第10節：第三節從弱勢中找優勢(2)
2. 專業比較冷門
所謂“熱門專業”和“冷門專業”本身是相對的。各行各業為主動適應市場經濟發展的需要，急需各種專門人才，這種需求的變化，反映到高等學校招生中，出現所謂“熱門”與“冷門”的情況，“冷”與“熱”不是一成不變的，專業本身更沒有好壞之分。
隨著改革開放的不斷深入，各行業對外向型人才的需求加大，如國際經濟與貿易、涉外會計、英語、法學、金融學、建築學、計算機科學與技術等熱門專業。但近幾年隨著高校擴招，幾年前的“熱門”專業，現在卻變成了“冷門”的專業。從就業的角度講，“熱門”與“冷門”的區別首先在於市場需求量，其次是供求關係。市場需求量大，擇業機會就多。只要求大於供，就會“皇帝女兒不愁嫁”。但若嚴重供大於求，所謂“熱門專業”也變成了冷門專業。
值得註意的是，需求量少的專業未必是“冷門專業”。一些急需的人才，如石油工程、邊防管理學等專業，由於其專業性強，就業面相對較窄，高校招生並不多，可因為它是社會急需人才，資源量小於市場需求量，就業率反而高，因此仍不失為“熱門專業”。對於就業面較窄的專業學生，因為受專業領域的限制，一定要鎖定專業市場，跳開這個市場就沒有優勢。如果就業人數出現供大於求，或這個就業市場選聘不透明，就業基本靠託關係走後門，那對於農村孩子無異於雪上加霜。在這種情況下，最好選修或自修一個第二專業，作為求職的殺手锏。當然不要跨度太大，還是要立足專業領域的擴展。比如為國家行政事業單位培養的專業，如果能自修一個人力資源或企業管理專業，將來到企業就職，依然有很大的優勢。
有些“熱門專業”社會需求量的確較大，在一段時間內炙手可熱。可是，由於各學校紛紛開設熱門專業，最終縮短了這些專業的“熱度”週期，使原本的長期需求變成了短期需求，龐大的需求在短期就被滿足了。我們面臨著需求萎縮或百人競一的局面，這種情況，要麼你打敗別人，要麼你被淘汰出局，被迫低就改行。
專業沒有優勢，必須在其他方面具有特別的優勢。在很多外資企業，英語作為招聘的第一要件，只要英語呱呱叫，專業水平要求並不高，甚至根本不在乎專業水平。所以冷門專業的學生，在全面客觀分析一些外資企業的招聘要求後，如果對專業知識要求不高，完全可以憑借優秀的外語能力去碰運氣。
本文摘自《踢翻求職門檻》
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