第3節：第一節 從普通員工到“打工皇帝”(3)

　　盛大四年，唐駿三次赴華爾街路演，每次都演繹出一段股價翻倍的故事，他自豪地稱其路演為“唐駿模式”。

　　“可以這樣說，我在微軟是學習了很多，獲得了很多，在盛大則是經歷了很多。”唐駿用這樣的話語來對比自己過去的這幾年。

　　炫目的三級跳

　　2008年4月15日，唐駿正式加盟新華都集團，並接替創始人陳發樹出任該集團總裁兼CEO。唐駿加盟後將正式負責集團的日常管理、長期戰略和對外投資等工作。

　　他的跳槽，跳得出人意料，格外引人註目。除了天價的10億元轉會費之外，他何以最終選擇了與他之前效力的微軟和盛大相比顯得名不見經傳的新華都，也頗令人費解。要知道，之前曾有十餘家公司邀請他加盟，其中好幾家即將在美國或香港上市。

　　據說，唐駿是在一分鐘之內做出了跳槽決定。“當然，我並不是腦子一熱就答應，因為我和陳總僅僅第一次見面，並沒有很深入的了解，但我以我過去十多年的職業生涯的閱歷以及對人對事的判斷來說，我告訴自己有能力做這樣一個選擇。”唐駿說。

　　“我在新華都的首要目標，是要讓新華都旗下的多家企業實現在資本市場的發展。過不了多久，我就會說明集團收購一家金融和IT行業交叉的大型企業。因此，先不要看我拿到了多少，應該看我以後能給企業帶來多大的價值，到時再回頭看看我拿10億元是否有所值。”

　　兩年之前，唐駿曾經對記者說過，“我創業幹過，全球最優秀的企業我也幹過，技術工作我幹過，銷售我幹過，區域管理負責人我也幹過。進入盛大兩年了，上市的過程我經歷過，本土企業的情況我也了解了。人生的價值就是要多一份經歷，我覺得我的職業經理生涯很圓滿，很少有人能跟我一樣！”

　　兩年之後，離開盛大的唐駿，開始書寫職業生涯中新的篇章。他的跳槽使得新華都集團及其創始人陳發樹突然成為衆多媒體的焦點，也讓我們對其下一步的舉動充滿好奇。曾經認為自己職業經理生涯已經很圓滿的唐駿，又會做出怎樣令人矚目的成績呢？讓我們拭目以待。

本文摘自《“打工皇帝”的成功之道》

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　　 本書是國內第一本全面分析唐駿職場成功的著作，從他的成功經歷入手，對唐駿的核心觀點進行了充分的論述。作為沒有背景的社會人，唐駿具有哪些成功的核心元素？作為普通員工，唐駿的職業素養和職業觀是什麼？作為職業經理人，唐駿的管理方式和為人處世是如何做的？這些都能在書中找到答案。本書對正在職場上拼搏的職業人士、中層領導和職業經理人都有不同程度的啟發，是一本適合職場人士學習研讀的讀物。