第19節：第四節從被動中找主動(3)

　　4. 業餘愛好廣泛，在2007年學院組織的“青年杯乒乓球比賽”中榮獲個人第六名

　　2. 形象的個性

　　無論是參加現場招聘會還是到企業參加面試，個人形象很重要。首先，著裝要簡練樸素，不要穿名牌服裝，假名牌就更沒必要了，因為你目前只是一個地道的“無產階級”

　　。否則，只能理解你有一個富爸爸或者官爸爸，要麼你就是不顧父母死活的人。奇裝異服更不能穿，目前處在有錄用決定權崗位上的人，基本上是70年代的人，也有一些60年代的人，這些人都相對比較保守和莊重，80年代的翅膀還沒有硬，你穿著太張揚只怕引起排斥，這可能會成為你被拒絕的潛在理由。

　　男生肯定不能留長發，更不能剃光頭，否則就有黑道小混之嫌。短發讓人感覺有精神，頭髮淩亂會讓人認為是不修邊幅，工作中你一樣會不嚴謹。胡子一定要刮幹淨，出門也要照照鏡子，看看有沒有鼻毛探頭探腦。女生參加招聘會或面試，可以化一點淡妝，尤其應聘辦公室文員和業務助理工作的女生，這能彰顯個人氣質，但絕不能太濃，以不仔細看就看不出為宜，同時性感花哨的衣服決不能穿。

　　企業不是娛樂圈，不是名利場，是一個中規中矩的地方，當然也有一些外資企業比較自由，上班也不用穿工作服，但畢竟少數。很多外資企業和民營企業還是要穿工作服上班的，只要是規定穿工作服上班的地方，就一定比較正統，對個人形象有著潛在的職業要求。總之，個人形象的重點在於塑造出“精神”，體現積極向上的健康狀態。

　　3. 徵服面試官

　　你對面的人事經理是一個面相大師，他從你的舉止和三言兩語就會斷定你是不是他要找的人，你會覺得他太武斷和草率，但他不這麼認為。

　　個人氣質非常要重，人的外在氣質是內在品質的表現，是一個人“精、氣、神”的組合，年輕人應該精神煥發，無論參加現場招聘會還是面試，都應該事前保證充足的睡眠，不要帶著疲倦去面試，面試時是絕對不能打哈欠的，這是對面試官不尊重。面談要不卑不亢，你不是在乞讨企業收留你，而是希望能為企業出一份力。在談判桌上，無論你坐在什麼位置，雙方都是平等的。謙虛而要自信，從容而要謹慎，重禮而不卑微，這是你的氣質，這是你的個人魅力。微笑和自信是一張貴賓席門票，傲慢與無知便是孤芳自賞。

本文摘自《踢翻求職門檻》

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　　 為什麼我們不知道如何選擇企業？為什麼我們不知道該找什麼樣的崗位？為什麼我們不知道自己的亮點？為什麼我們不知道該要求多少薪水？為什麼我們到了企業會不知所措……其實道理很簡單，你沒有商業化。你沒有清晰的定位，你沒有明確的目標，你沒有鎖定客戶，你沒有突出賣點。本書將指導你運用商業化求職模式，把就業商業化，成功就業，把自己賣個好價錢。
　　如果你想做一名自由職業者，請不要閱讀此書；如果你想進行政事業單位，本書足以提供參考；如果你想到企業就職，將來做個職業人，成就一個金領的夢想，本書定會讓你有意外的收獲，並會影響你一生。