似是而非：戰國時代的誤讀和三國思維的誤區(3)

　　用筆者的話說，曹操是軍閥的狼思維，而劉邦則屬於君主的獅子思維！

　　對此，我們可以從他對待孔融、祢衡等人的做法以及殺死呂伯奢一家就可以看出。平原人祢衡是個口才極好、目空一切的人，孔融把他推薦給曹操，他經常諷刺曹操，氣得曹操對孔融說：

　　“祢衡這小子，我殺掉他就像殺死個麻雀、老鼠一樣！但是這家伙有點虛名，如果殺了他，人們會說我不能容人！”

　　最後，曹操還是把祢衡送給了劉表，劉表更壞，把他送給了脾氣暴躁的江夏太守黃祖，黃祖這樣的粗人怎能容得了祢衡，幾天後就在彌衡當面頂撞黃祖的時候，被黃祖一刀劈死了！跟著曹操的人不少都心驚膽戰的，因為不知道會有什麼下場，也很難猜透他的心思，動辄坑殺袁紹7萬兵衆。這樣的人怎能成就王道？

　　三國時期應該是中國的“世界大戰”期間，我們應該總結的是如何避免而不是欣賞戰爭本身！

本文摘自《從歷代王朝興衰看帝王管理之道》

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　　 如果說西方的管理精髓主要體現於大型企業的持續發展歷史中，那麼中國的管理精髓一定是展示在歷代主要王朝的長壽過程中，展示在中華文明的繁衍持續過程中。
　　真正的中國管理高手是王朝的某些統治者，他們才是中國管理的主要實踐者，甚至是理論的原始創造者。如何構建王朝並使之持續，也就是我們今天說的基業長青，以往的王朝統治者已經用他們的成功和失敗，為我們提供了豐富的借鑒。
　　本書從古今中外管理實踐者的管理思維對比出發，摒棄了空洞的說教，結合現代企業管理者的翔實案例，總結神秘領導力的核心策略，是展示王朝持續生命活力的典型之作和集大成者。