第17節:面試必問10類經典問題(16)

2014-06-11 18:10:20



  你如何做好這項工作?

  你能為公司帶來什麼?

  如果你是我,會聘用你嗎?

  你如何面對這項工作中的困難?

  為什麼你是這份工作的最佳人選?

  你認為你的資格適合我們的職位嗎?

  應聘的人很多,你與他們有什麼不同?

  你單獨工作效率高,還是小組工作效率高?

  你的核心競爭力/關鍵素質是什麼?

  你的知識、經驗和能力足夠幹好這項工作嗎?

  要求你完成一項沒有足夠資源支援的工作,你怎麼解決?

  你能帶來別的求職者不可能提供的新技能或新見解嗎?

  如果我們要錄用你,你要多長時間才能為公司做出貢獻?

  我們有大量的求職者面試這份工作,我們為什麼要聘用你?一、問題解析1.

  面試官考你啥面試官希望聽到的內容有哪些?

  求職者獨特的競爭優勢

  求職者的說服能力和自信心

  求職者自身具備的感染力

  求職者的換位思考能力2.

  求職者這樣答

  我認為自己一定能夠通過面試,最終被貴公司錄用,原因有以下三點:一是豐富的工作經驗,我曾經工作過的企業與貴公司業務完全一致,錄用我之後,公司可省去許多崗位適應時間和培訓費用;二是出色的工作業績,過去三年內,我在原單位業績一直都是名列所有業務人員之首,我想貴公司不會不喜歡一個“銷售狀元”吧;三是到貴公司工作的決心,為了全身心準備貴公司的面試,我在一個月前就已經從原公司辞職了。有了這三點,我想即使我是面試官也會錄用自己的。

  我雖沒有工作經驗,但卻相信“知己知彼,百戰不殆”這句話。所以我是對今天的面試有了充分的準備後,才來到這裡面試的。無論是貴公司的競爭對手,還是客戶的一些情況,我都有所關註,並且對貴公司所處行業的競爭形勢也有了一定的分析(具體請見簡歷後附的文章)。當然,來這裡面試也是做好了一定心理準備的,我知道我應聘的職位是需要承擔一定心理壓力的,而我已經在入職前將其釋放掉了,上述兩點是我與其他面試者最大的不同,也應該是貴公司聘用我的原因。3.



本文摘自《弗佈克面試經典》


   本書首創PK式面試問題回答方式,輔之以面試官精彩點評,向求職者全面解析了面試進程中競爭對手、自己和面試官三方的思維方式,為求職者提供了更多可供參考的思路,是求職者面試路上不可多得的“好幫手”。
  本書通過對衆多用人單位面試問題的分析,從求職者的需要出發,將面試問題劃分為面試必問類、能力面試類、崗位面試類三部分,在每一部分中又提供了10種典型面試題,通過PK式示範解答以及面試官的點評,全面詳盡地闡述了面試官提問時的所思、所想,這就可以說明求職者在面試過程中根據自身特點,有選擇地參考。

 承諾與聲明

兄弟財經是全球歷史最悠久,信譽最好的外匯返佣代理。多年來兄弟財經兢兢業業,穩定發展,獲得了全球各地投資者的青睞與信任。歷經十餘年的積澱,打造了我們在業內良好的品牌信譽。

本文所含內容及觀點僅為一般信息,並無任何意圖被視為買賣任何貨幣或差價合約的建議或請求。文中所含內容及觀點均可能在不被通知的情況下更改。本文並未考 慮任何特定用戶的特定投資目標、財務狀況和需求。任何引用歷史價格波動或價位水平的信息均基於我們的分析,並不表示或證明此類波動或價位水平有可能在未來 重新發生。本文所載信息之來源雖被認為可靠,但作者不保證它的準確性和完整性,同時作者也不對任何可能因參考本文內容及觀點而產生的任何直接或間接的損失承擔責任。

外匯和其他產品保證金交易存在高風險,不適合所有投資者。虧損可能超出您的帳戶註資。增大槓桿意味著增加風險。在決定交易外匯之前,您需仔細考慮您的財務目標、經驗水平和風險承受能力。文中所含任何意見、新聞、研究、分析、報價或其他信息等都僅 作與本文所含主題相關的一般類信息.

同時, 兄弟財經不提供任何投資、法律或稅務的建議。您需向合適的顧問徵詢所有關於投資、法律或稅務方面的事宜。