第8節:第四節 成功的“4+1”法則(1)

2014-05-17 22:27:53



  第四節 成功的“4+1”法則

  唐駿有個“成功4+1”公式——即“智慧、機遇、勤奮、激情”和“性格”,因為“環境是不易被改變的,你只有去改變你自己。”這是在閱盡千帆之後的人生總結,相信會對身在職場中的你有所裨益。

  智 慧

  我們每個人都在學習知識,但我們要學的不僅僅是書上的東西,更重要的是我們要具備一種良好的學習能力、有效的學習方式,這就是“智慧”。

  一定要明確,他所說的智慧不是知識,而是成功地運用知識的能力。

  1985年10月的一天,唐駿來到了日本名古屋,在名古屋大學攻讀計算機專業。當時他的獎學金是每月8萬日圓,折合人民幣約8000元。為了掙更多的錢讓妻子早日到日本留學,唐駿拼命打工:洗盤子、做搬運工。盡管時間不長,但是讓他明白了很多人生的道理:第一,生活是艱辛的,錢是要一分一分掙出來的。第二,要勤奮努力才會有收獲。刷了幾個月的盤子後,唐駿去了一家日本的私塾做起了教師,然後對私塾的收入又有點不滿足,開始教授中學生,最後每週抽出兩個下午,做起了一所大專的固定教師。日本人一般不願意聘用中國人做教師,日本人聽他說日語,判斷不出他是哪里人,他憑借流利的日語蒙混過關。他的工資從每小時625日圓到1500日圓再到2000日圓,最後到了4000日圓。兩年後,他的太太來到日本與他相聚。

  唐駿連續教了三名日本大學生,這三名大學生的數學成績都分別在系里得了第一,弄得校長在會上大罵數學老師無能,責令他們去找那位中國老師拜師,否則就辞掉他們,把他們的工資拿去聘用那位中國老師。於是,有九個老師挑釁式地找到唐駿,假惺惺地設下“拜師宴”。“拜師宴”間,這九個人不但猛向唐駿灌酒,還變著法子與唐駿比唱卡拉OK,因為人多勢衆,唐駿縱然有十張嘴也難辯解,只好憤然退席。

  這時他的妻子孫春藍已經到了日本,她幫丈夫出主意利用自己的優勢打敗這些數學老師。他們夫婦邀請那九個挑釁者赴宴,孫春藍不動聲色地說:“要唱卡拉OK就得比誰唱得好。誰好誰壞,不能由你們說了算,要用評分器來評判。”於是,唐駿把自己剛剛發明的評分軟體裝進VCD。

  最後,唐駿夫婦用智慧和技術特長戰勝了日本人。

  既然他所說的智慧是成功運用知識的能力,那麼掌握知識也很重要,否則也無從運用。在這個信息爆炸的知識時代,面對浩如煙海的知識海洋,我們該怎麼學習呢?

  “應該訓練自己具備快速學習的能力,至少讓自己具有別人得花5天去學習,而你只需花1小時就知道怎麼去尋找、知道它在書的哪一頁的能力。”

  曾經有一個學生問唐駿“你怎麼看待你的學業”,唐駿說了這樣一番話,“有兩個學生,其中一個學生用兩個月的時間看完了所有書,最後考試得了70分;另一個學生用了一個學期,而且是夜以繼日,最後得了90分。比較而言,我更喜歡那個只用兩個月得了70分的學生。”“微軟是一個學習型創新型公司,計算機領域的技術更新非常迅速。要在最短的時間,用最高的效率拿下所要學的東西,這樣節約出來的時間可以用來學習其他東西。”謝衛群解釋道,“優秀的人太多了,只有比別人多一些知識和技能,才可能比別人多一分機會和機遇。”

  機 遇

  唐駿說過:“機會是不平等的,它給予勤奮的人、勇於爭取的人、超前地多跨了一步的人。”他是這麼說,也是這麼做的。從唐駿的第一桶金,到自己創業開公司,從進入微軟到成為總裁,從盛大網路到現在的新華都,唐駿的每一個人生進步,都是自己努力把握機遇的結果。

  我們在唐駿身上,能夠看到一種強大的能力,這種能力就是把握機遇的能力。仔細想想,人生短暫,機遇並不是隨處可得,往往能改變人一生的機遇寥寥無幾,如果在機遇面前,還不能把握的話,那麼,你就很以走向成功。事實也是如此,很多人在面對機遇的時候,總是猶豫不前,結果機遇一晃而過,與成功失之交臂。而唐駿則不一樣,他不會等待機遇的降臨,而是主動出擊地贏取機會,然後抓住它,把握它,讓它成為自己通向成功的階梯。

  在剛進入微軟的時候,唐駿被分到了專案開發組,負責部分程序的編寫與研發。由於來微軟時間並不長,唐駿只是被分配負責一個軟體的部分編寫工作。如果只是每天按照規定的進度完成工作,唐駿的一生將和數百位程序員沒有太大區別。但是愛思考的唐駿在想,能不能通過改變結構、重新編寫程序的方式,實現程序的各種功能,同時又能簡化大量的編寫工作,對於用戶來說,也能大大提高軟體的運行速度,提高效率。



本文摘自《“打工皇帝”的成功之道》


   本書是國內第一本全面分析唐駿職場成功的著作,從他的成功經歷入手,對唐駿的核心觀點進行了充分的論述。作為沒有背景的社會人,唐駿具有哪些成功的核心元素?作為普通員工,唐駿的職業素養和職業觀是什麼?作為職業經理人,唐駿的管理方式和為人處世是如何做的?這些都能在書中找到答案。本書對正在職場上拼搏的職業人士、中層領導和職業經理人都有不同程度的啟發,是一本適合職場人士學習研讀的讀物。

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