第14節：第三節從弱勢中找優勢(6)
其實，到工廠實習就是一段工作經歷，只是很多人沒有正確對待它。到企業實習是由學校組織的，你不需要面試就可以進去，沒有任何門檻，而且往往是一些管理規範、經營效益好的企業。無論時間長短，只要你用心去請教、積極融入到實際工作當中，是完全可以學習到實踐知識的。世上無難事，只怕有心人。你是有心人嗎？實習前你想好了將來要做什麼嗎？實習的時候你有認真去實踐嗎？你有主動去說明別人做些什麼嗎？實習結束的時候，你哪些方面得到了提高？如果這五個問題的答案都是肯定的，實習怎麼就學不到東西？這跟時間長短有什麼關係呢？就算工作一年，你每天都在混日子又能怎樣？
我們早早地去找工作，倒不如參加實習去鍛煉一下，積累了實際工作經驗再去找，這比一點工作經驗沒有要好得多，尤其是實習不要走過場。如果將來想做銷售，就去實習單位銷售部門幫業務人員做點事情，多請教一些開發客戶和建立銷售網路的實務經驗；如果將來想做車間管理，就去找到車間主任跟他形影不離，看他每天從上班到下班做些什麼，車間的人機料法量環是怎麼管控的；如果將來想做設計開發，就去設計部門找到一位開發人員，了解新產品的開發流程和開發過程控制，以及產品的國家標準……
很多企業都想了解別的企業的管理和技術，實習生是最好的間諜。你不是去竊取別人的有形資產，而是去竊取無形的知識，以便將來工作中運用，而且也是求職時的一個競爭籌碼。作為一個應屆畢業生，這與職業道德無關。
記住，經驗是做出來的，它是一種駕馭能力，不是時間概念。
6. 找不到實習單位
有一個充實而對口的實習經歷，無疑對大學生求職有著莫大的說明，但現在很多學校並不統一安排實習，或實習單位要學生自己去找，這讓很多人一籌莫展。
招聘單位有實習經歷的要求，無非是希望求職者對應聘崗位而言具備一定的入門知識，或者你有一點過去的“經驗”能為其所用。如果你覺得實習經歷對你來說真的很重要，可以從以下三個方面去尋找實習單位。
（1） 經熟人介紹
首先，找熟人介紹。如果有條件以大學生的身份去“實習”，當然再好不過。但很多企業不接受實習生，而且我們很多人找不到這種有介紹能力的人。怎麼辦呢？拿出你高中畢業證，去當一名普通工人，尤其是工科的學生，一段普通的一線工人的工作經歷會讓你學到很多東西。諸如現場管理、質量管理、某些設備的操作技能、某種產品的制造技術、工廠的管理制度等。如果能進一家有一定規模或管理比較規範的企業，只要你用心去觀察了解和體驗，一定能積累所謂的“工作經驗”。
本文摘自《踢翻求職門檻》
為什麼我們不知道如何選擇企業？為什麼我們不知道該找什麼樣的崗位？為什麼我們不知道自己的亮點？為什麼我們不知道該要求多少薪水？為什麼我們到了企業會不知所措……其實道理很簡單，你沒有商業化。你沒有清晰的定位，你沒有明確的目標，你沒有鎖定客戶，你沒有突出賣點。本書將指導你運用商業化求職模式，把就業商業化，成功就業，把自己賣個好價錢。如果你想做一名自由職業者，請不要閱讀此書；如果你想進行政事業單位，本書足以提供參考；如果你想到企業就職，將來做個職業人，成就一個金領的夢想，本書定會讓你有意外的收獲，並會影響你一生。