第11節：第三節從弱勢中找優勢(3)

　　可以說，英語是任何冷門專業求職時的救命仙丹。即使是熱門專業，也是如此。

　　有人說，師範生只能當教師，但實際上並非如此。我曾經在招聘一位軟體開發工程師時，有一位師範大學數學系的應屆生被資訊部錄用，我有些不理解，因為還有很多有工作經驗的人應聘。資訊部經理錄用的理由是：“軟體開發關鍵是系統性思維和數學運算，以及最新的編程語言知識，這個學生是數學系的，而且是自學的軟體編程，掌握的是最新的編程語言，邏輯思維非常敏捷，比有工作經驗的人還有優勢。”其實，數學專業從事生產管理（調度），中文專業從事文秘行政工作，化學專業從事化工企業的工作或從事醫藥行業工作，都是可行的，只要再自學一些相關專業的專業課程，都有很強的競爭優勢。

　　記住，如果專業冷門就必須有專業以外的絕對優勢，一點點優勢不足以彌補專業弱勢。

　　3. 專業供大於求

　　很多地方人才市場就業供求統計，結論都是供大於求。使得我們一些應屆畢業生本來就很脆弱的心靈備受打擊，求職壓力更大了。

　　讓我們看一看《2007年大連人才市場供求情況及分析報告》，該報告顯示，2007年大連市人才市場職位供求比為2.17比1，供大於求，17%的需求職位相對緊缺。 去年，大連人才市場有1萬4千家單位參加招聘，29萬多人次達成就業意向。總體來看，一是人才供需結構數量失衡。供給遠大於需求的有計算機與應用、管理、財會金融等專業，供不應求的包括市場營銷、機械與儀器儀表等專業，土建、預算、設計等工程技術類、日語語言能力職位、中高層管理人才缺口近三萬個。二是人才供需結構質量失衡。從專長上看，計算機類職位供求比為2.19比1，但從需求定位來看，專案管理、軟體研發，特別是日語人才需求占到69%，求職者95%卻是英語專長。從學歷上看，職務需求本科以上學歷者占26%，而這樣的求職者卻占到61%。 據預測，今年，我市將接收應屆畢業生5萬多名，市場總態勢仍然供大於求。

　　以上報告，你看到的是什麼？是供大於求的就業形勢，還是市場需求的機會呢？有一個故事，講的是兩個人各有一塊餅，當兩人各吃掉一半後，甲說：“唉，只剩下半個餅了。”乙說：“嗨，咱還有半個餅。”結果是一樣的，但卻有兩種絕然不同的想法。前者是消極悲觀的看法的結果，後者是積極樂觀的看法的結果，如果是你呢？你會怎麼想？

本文摘自《踢翻求職門檻》

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　　 為什麼我們不知道如何選擇企業？為什麼我們不知道該找什麼樣的崗位？為什麼我們不知道自己的亮點？為什麼我們不知道該要求多少薪水？為什麼我們到了企業會不知所措……其實道理很簡單，你沒有商業化。你沒有清晰的定位，你沒有明確的目標，你沒有鎖定客戶，你沒有突出賣點。本書將指導你運用商業化求職模式，把就業商業化，成功就業，把自己賣個好價錢。
　　如果你想做一名自由職業者，請不要閱讀此書；如果你想進行政事業單位，本書足以提供參考；如果你想到企業就職，將來做個職業人，成就一個金領的夢想，本書定會讓你有意外的收獲，並會影響你一生。