不斷改變的時間財富中，這才是你真正擁有的東西。”

　　要讓自己的工作效率得到顯著提高，要讓自己的生命質量大幅提升，並不需要多麼激烈的改變，保持愉快的心情就是其中的關鍵所在。以最好的心情對待工作，工作回報給你的就會是更大的快樂，你的工作效率也會因此而提高。

　　享受工作樂趣

　　某天，一位乘客踏上一輛出租車，要去一個地方參加會議。

　　一上車，司機笑容可掬，轉過臉來，輕快愉悅地說：“您好，請問要去哪里？”

　　真是難得的親切，乘客心中有些奇怪，隨即告訴了他目的地。

　　他笑了笑說：“好，沒問題！”

　　然而走了沒兩步，堵車了，車子堵在隊伍中動彈不得。司機先生手握著方向盤，開始輕鬆地吹起口哨哼起歌來。

　　於是乘客問他：“看來你今天心情很好嘛！”

　　他微笑著露出牙齒：“我每天都是這樣啊，每天心情都很好。”

　　“為什麼呢？”乘客問他，“大家不是都說世道不景氣，收入都不理想嗎？”

　　司機先生笑著說：“沒錯，我也有家，有孩子要養，所以開車時間也跟著延長了。不過，日子還是很開心的，因為我有一個秘密……”他停頓了一下：“說出來，先生你別笑我，好嗎？”

　　他說：“我總是換個角度來想事情。比如，我覺得出來開車，其實是客人付錢請我出來玩。像今天一早，我就碰到像你這樣花錢請我跟你到郊外玩，還讓我客串當司機的人，這不是很好嗎？等到了郊外，你去辦你的事，我就正好可以順道欣賞郊外的景色，抽根煙再走啦！像前幾天，我載著一對情侶去東湖水庫看夕陽，他們下車後，我也下來喝碗魚丸湯，擠在他們旁邊看看夕陽才走。反正來都來了嘛，更何況還有人付錢呢？”

　　乘客突然意識到，自己有多幸運，與這樣一位司機同車出遊，真是棒極了。既能坐車，又開心，這樣的服務有多難得，於是他決定向這位司機先生要電話，以便以後有機會再聯繫他。接過他名片的同時，他的手機鈴聲正好響起，有位老客人要去機場——原來喜歡他的不止自己一位。相信這司機的工作態度，不但替他贏得了好心情，也必定給他帶來了不少生意。

　　在工作中，無論從整體或部分中，嘗到成功滋味或發現樂趣，都是種快樂的體驗，這種體驗對於改善工作心情、提高工作效率有很大的說明。

　　只要你肯去尋找，每個人都可以找到工作當中的樂趣。比如說有一個人要去做激勵演講，當他站在講台上講解知識的時候，會體驗到聽者接受的快樂。如果有人因此而成長改變，並因此而表示感謝時，雖然有一點點疲憊，但卻感覺到無比幸福。

　　如果你是一個醫生，就會有幫病人消除痛苦的樂趣。如果你是一個音樂家，就會有被人們欣賞的樂趣。所以每個人都應該尋找自己工作中獨特的樂趣，關鍵是你願不願意去自己尋找。

　　你在享受工作的樂趣嗎？想想下面的問題：

　　我每天工作時有哪些樂趣？

　　如果我把工作當作樂趣，工作更持續、更努力，會獲得怎樣的成長和好處？

本文摘自《“打工皇帝”的成功之道》

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　　 本書是國內第一本全面分析唐駿職場成功的著作，從他的成功經歷入手，對唐駿的核心觀點進行了充分的論述。作為沒有背景的社會人，唐駿具有哪些成功的核心元素？作為普通員工，唐駿的職業素養和職業觀是什麼？作為職業經理人，唐駿的管理方式和為人處世是如何做的？這些都能在書中找到答案。本書對正在職場上拼搏的職業人士、中層領導和職業經理人都有不同程度的啟發，是一本適合職場人士學習研讀的讀物。