《管理如歌》 用企業家的標準要求自己
05用企業家的標準要求自己
企業不是黨政機關，我們不要官僚氣，也不要官商氣。企業做任何事情都不要擺譜，不要搞鋪張浪費，在機場地區，我們可不要作這樣的老大。管理人員要對自己高標準、嚴要求，要用企業家的標準要求自己，包括：強烈的創新意識和能力、對經濟要有敏感性、對企業發展永不滿足、有極高的綜合素質和文化底蘊。這樣，我們的企業就會從一般到優秀，再從優秀到卓越。千萬別把自己看成是當官的，企業沒有什麼“官”，要平民化，要務實，要簡約。要把個人利益置之度外，把企業利益放在第一位。
我們要更加清醒地認識到，企業的持續健康發展才是員工最大的幸福；對管理人員來講，嚴是愛，寬是害。對企業要負責任，不能短期行為，追求短期效益，要打造企業持久的競爭力。（2005年1月12日在機場2005年度工作會的講話）
本文摘自《張木生語錄體企業管理專著》
今天的天津機場已經今非昔比，過去的5年回想起來，就像是在萬丈深淵上走鋼絲，當聚精會神、用盡心智走到彼岸時，回頭看，雖然膽戰心驚，但很欣慰。今天將五年的管理心得採撷成冊?是為紀念一段心路歷程，還原一段歷史的原貌。