第22節：第二節 營銷中心的組織架構及崗位職責(10)

　　（5）執行公司價格政策，控制市場零售價格。

　　（6）確保貨款回收工作的順利完成。

　　（7）收集區域內有關的市場信息。

　　（8）通過與儲運部、市場部內產品調度人員的配合，組織產品的發運與接收，協助客戶做好庫存管理工作（合理的庫存水平、安全的產品存放）。

　　（9）按照公司規定處理損壞貨品，處理消費者及加盟商的投訴。

　　（10）按時完成行政管理及信息意見回饋工作。

　　2?辦事處主任助理的職務要求

　　（1）大專以上學歷，市場營銷或經濟類專業畢業。

　　（2）至少有1年以上從事零售管理工作經驗，熟悉配貨、補貨、店堂陳列及店鋪管理等一系列零售相關流程及業務，並具有一定的財務知識。

　　（3）熟悉電腦操作。

　　（4）有一定的領導藝術和組織管理能力，有責任感，團隊精神強，能吃苦。

　　（5）具備良好的文字表達能力和溝通能力。

　　（6）有大型企業類似工作經驗者優先考慮。

　　七、商品部各崗位職責

　　（一）商品部正（副）經理

　　1?商品部正（副）經理的工作職責

　　商品部區正（副）經理直接向營銷總監報告並接受其領導；依據公司戰略規劃，制訂產品的開發、庫存、運輸計劃，其具體職責如下：

　　（1）負責整個產品開發的管理和監控，並與研發、生產、採購、財務和銷售部門溝通，共同編制公司年度營銷計劃及產品開發計劃預算，並進行銷售預測。

　　（2）協助銷售部經理進行年度、季度、月度及地區性銷售（含庫存、回款、費用）計劃的制訂。

　　（3）制訂年度、季度、月度及地區性產品供應、調度計劃。

　　（4）負責產品企劃，包括價格、渠道企劃。

　　（5）配合市場部的信息管理人員建立庫存信息系統，完成庫存統計工作，與銷售、生產部門協商，制訂合理的年度、季度、月度生產與庫存計劃，確保對銷售部門的產品供應。

　　（6）協助營銷總監，做好產品的採購和跟單工作。

　　（7）核查並有效控制倉儲和運輸成本的支出。

　　（8）有關產品信息的收集、整理和分析。

　　（9）組織產品改進，以適應不斷變化的市場需求。

　　（10）及時向營銷總監或總經理匯報產品開發進展及進銷存情況，以利於公司整合資源去說明解決問題和困難。

　　（11）協調產品研發、銷售、生產及服裝設計人員之間的關係。

　　（12）選擇、招募、培訓本部門人員，並制訂本部門相應的規章、運作、考核制度。

　　2?商品部正（副）經理的任職要求

　　（1）本科或大專以上學歷，相關專業畢業。

　　（2）至少有3年以上行業工作經驗，其中至少有2年以上從事產品開發、調度或市場研究管理工作經驗。

　　（3）具備良好的英文聽說讀寫能力，熟練使用電腦，熟悉POS系統及各種數據分析、統計軟體的應用。

　　（4）有一定的組織管理經驗，有責任感，團隊精神強。

　　（5）具備良好的文字表達能力和溝通能力。

　　（6）有大型企業同類從業經驗者優先考慮。

　　（二）商品採購及跟單員

　　1?商品採購及跟單員的工作職責

　　商品採購及跟單員直接向商品部正（副）經理報告並接受其領導；依據公司整體產品開發計劃，負責做好產品開發及跟進工作，其具體工作職責如下：

　　（1）建立健全公司各品牌產品開發及生產各類統計台賬和統計檔案。

　　（2）負責日常產品開發計劃統計，對各類產品計劃報表進行審核、整理匯總。

　　（3）結合銷售、庫存統計資料，直屬辦事處和零售點配貨計劃以及歷史資料，協助本部經理制訂年度、季度、月度各地區配貨計劃。

　　（4）配合市場需求，及時協助本部經理與生產部門進行直屬辦事處和零售點供貨（生產）計劃，確保各區域市場供貨計劃的落實。

　　（5）進行產品開發統計信息的傳送，定期不定期向商品部經理和生產部及產品研發部門意見回饋統計結果，在已批準的情況及範圍內接受統計數據的查詢和咨詢。

本文摘自《打造年薪100萬的營銷總監》

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